（浙江泰仑电力集团有限责任公司）
摘要：习惯性违章指固有守旧不良作业传统的工作习惯。工作人员自身原因，工作人员自身的行为不仅受技术水平、业务素质的影响，还受工作责任心，敬业爱岗精神及认识和心理的支配，习惯性违章大多数是一种有意的失误或差错，是明知故犯。杜绝违章行为的关键在于遵章守纪，而遵章守纪的关键是全体员工对遵章守纪的正确认识，只有科学的认识，才会有科学的态度，克服侥幸心理，自觉的约束自己尊章守纪。
关键词：习惯性违章；原因；措施
1、引言
安全，随着社会的发展越来越为人们所重视。企业把安全作为工作的一个重要内容来抓，天天讲、时时讲，可伤亡事故还是会突然而至，问其原因，习惯性违章是第一隐患，不容忽视。必须严格遵守《安规》和《运规》等有关规章制度，按《六要、七禁、八不》做到步步到位，总而言之，习惯性违章是造成设备及人身安全事故的重大隐患，而我们要做的就是“上岗一分钟，尽职六十秒”，时时敲响安全的警钟。
2、习惯性违章的定义
习惯性违章指固有守旧不良作业传统的工作习惯。违反安全工作规程的行为，这是一种长期传下来的违章行为，不是在一代人身上偶尔发现，而是几代人身上反复发生，经常出现的违章行为，而事故发生的起因往往都是由于没有严格执行“两票三制”，对工作缺乏责任心，越简单的操作就越容易引发事故，觉得操作过于简单就忽视了它的重要性。据资料统计82%以上的事故兜市由于习惯性违章造成的，尤其突出的是频发性和重复性的事故与违章密不可分。依据建设“一强三优”现代公司的发展目标和“三抓一创”的工作思路，贯彻落实国家电网公司《关于加强安全生产工作的决定》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实全面、全员、全过程、全方位的安全管理，其主要目的是杜绝由于人员责任原因、设备及装置问题造成的人身、电网、设备事故，确保人身、电网、设备安全。
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3、习惯性违章的原因
工作人员自身原因，工作人员自身的行为不仅受技术水平、业务素质的影响，还受工作责任心，敬业爱岗精神及认识和心理的支配，习惯性违章大多数是一种有意的失误或差错，是明知故犯。因为他某种工作中多次违章也未造成事故，因此后来仍是习惯违章，但常此以往，终将酿成事故，后悔已晚了。行为者对违章行为后果严重程度估计不足，违章时存在有以下心理。（1）求简图快。在没有领导监督的情况下，为避免楼下楼上跑，就随意颠倒操作顺序，虽然造成不了什么影响，但是终有一天必会出错（2）冒险心理。年轻人的冒险心理导致跨越遮拦，登高不用梯子，低压带电作业不采取自杀防护措施等；（3）逆反心理。越是不让他做的，他偏要尝试；（4）自负心理。行为者对自己行为能力过高的估计。行为者的个人能力越强，技术越好，经验越丰富，则自认为行为动机就越强烈，就是人常说的“技高人胆大”，往往将规章制度抛在脑后，技术较熟练的，容易产生自负心理，特别是老值班员过于自信和忽视潜在的危险，总觉得这些操作过于简单，闭着眼睛都可以完成，导致他们违背规定或作业程序而擅自扩大工作范围；（5）侥幸心理。认为不一定倒霉的事都让我碰到；（6）无人看见。认为只有2人工作，无领导、无人处罚。以上几点是习惯性违章者一些心理状态，工作中比较简单的操作，其实越简单就越容易出错，甚至有时候发现一些不重要的缺陷也未及时上报，觉得多一事不如少一事，正是由于存在某种心理，在工作中不履行自己的职责，导致少了一道监督关口，引发事故。
4、防范习惯性违章的对策
杜绝违章行为的关键在于遵章守纪，而遵章守纪的关键是全体员工对遵章守纪的正确认识，只有科学的认识，才会有科学的态度，克服侥幸心理，自觉的约束自己尊章守纪。建议采取以下措施，杜绝习惯性违章现象。
一是建立完善的安全管理制度。俗话说没有规矩不成方圆，完善的安全管理制度是尊章守纪系统中的“硬件”部分，企业必须建立起严明的、可操作性的安全生产规章制度。不仅工人要尊章守纪，更重要的是管理干部尊章守纪，确保各项规章制度能落实到实处。同时要建立安全生产激励机制，按照职工生产责任的轻重，奖励要向生产一线倾斜、向高风险工种倾斜，使其责、权、利实现统一，从而激发职工热爱生产岗位。并因建立完善的安全风险抵押制度，通过实行严格、合格的奖惩激励，让违章者胆寒，遵章者荣耀。
二是完善的安全教育培训和职业操守培训制度。安全教育培训应包括安全意识培训、安全技能培训、警示教育等，通过经常性的、有针对性的安全教育培训，严格执行“六要、七禁、八步”的规定，提高员工安全意识和安全技能，提高识别和纠正违章行为的能力。
三是强化安全纪律，严格现场管理。加大安全稽查力度，坚持从严管理不放的原则，在生产过程中发现习惯性违章或事故苗头就抓住不放，把“未遂”当“已遂”对待，小题大做，深刻吸取教训；对违章绝不能姑息迁就，更不能大事化小，小事化了，要本着“四不放过”的原则，对违章者严肃处理。
四是消除设备、设施的不安全状态。创造安全和谐健康的生产物资环境，消除设备的不安全状态，满足本质安全要求。现代安全研究表明：人的不安全行为时不可能绝对消除的，为了防止万一出现人的不安全行为而导致事故，唯一的办法就是使设备满足本质安全要求或符合防止人身事故发生的防护要求，剪断事故链，防止事故发生。
5、结束语
习惯性违章犹如一滩祸水，无孔不入，危害极大。习惯性违章具有一定的顽固性，有支配心理定势，具有一定的潜在性，往往是不良习惯逐步形成自然的违章；还具有一定的历史沿袭性和排它性，会出现盲目地仿效别人的行为，不学习安全规程、不掌握操作规程进行作业等情况，习惯性违章容易使人有章不循，对事故失去警惕性，最终必然导致发生，直接危害到职工生命安全，有损于国家和企业的利益。因此一定要认真执行有关的规章制度，任何时候都必须把安全放在首位，严格执行自己的岗位职责，做一名合格的，负责任的配电线路工。
论文作者:杨新根,张莉萍,陈明
论文发表刊物:《电力设备》2017年第25期
论文发表时间:2017/12/20
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