浙江省温岭市教育工会 317500
摘 要：新时代主题——“中国梦”赋予工会女工工作新使命，女工工作应深刻领会党的十九大精神内涵，结合女工工作的特色，创新工作机制，把握好新形势下引领人、策划人、娘家人的女工工作新角色，充分发挥女工委组织的引领作用、组织作用、服务作用，提升女职工的职业安全感、成就感、尊严感、幸福感。
关键词：引领人 策划人 娘家人
女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是实现中国梦的中坚力量，是社会良好风尚和职业德道建设的积极参与者和实现者。作为工会女工干部，要在全面准确把握党的十九大精神的基础上，切实加强对工会女工工作的思考与谋划。新形势下，工会女工工作要当好女职工的引领人，担负起引导女职工听党话、跟党走的政治责任，把广大女职工对美好生活的向往作为奋斗目标，女工工作要发挥好引领作用；新形势下，女工工作要当好女工行动的策划人，在增强群众工作本领，建设知识型、技能型、创新型劳动大军中发挥好组织作用；新形势下，女工工作要贯彻落实以人民为中心的发展思想，坚持党的全心全意依靠工人阶级方针，在工作体制机制和工作方法上发挥好服务作用。
一、新形势下的引领人：携手描绘幸福梦
女工委首先把握新形势下赋予女职工的新使命。党的十九大指明了工运事业前行的方向，报告中提出了群团组织“政治性、先进性、群众性”的基本定位，并深刻回答了坚持什么原则、朝什么方向努力的问题。“三性”也成为新形势下加强、改进工会工作的根本遵循。“三性”中政治性也是工会女工组织的灵魂。坚持政治性，就是坚持和加强党对工会女工工作的领导。要把党的政治建设摆在首位，狠抓大抓基层党组织建设，持之以恒正风肃纪，抓好意识形态工作。工会要按照中央的统一部署，迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。女工工作把握引领人角色，发挥引领作用。通过专题学习、集中培训、案例剖析、座谈研讨等形式，引导女教职工把思想和行动统一到党中央的决策和部署上来，紧密团结到以习近平同志为核心的党中央周围，深刻把握中国梦的精神内涵，明确我们教师队伍，尤其是以女教师为主力的教职工队伍在新形势下所担负的历史使命，每个教职工安心从教、舒心从教、热心从教，撸起袖子勤勉实干，在普通而又平凡的工作岗位上争优创先，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴而努力。因此，在新形势下，女工工作的首要工作就是团结广大女教职工，团结起来，共筑谱写教育壮丽诗篇的幸福梦。
二、新形势下的策划人：行动夯实幸福梦
约翰·菲希特说：“行动，只有行动，才能决定价值。”基于对新形势下女工新使命的理解，温岭市教育工会女工委充分发挥策划人的作用。以实际行动让女工工作动起来、活起来、强起来。女工委通过创新活动载体、丰富活动形式、充实活动内容引领广大女职工焕发教育激情，激发教育潜能，引导教职工发挥智力优势，寻求教育事业的创新改革之道、和谐发展之道，把教职工引导到推动教育科学、和谐发展的工作当中来。
1.学习引领行动。十九大胜利召开后，女工会通过专题学习和专题培训形式：
（1）引导女工组织自觉接受党的领导。在思想、行动上与以习近平为总书记的党中央保持高度一致，坚持维护党中央权威，坚持贯彻党的意志和主张，不断增强“四个意识”。（2）引导工会女工组织自觉服从服务于党的中心工作。必须有大局意识，在大局下思考，在大局下行动，对党忠诚不是一句空话，最直接的体现是履职尽责、有所作为。（3）引导女工找准工作的结合点和着力点，创新工作服务方式。夙夜在公、勤勉实干，在自己的教育一线上成为实现中国梦的书写者，找到自己的职业成就感和自豪感，从而实现自己的幸福梦。女工委开展榜样的学习，树立劳模典型导向作用和激励作用。通过宣传优秀典型，弘扬劳模精神，团结职工凝聚力量。近年来，我市涌现出大量创先争优的劳动模范，如父女劳模、师徒劳模、团队劳模。注重劳模培育、评选、宣传工作，女劳模张彩香的先进事迹拍摄成微电影《那一片海山》，广泛宣传播放。在全社会大力营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，用劳模精神和创新精神凝聚女职工、激励女职工立足本职岗位争创一流业绩。
2.活动引领行动。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆活动是联系和服务女工工作的生命线，教育工会牢牢把握时代主题，以活动团结广大女职工，以活动紧密联系广大女职工，以活动凝聚广大女职工。工会在引领教职工实现中国梦过程中，以创建幸福教工之家为平台，充分利用师德宣传月活动、岗位建功活动、文体活动、争先创优等活动，引领广大女职工朝着专业素养高、创新活力强、家国情怀浓的队伍发展，塑造新形势下职工新形象，让教职工在实现中国梦的过程中体验着幸福感。
