摘要：文中在对供电企业纪检监察现状的分析基础上，提出了新形势下如何做好供电企业纪检监察信访举报工作的对策，对供电企业的纪检监察工作提供了参考。
关键词：如何做好；供电企业；纪检监察；信访举报；工作
随着国民经济多年的不断发展，社会物质生活水平不断增长，人们的对精神文化的需求也不断增加。人的思想意识是精神文化的重要组成部分，因此，在新时期，思想政治工作的发展显得尤为重要。纪检监察工作重点就是对思想政治工作的监督和规范，做好纪检监察工作有利于社会精神生活的健康发展。供电企业是国家发展的基础企业。自然也需要这种良好的精神规范。因此，在新形势下，搞好供电企业的纪检监察，确保供电企业内部反贪反腐、规范内部管理、优化电力企业，对市场经济的发展和建设具有十分重要的意义。
1供电企业的纪检监察信访举报工作的现状分析
供电企业在中国的社会发展中发挥着重要的作用。一方面，企业为为现代社会的正常运行提供了基本的电力保障；另一方面，电力企业本身是市场经济的主体和重要组成部分，其自身也在社会发展中占较大比例。近年来，随着国家精神文明建设的不断完善，对企业两个文明工作的要求也越来越高。在此大环境下，供电企业的纪检监察工作也在不断深化，取得了一定的成绩。例如，社会和供电企业越来越重视纪检监察工作和基本作风，这使得在供电企业中开展纪检监察工作相对容易。事实上，目前的中国供电企业纪检监察工作还存在许多问题，只有找出这些问题并正确分析处理，才能真正解决这些问题。分析供电企业纪检监察工作的现状发展，供电企业纪检监察工作中存在的问题包括：
1.1供电企业处理纪检监察信访举报工作的人员能力存在差距
人才是一切工作顺利开展的基础，供电企业当然也不能例外。供电企业纪检监察员的能力直接决定着整个纪检监察工作开展是否科学、是否有效。供电企业纪检监察员的能力也直接关系到供电企业的纪检监察能力。搞好供电企业的纪检监察工作，关键要看工作人员的素质是否过硬。根据我国供电企业纪检监察工作的实际情况分析，供电企业纪检监察人员的工作能力相对不足。表现为供电企业专业纪检监察人员少。他们中的许多人是从其他行业调入的或从其他专业转岗和选拔起来的。他们虽然能够完成基本的纪检监察工作，但有的对供电企业的基本情况知之甚少，有的对纪检监察工作缺少专业的技能，基本纪检监察工作难以达到供电企业的目标。另外的表现为现有供电企业纪检监察员的专业纪检监察能力和供电企业经营管理能力还没有达到平衡，也就是说现有人员的工作能力无法兼顾电力供应企业和纪检监察工作两个方面。由此可见，供电企业纪检监察人员能力不足是供电企业纪检监察工作发展过程中亟待解决的问题。
1.2供电企业纪检监察体制机制建设中还不健全
体制机制和工作制度对于纪检监察工作尤为重要。实现纪检监察工作的全面性和科学性是纪检监察工作的最基本要求。因此，搞好供电企业纪检监察工作困难相对大。面对这样的形势，企业要服从纪检监察要求，要求供电企业的纪检监察工作中要有明确的工作制度、有明确的分工，还要有明确的权力和责任分配制度，以保证各项工作的顺利进行。但是，目前中国供电企业还没有完善的纪检监察体制。因此，供电企业的许多工作内容可以无制可依、无章可循，不能实现有效监管。主要监察工作都是被动监督，导致很多工作不能实现正常监察监督，信访举报工作不能及时处理。因此，要搞好供电企业的纪检监察信访举报工作，必须要建立一个完整的监察体制来解决现实问题。
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1.3供电企业纪检监察工作方式老套，缺乏形式和内容上的创新
创新是事物发展的动力，当然供电企业做好纪检监察工作也离不开工作方式和内容上的创新，尤其是监察机制的创新。然而，通过对我国供电企业目前的纪检监察工作的调查分析可以发现，我国现行的供电企业纪检监察机制主要借鉴国外的纪检监察制度和我国其他行业的纪检监察制度，而专门针对国内供电企业的纪检监察制度却很少，供电企业纪检监察的效果很难发挥，不利于供电企业的发展。因此，要在供电企业中更好的发挥纪检监察作用，就必须创新纪检监察工作机制，丰富工作内容、创新工作方式、方法，提高企业纪检监察信访举报工作质量和效果。
2供电企业做好纪检监察信访举报工作对策
根据以上对供电企业纪检监察工作现状的讨论，特别是对我国当前供电企业纪检监察工作存在问题的分析，经过与纪检监察信访工作人员对探讨，提出了关于做好供电企业纪检监察信访工作的几个对策。
2.1建立专业业务能力强的纪检监察信访管理人才队伍
建立供电企业纪检监察信访管理人才队伍可以从以下两个方面入手：
2.1.1对现有纪检监察人员的进行专业化培训和持续教育。根据前面分析我们知道，现有纪律检查员的不足之处在于要么是供电企业的员工选拔成为为纪律检查员和监督员，他们对纪律检查员和监督员了解不多。它要么是专门从事纪律检查和监督的部门中引进的专职人员，对供电公司实际情况了解很少。无论是哪种情况，都必须加强供电企业的纪检监察人员业务培训和素质培养。培训工作不仅要包括供电企业的基本知识，还要包括纪检监察工作需要掌握的专业技能、工作技巧，这样才能使他们成为符合企业需要的纪检监察工作人才。通过培训。
2.1.2通过招聘和人才引进形势引进专业纪检监察信访工作人员，强化供电企业纪检监察信访队伍整体能力。目前，有些高校已经开设了纪检监察相关专业。供电企业可以通过选择招聘优秀毕业生，充实到现有工作队伍中，既保证了专业化，又达到了年轻化，能更好为供电企业纪检监察事业的发展做出贡献。也可以从其他行业引进专业素质高、业务能力强的现职工作人员，带来工作经验，快速促进团队成长。
2.2加强纪检监察信访相关制度建设
建立健全供电企业纪检监察信访工作制度，供电企业的纪检工作分工明确，确保对每个部门、每项工作内容、每个员工的工作都能进行有效监督。纪检监察信访工作人员要对照标准找差距，认真负责自身工作的合法性，纪检监察信访工作人员严格按照制度和流程开展工作，因工作失误造成损失和恶劣影响的追究相关人员责任。完善相关奖惩制度，增强纪检监察工作的积极性、艺术性、创造性，提高工作效率。
2.3创新和不断完善纪检监察信访工作机制
创新供电企业纪检监察工作机制，在借鉴国内外行业纪检监察工作机制的基础上，探索适合供电企业纪检监察工作的机制。在实际运行过程中总结阶段开展情况，针对发现的问题及时进行适当调整补充，让企业的纪检监察工作机制持续完善。
结束语
供电企业要从制度建设、人才队伍建设和工作机制建设等多方面入手，全力加强企业纪检监察信访举报工作开展质量和工作效果，净化管理队伍和管理行为，净化企业工作环境，促进供电企业高质量发展。
参考文献：
[1]马兴泰.新形势下如何做好供电企业纪检监察工作[J].通讯世界，2005（05）.
[2]甘为鹏.浅谈如何做好供电企业纪检监察工作[J].党政建设，2013（17）.
论文作者:邵将
论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期
论文发表时间:2018/12/18
标签：纪检监察论文; 供电企业论文; 纪检监察工作论文; 工作论文; 能力论文; 人员论文; 企业论文; 《基层建设》2018年第31期论文;