摘要：本文首先对水利工程管理现代化发展目标涉及的主要内容进行阐述，从迎合现代化水利治理需求、保证水利工程整体效益高度发挥、给水利工程管理考核工作的全面开展奠定基础三个方面入手，对构建水利工程管理现代化发展目标的主要作用进行解析，提出实现水利工程管理现代化发展目标的优化措施。
关键词：水利工程；管理；现代化；发展目标
水利工程作为促进我国社会经济稳定发展的重要产业，水利工程管理对水利工程防洪、浇灌以及运输等功能方面起到了重要性的作用，同时也会给国民经济发展稳定性带来影响。所以，加强水利工程现代化管理是非常重要的。但是结合当前水利工程领域来说，即便已经对水利工程管理现代化发展目标实施了探究，但是站在整体角度来说，在探究深度以及广度方面依然存在诸多问题，在某种程度上给水利工程实施现代化管理带来了约制。下面，本文将进一步对水利工程管理现代化发展的目标进行阐述和探讨。
一、水利工程管理现代化发展目标涉及的主要内容
（一）水利工程管理现代化发展目标——设计方面
水利工程设计作为水利工程管理工作中不可或缺的一部分，在构建水利工程设计现代化发展目标时，主要朝着安全性、稳定性、生态学以及环保性等方面入手。这目标主要是指在开展水利工程设计工作的过程中，应该结合水利工程周围环境状况，根据该领域的文化特性，在确保水利工程正常运用的条件下，借助现代化技术以及设施来提升水利工程的整体稳定性和安全性，并且还要规避现代化技术以及设备后续管理带来的问题。
（二）水利工程管理现代化发展目标——设备方面
要想将水利工程自身具备的功能进行高效发挥，就要借助各项技术设施。因此，做好水利工程设备的管理工作是非常必要的[1]。水利工程设备管理现代化发展目的作为确保其稳定运作的主要依据，这就需要管理队伍应该加强日常设备管理力度，也就是根据相关需求来开展设备检修以及维护工作，及时找出设备中出现的问题，并根据不同的问题，采取相应的处理措施，进而保证设备的安全运作，将自身具备的功能在工程防洪、浇灌以及运输等方面进行高效发挥。
（三）水利工程管理现代化发展目标——管理队伍方面
任何管理工作都离不开人的参与，因此，要想保证水利工程管理工作的顺利开展，就要依赖于人力资源来落实。在构建水利工程管理现代化发展目的时，应该将水利工程管理团队建设融合到其中，具体标准就是体系管理工作水平。针对原始水利管理队伍来说，因为机构设定缺少合理性，普遍存在人员数量较多、工作过于形式化、管理制度不严谨等现象，这给水利工程整体管理水平带来了一定影响。而通过构建水利工程管理现代化发展目的的方式，可以将精英骨干集中在一起，构建一支高能力、高素养的管理队伍，同时管理思想，让管理队伍中的每个人员都各司其职，从而提升管理整体水平。
二、构建水利工程管理现代化发展目标的主要作用
（一）迎合现代化水利治理需求
针对当前水利工程发展情况来说，其水利治理需求已经出现了巨大转变，由原始的防洪灌溉逐渐演变为现代化水利工程安全水利、资源水利以及民生水利。当前水利治理方面给水利工程管理形式、管理内容等方面提出了较为繁琐的需求，只有在落实水利工程管理现代化发展目标的条件下，才能保证落实水资源治理、生态治理以及防洪安全标准，进而迎合现代化水利治理需求。
（二）保证水利工程整体效益高度发挥
当前我国水利工程后数量繁多，并且对应的管理企业数量也逐渐增多，由于领域的不同，各个管理单位的真实状况也存在明显差异，同时采用的管理理念以及管理技术也所有不同，假设把此当作评估标准，将会有诸多管理企业为了获取一定的评估，而盲目的应用管理技术，没有注重管理工作人员综合素养的提升、管理体系完备等工作，导致水利工程管理工作发展存在片面性[2]。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆而采用确定水利工程管理现代化发展目的的形式，可以给管理企业发展方向起到引导作用，让其结合自身真实状况，秉持实事求是原则落实管理工作，从而实现现代化发展目的，这样不仅可以有效提升水利工作管理质量，同时还能将水利工作自身效益进行高效发挥。
