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摘要：随着我国经济的快速的发展，经济基础得到了更多的提升，因此，在这种情况下，煤炭企业也在经济的发展中，有了更大的突破，让煤炭企业在党建工作的新方式下不断的完善与改进更好的方法。煤炭企业在党建工作新方式的带领下，更好的凸显出了煤炭企业的重要性，因此，本文就浅析煤炭企业党建工作新方式阐述了煤炭企业党建工作新方式的重要性、煤炭企业在党建工作新方式中的现状以及如何提升党建工作，让煤炭企业更好的进步。
关键词：煤炭企业；党建工作；新方式；浅析
煤炭企业在中国还是占据着重要的地位，原因在于中国的地理位置要求我们在冬天需要取暖设备，让煤炭企业不断的存在于用过的企业行业中，在党建工作中，新方式的出现会让煤炭企业提升一个更大的高度，让煤炭企业可以更加的完善，因此，本文就讨论了煤炭企业的党建工作的新方式，以便可以让人们更加的了解煤炭企业，对党建工作更加的支持以及帮助。
一、煤炭企业党建工作新方式的重要性
煤炭企业在党建工作的新方式下存在着重要的意义与作用，煤炭企业的党建工作的重要性是我们学习的基础，因此，接下来就谈谈煤炭企业党建工作新方式的重要性。
（一）党建工作新方式是煤炭企业的生产思想上的保证
在煤炭企业中，我们都知道这是一个非常危险性大的企业，在煤炭企业中工作的工人一不小心就会危害到自己的生命安全，因此，在煤炭企业中引用到党建工作，让党建工作的思想文化内涵掺合到煤炭企业中，让工人更多的学习思想文化上的知识，比如在煤炭企业中让工人学习团结合作的知识，让工人学习集体凝聚力，让工人可以不再在乎自己的利益，而把自己的思想上升到集体的利益，因此，党建工作新方式是煤炭企业的生产思想上的保证。
（二）党建工作是煤炭企业的文化建设的基础
煤炭企业有自己的文化，在这个基础上，党建工作是非常重要的，原因在于，企业要使文化管理的作用充分发挥就必须将党建思想工作的开展为基础，将党建思想工作的推广和进行提升到一个新高度。文化的建设在任何地方都是一个非常重要的基础，让企业更好的发展下去，就必须要重视企业中的文化，在没有自己文化的基础上，就必须要让企业借鉴其他行业的文化，因此，党建工作新方式就是在煤炭企业中的文化的新基础。
二、煤炭企业在党建工作新方式中的现状
口号的提出与企业的真正的发展进步是存在着一定的差距的，在煤炭企业发展的过程中，房间党建新方式的利用目前为止也存在着很大的问题，因此，接下来就谈谈煤炭企业在党建工作新方式的现状，可以让人们更好的认清现实，更好的为了煤炭企业的发展而做出改变。
（一）党建工作自身定位不准，对煤炭企业没有发挥应有的作用
在煤炭企业中，煤炭企业内部之间经常的会存在一些不团结，不合作的问题，但是党建工作并没有在煤炭企业中存在的这些问题中发挥更多的作用，原因在于在现阶段中，党建工作自身的定位不准确，就会让煤炭企业中的定位不准确，这种情况下，虽然在煤炭企业中，党建工作开展的方式非常的多，在煤炭企业中进行的党建工作活动也非常的多，但是会党建工作自身也存在的问题，会限制煤炭企业的应用。
（二）党建工作力量不足
在新时代下，煤炭企业的工作人员明显不足，在煤炭企业中工作的人员，经常会一个人有好多的职务，他们自身并不能抽出更多的时间来进行党建工作的学习，这是因为党建工作力量的不足，导致了煤炭企业的进行并不是很积极，也没有让煤炭企业工人进行充分的学习。
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（三）党建制度不健全
党建工作的一个失误就是制度的不健全性，想要让煤炭企业更好的发展，符合现代社会的要求，就必须要有一个完整的制度，才会让煤炭企业更好的进行下去，但是目前这是党建工作在煤炭企业中应用的一个失误，需要党建工作的改进才会让煤炭企业更好的发展下去。
