摘要：国有企业具有抓好党建工作的天然优势，但近年来随着形势的发展，个别国企的党建工作暴露出了一些薄弱环节和问题。主要从当前国有企业党建工作面临的新形势、如何科学把握党建工作在国有企业发展中的定位和作用、创新国有企业党建工作方式方法进行了探讨，旨在抛砖引玉以求金言。
关键词：国有企业；党建工作；问题；对策
1引言
习近平总书记强调：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度，特就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”。面对国企改革发展稳定的新形势、新任务、新情况、新问题，如何发挥国企党组织的领导核心和政治核心作用，开创党建工作新局面，是国企党组织面临的一项紧迫而艰巨的任务。
2加强党建工作的重要性
2.1顺应时代发展趋势
第三次科技革命改革是人类文明史上一次重大飞跃，被称为“信息控制技术革命”，这场改革极大的推动了人类社会的经济、政治、文化等多个领域的变化与发展，同时对人们的生活方式和思维方式产生不同改变，加剧资本主义国家不平衡的发展状况，使其国际地位发生改变，导致东西方国家的贫富差距加大。随着世界经济的迅速发展，人们的变化来源于物质条件的更新换代和生活水平的提高，同时也出现了新的社会问题，所以，国有企业党建工作需顺应世界的发展趋势和规律，从而提高国家的综合素质。
2.2符合中国的国情
改革开放以来，中国社会不断的建设与发展，党建工作也是充满着新鲜的活力，逐步推动中国经济发展，党建工作是我国的核心领导部分，是国家发展强大的动力。在加强党建工作中，要从基层抓起，从基层打好基础。党建的发展要符合当下中国国情，建设的步伐要紧跟社会发展步调，满足社会发展的需求。党员应时刻保持清醒的头脑和较高的思想觉悟，强化企业基层管理和工作人员的技术业务素质。企业员工的精神教育也要列入企业文化的主要部分，通过企业的党建工作让员工有意识的担负起爱国责任，让企业党建工作成为企业员工的内在发展动力和精神支柱。
3国有企业党建工作中存在的问题
3.1党建工作得不到重视
前文中已经提到过党建工作的重要性，然而根据近年来国有企业的发展情况来看，很多国有企业并未充分认识到党建工作的重要性和必要性，其中一部分人员认为，党建工作在国有企业中可有可无，只需要做做表面工作即可；有些人员认为开展党建工作是一项浪费人力、物力却又无法增加收益的多余工作；也有些人员对党建工作有一定认知，但在企业经济发展与党建工作相冲突时会毅然决绝的放弃党建工作。由此也导致了很多国有企业在开展党建工作时无法专心，最终使其流于形式。
3.2组织体系和制度不完善
部分国有企业在发展过程中，没有结合市场发展情况和自身实际需求健全和完善管理制度，进而导致党建工作没有切实有效落到实处。尤其是领导制度的不完善，是影响企业党建工作实效性的主要因素。在党建工作中，企业领导人员虽然积极响应国家相关政策的号召，但是却没有将其转化为实际行动。这是我国国有企业党建工作不具针对性和实效性的原因之一。有些国有企业虽然建立了领导制度，但是并没有坚持与时俱进原则，没有结合市场发展情况和自身实际需求建立具有针对性的领导制度，且执行力度不足。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这样不仅会直接影响国有企业的发展，也会导致企业党建工作制度的不完善。
3.3职工利益与企业利益相冲突
当代人们往往处于优质生活中，对于自身利益的追求也更高，我国为了能够保证员工的切身利益，近年来针对市场要求和员工要求等方面做出了分析，并且围绕该方面出台了相应政策。此举虽然可以为职工获取更多利益，但很显然并没有充分满足职工的高要求，同时其也对企业自身建设和发展造成了困扰，如企业必须为了留住人才而对职工进行经济活动等。长此以往则形成了目前的职工利益与企业利益相冲突的情况出现。形成这一局面的另一原因在于，职工缺乏不正确的员工价值观，过于重视自身利益而忽略了集体利益。
4提高国有企业党建工作的策略
4.1探究国有企业党建工作新机制
科学合理的党建工作制度是开展党建工作的主要依据及保障，而完善国有企业党建工作的创新机制是提升企业经济效益的必要基础。首先，构建合理的党组织的结构体系，实现民主评议机制。好的党建工作机制有助于内部矛盾的梳理解决，转变工作作风，确保绩效考核制度的实施，提高企业职工的工作积极性。其次，有助于规范国有企业党建工作，加强党风廉政建设，提高党员思想政治的觉悟，严格要求新入党员，发挥党员在工作中的先锋作用。
4.2加强国有企业党建工作的重视力度
国有企业经济效益的实现离不开党建工作的开展，必须加强国有企业经营管理者对党建工作的精力。做好国有企业党建工作，需要从思想上重视党建工作的作用，摆正党建工作在国有企业经营管理者认知中的位置。党建工作与国有企业经济效益的关系并非相互抑制，而是密切联系、相辅相成的，二者缺一不可。党建工作对企业经营走向有着关键作用，因为党建工作是实现企业经济效益的推动力量，能够建设出一支能力突出的工作队伍，更好的为企业经济发展服务。通过党建工作与企业经营管理的相互作用，充分发挥党建工作的积极作用，必将提升企业的经济效益、促进企业长期发展。
4.3充实党建活动内容，加强党员思想建设
增强党员意识，发挥党员的先进性，对于国有企业运营管理具有积极的作用。国有企业应该经常组织党员干部观看有教学意义的电教片和教育意义的警示片，学习中央新政策和新内容等，不断增强党性修养，加深对马克思主义科学理论的理解，并提高运用理论指导分析解决问题的能力；同时，通过组织多彩的党建活动，如：智力竞赛、业务培训、讲座等引导并提高党员参与企业经营管理的积极性；针对本单位党建工作任务，可结合岗位实际，指导每名党员明确自身任务、责任、能力和表现等目标，签订《党员目标责任书》，构建形成任务全面覆盖、党员全体参与的党建目标责任管理体系。本着爱护保护党员干部的目的，通过加强党建工作巡查及时发现问题和不足，及时查错纠偏、抓早抓小、防患于未然，避免小问题变成大案子，充分运用监督执纪的“四种形态”，加强党员干部教育管理监督，特别在教育党员干部坚定理想信念、提升道德境界、远离低级趣味、追求高尚情操，勤勤恳恳做事、清清白白做人，让人不想犯。
结束语：国有企业党的建设，确实已到了非抓不可的地步，这一点不能含糊。国有企业各级党组织要把抓党的建设作为重大的政治任务和政治责任，不断推动党建工作与生产经营深度融合，切实把党的政治优势转化为市场竞争优势，把党的组织动员能力转化为干部职工攻坚克难的行动能力，理直气壮地扛起责任、固本强基，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
参考文献：
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[3]刘学军.新时期国有企业党建工作的问题及对策研究[J].企业科技与发展，2012，14：182-184.
论文作者:樊丽霞
论文发表刊物:《基层建设》2017年第23期
论文发表时间:2017/11/21
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