（三）给水利工程管理考核工作的全面开展奠定基础
针对现阶段水利工程领域来说，水利工程管理考核对象主要以水库、水闸以及泵站等内容为主，考核标准也包含了运营管理、安全管理以及整体管理等，考核运用的方式也主要是定量考核考核分值为满分值，当考核结果超过90分，并且单项考核指标平均分数高于85%时，则说明该水利工程管理企业落实了水利工程管理现代化发展目标。因此，通过构建水利工程现代化发展目的的方式，可以给水利工程管理考核工作的开展奠定条件。
三、实现水利工程管理现代化发展目标的优化措施
（一）按照目标要求落实管理任务
在确定水利工程管理现代化发展目标之后，水利工程的行政管理部门应该将其作为任务下达到下属的直接管理单位中，然后通过管理单位内部的组织领导和统筹规划，利用责任制度、奖惩制度等来激发所有管理人员工作的积极性，按照发展目标的要求来进行工作改进，总结工作中的不足并提出意见，从经费、技术等方面为水利工程管理现代化发展目标的实现提供保障[3]。
（二）合理地进行人员配置
水利工程管理部门通过科学合理的管理方式，使得管理人员在水利工程管理工作当中发挥出管理优势，培养管理人员对工作的热情，创设创造性的工作环境。实行水利工程管理工作人员责任制，通过实施分明的奖惩制度，使管理人员工作水平得到全面提高。为了水利工程的正常运作，建立安全的应急管理体制，使管理水平保持稳定。
（三）对管理手段进行改进
水利工程管理现代化发展目标对于水利工程各类信息的时效性、准确性等提出了更高要求，传统的管理手段已经远远无法满足这一要求，所以，对管理手段进行改进势在必行。管理手段的改进主要是建立现代化管理系统，也就是在日常管理中运用信息技术、计算机技术、通讯技术等先进技术，来加强对水利工程运行状态的监控和了解，并按照发展目标的要求制定相应的管理规划，保证水利工程管理各方面工作的准确性，确保水利工程防洪、调度等工作的安全可靠[4]。
（四）水利工程经济集约化管理
水利行业的发展极大地推动了水利工程管理现代化的进程，想要建设好现代化水利工程，则需要注入大量的资金对水利工程的相关设施进行维修和建设。一旦没有按照国家规定的标准进行，就很容易出现工程的盲目达标及升级现象，导致国家资源不必要的浪费。水利工程管理部门要加大管理力度，充分发挥出主体意识，全面实现水利工程管理现代化的发展目标。
四、结束语
总而言之，水利工程管理现代化发展目的的构建，不但和水利工程功能的发挥有着直接的关联，同时也影响着国民经济发展以及社会群众生命财产安全。水利工程管理现代化发展目的的构建作为一项较为繁琐的工作，需要面临的问题多种多样，其中包含了理论方面以及实践方面等内容。但是，我们可以通过加大对水利工程管理现代化发展目的探究力度的方式，找寻出实现此目标的主要方式，这对促进水利工程管理工作的稳定发展起到了现实性的作用。
参考文献：
[1]李俊鑫，孔维佳. 论述水利工程管理现代化的发展目标[J]. 黑龙江科技信息，2014，35：233.
[2]臧茹芬. 水利工程管理现代化内涵、目标及内容分析[J]. 现代商贸工业，2015，07：79-80.
[3]韩虎. 浅析水利工程管理现代化发展目标[J]. 河南水利与南水北调，2015，18：42-43.
[4]尚丽霞. 水利工程管理的现代化发展及方向[J]. 农业科技与信息，2017，02：123-124.
论文作者:李维春
论文发表刊物:《基层建设》2017年第17期
论文发表时间:2017/10/17
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