三、提升党建工作新方式，让煤炭企业更好的进步的途径
虽然在煤炭企业中党建工作的新方式的建设还不够完善，也没有更好的途径进行下去，但是经过我们的建议，一定会让煤炭企业的党建工作更好的进行下去，因此，接下来就谈谈提升党建工作新方式，让煤炭企业更好的进步的途径。
（一）适应形势发展要求，转变党建工作思路要根据社会主义经济转型发展的要求
现代化的发展需要现代化的措施，因此，在煤炭企业的党建工作中，需要适应形势的发展要求，转变党建工作思想，所以，第一就是要发展与继承，煤炭企业之所以这么重要，一定有他进步的地方，当然也有他需要改进的地方。所以，在这种情况下，就必须要知道煤炭企业的党建工作的精华，并且可以把这些精华可以继承下来，并且了解到煤炭企业的党建工作中新方式的发展中不正确的地方，可以把这部分的内容进行改正，然后就可以更好的发展和进步了。第二就是要了解煤炭企业与党建工作的从属与独立的部分了。党建工作在煤炭企业的存在中非常的重要，但是想要让煤炭企业更好的发展和进步下去，我一定要让煤炭企业的工人清楚，煤炭企业并不是从属于党建工作，原因在于煤炭企业有自己的发展目标，有自己的发展方向，党建工作的新方式只是给了煤炭企业一个建议，一个思想上的着力点。
（二）加强党建工作的制度，让制度来管理煤炭企业的发展
制度的完善对于一个企业非常的重要，有了完善的制度，才会让企业在制度的制约下，不断的进步和发展，如果煤炭企业只有发展而没有制度的制约，就会出现一系列不合法的行为的出现，最终，会让企业沦落到一个人们都不想看到的景象中去。
（三）提升煤炭企业工人的思想文化意识，让他们可以更好的学习党建工作
党建工作的建设不仅需要煤炭企业的负责人的遵守，也需要煤炭企业中任何一个工人的遵守，因此，一定要提升煤炭企业工人的思想文化的意识，让他们可以更好的学习党建工作的内容和新方式的模式，让党建工作新方式在煤炭企业中发挥重要的作用。
（四）将党建工作与企业的发展有效的结合
党建政工工作不可能独立的完成，如果他是一个独立的个体，那么他永远都不会进步，也不会发展，因为在这个过程中，他不知道什么对人们有益，什么时候人们需要他。所以，一定要把党建政工工作组企业的发展进行有效的结合，让企业的发展可以带动党建政工工作的发展，提升党建政工工作的实效性，让人们可以看到党建政工工作的发展进步。当然，值得提出的是，企业的发展是为了企业自己的利益着想，是一种比较自私的想法，党建政工工作是为了我国社会主义的建设，是一种无私的建设形式，一定要把他们分开区别，要不然，会失去原有的意思。
（五）理论联系实际，才是长久的发展进步的策略
对于党建工作来说，对于他们的理论知识的培养是必不可少的的，但是，对于他们的实际工作来说，要比理论的知识培养更加的重要。因此，一定要让党建工作者理论联系实际，可以促进从理论上学习更多的知识，而且要把学习到的知识进行实际的应用，才是长久的发展进步的策略。只有把党建理论运用于实践工作，让党建理论指导实践工作，才能更好的促进党建工作的发展。
总之，在新的形势之下，煤炭企业要创新党建工作方式，实现党建工作的新突破。通过党建工作方式的创新，促进煤炭企业的全面发展，实现党建带发展模式，提升煤炭企业的经济效益，走一条绿色、节能、可持续发展之路。党建工作只有不断创新，才能让党建带动企业发展，才能展现出党建工作的魅力。
参考文献：
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[3]王杰. 新形势下加强国有煤炭企业党建工作的思考与研究[J]. 经济管理:全文版, 2016(8):00269-00269.
论文作者:叶大新
论文发表刊物:《文化研究》2017年11月
论文发表时间:2018/1/5
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