四年来，据不完全统计，温岭教育系统共有9461位女教职工参加“提素建功’活动；7217位女教职工参加学校和上级工会组织的技能大赛；参加各级各类培训女教职工有46665人次。基层工会女职工组织以开展“创争”活动为载体，大力开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”和技术练兵、技能竞赛活动。在竞赛内容上，凡是适合提升女教职工素质的活动均纳入竞赛的范围，在竞赛形式上开展灵活多样的教学比武、岗位练兵、岗位培训、技能竞赛等活动，女职工参与面达60% 以上，极大地提高了女职工的技能素质，激发了广大女教职工学习钻研业务的积极性和创造热情，有效地提高了女教职工队伍整体素质。四年来共有2892名女教职工受到县市级以上表彰，并涌现出许许多多的优秀女教师，其中省特级女教师3名，女校级领导67名，27位女教师获得台州市名师荣誉称号，65位女教师获得温岭市名师荣誉称号，在广大女职工中产生了较大反响，起到了很强的示范带动和引领作用。坚持两年评选一次市级的“事业家庭兼顾型”先进女教职工，在全市女教职工中营造既要爱岗敬业，乐于奉献，又要尊老爱幼，弘扬传统美德的良好氛围。四年来共评选出200多位“事业家庭兼顾型”先进女教职工。
3.考核引领行动。考核是提高认识、促进进步、实现目标的有效策略。女工委充分认识考核在引领女职工实现中国梦过程中的作用与意义，利用创建幸福教工之家考核评定，引领教职工从组织建设、民主参与、民主监督、队伍建设、工作创新、工作业绩几方面进行努力，通过量化考核形式进行评定，发挥示范与引领效应，有效促进教职工自我革新，走上幸福路。
三、新形势下的娘家人：维权护航幸福梦
1.建立机制、依法维权。女工委坚持党领导的核心地位，完善党政工联席会议制度，深入开展调查研究工作，积极代表女职工参与相关法律法规政策及重点决策方案的制订，积极反映女职工的合理诉求，以提高女教职工制度的法制化、制度化和规范化水平。
2.创新策略、科学维权。女工工作坚持学校发展与维护女教职工权益相统一，全面维护与重点维护相统一。把密切与女职工的联系放在首位。要增强女工工作本领，创新女工工作体制机制和方式方法。做到思想上尊重、感情上贴近、行动上深入，把群众呼声作为第一信号，把职工需要作为第一选择，把女工利益作为第一利益，把排忧解难作为第一追求，倾情实施女职工关爱行动，着力帮扶困难女职工，贴心关爱女职工身心健康，创新打造职工联谊服务项目，努力在破解女职工难题上有新的突破。
3.聚焦服务、主动维权。女工委要想当好女职工的娘家人，要不忘初心，始终树立为女教职工服务的思想。通过多种渠道和方式加强对女教职工的普法教育，不断提高她们依法维权的意识和能力。切实开展困难帮扶工作。关注女教职工在“四期”保护、生育保障等方面的权益维护；参与侵犯女教职工权益典型的调查处理。各基层女职工组织把帮扶困难女职工作为一项重要工作来抓，将困难女教职工纳入工会帮扶重点，建立健全困难女教职工档案，切实采取有效措施，努力解决困难女教职工在工作、生活中的困难。积极筹措资金为全市女教职工办理医疗互助保险。2015年至今共筹集资金120万，为女教职工办理医疗互助保险，共有623位生病住院女教职工得到实实在在的帮助。关心生育二胎女教职工的实际问题，建立爱心小屋，为哺乳期的女教职工提供方便。大力开展金秋助学、姐妹献爱心、送温暖等帮扶活动，不断拓展帮扶渠道，进一步提高帮扶工作的实效。大力开展女教职工妇科病普查工作，做到普查工作制度化经常化，切实为女教职工办实事、办好事。
女工组织把握好引领人、策划人、娘家人的角色，才能发挥好上情下达、下情上达这样一种独特的桥梁纽带作用，把女工的愿望和诉求及时地反映给党和政府，维护好女工当家作主的权利，又把党的关怀送到女工中去，把党的战略决策变成女工的自觉行动，才能最广泛地把女工团结凝聚在党的周围。不断强化服务职能，把更多注意力放在困难女工身上，多做雪中送炭的事情，帮助她们解决好所需所急所盼，建立健全联系女工的长效机制，着力打造有影响力的服务品牌，使女工活动更接“地气”，女工工作更有“生气”，女工组织更有“人气”，充分发挥女工委组织的引领作用、组织作用、服务作用，提升女职工的职业安全感、成就感、尊严感、幸福感，从而使女教职工担负起时代赋予的历史使命，谱写教育的壮美诗篇。
论文作者:林英姿
论文发表刊物:《教育学》2018年1月总第135期
论文发表时间:2018/4/13
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