道里区疾病预防控制中心 黑龙江哈尔滨 150070
【摘 要】目的 一、摸清道里区企事业单位职工体检覆盖率情况；二、加强企事业单位为职工体检责任感，增强职工慢性病预防意识，提高生命质量；三、为社区卫生服务中心进一步开展慢病防控工作进机关（企事业单位），进社区提供参考依据。方法 对全区的企事业单位进行普查，用自行设计的问卷，对调查单位进行面对面调查，数据利用Excel表格进行分析。结果 全区共有304家企事业单位，其中19家不配合调查工作，285家配合，包括107家企业单位和178家事业单位。经统计，企业单位职工体检覆盖率达到54.2%，事业单位职工体检覆盖率达到76.4%。经统计分析，企业单位与事业单位体检覆盖率比较P<0.05差异显著。结论 一、部分企事业单位对于为职工安排体检意识淡薄，有待加强；二、完善体检工作，提高企事业单位体检覆盖率。
【关键词】企事业单位；职工体检；覆盖率调查
道里区自2012年晋升为国家及慢病综合防控示范区，国家对高危人群发现工作做了明确规定，每2年1次为机关、企事业单位职工提供体检的单位覆盖率应达到50%；在社区、医疗卫生机构、公共场所等设立健康指标自主检测点，及时发现高危人群和早期患者，早发现、早诊断、早治疗。为进一步推动我区慢病防控成果，切实掌握我区近年来企事业单位职工体检覆盖率情况，故做此调查。
1 对象与方法
1.1 调查对象 按照《道里区企事业单位职工体检覆盖率调查实施方案》，采取普查的原则，选取全区285家企事业单位为调查对象。
1.2 调查方法 利用自行设计的问卷，由经过培训的社区卫生服务中心工作人员进入企事业单位，通过现场调研、查阅资料、和询问该企事业单位基本情况等方法进行面对面调查。
1.3 统计分析 将调查问卷汇总并输入Excel表格 并用其进行统计分析。
1.4 质量控制 在285家配合工作的企事业单位中随机抽取10%的单位作为质控对象，进行复核审查。
2 结果
2.1 2010-2015年企事业单位职工体检情况
本次共调查107家企业单位和178家事业单位，其中企业单位职工在2010-2015年间安排过体检的有58家，未安排的49家，覆盖率达54.2%；事业单位安排过得136家，未安排的42家，覆盖率达76.4%。调查结果显示，2010-2015年企事业单位职工体检覆盖率均有明显提高。如图1所示
图1 2010-2015年企事业单位职工体检情况
2.2 企事业单位基础体检项目
企事业单位基础体检项目应包括身高、体重、腰围、血糖、血压等项目，企事业单位体检基础项目几乎全部涵盖。如图2所示
图2 企事业单位基础体检项目
2.3 企事业单位在不同等级医院体检情况
企事业单位职工在地市级医院的比例均为最大，分别是67%和52%；14%的企业单位和8%的事业单位职工在省级及以上医院体检；5%的企业单位和18%的事业单位职工在社区卫生院体检；14%的企业单位和22%的事业单位职工在其他医疗机构进行体检。如图3所示
图3 企事业单位在不同等级医院体检情况
2.4 2010-2015年间部分企事业单位未做体检的原因
2010-2015年间企业单位未安排体检的有49家，占总体企业单位的45.8%；事业单位未安排体检的有42家，占总体事业单位的23.6%。未安排体检的原因分以下几种：人员不稳定，流动性差；工作繁忙，没有时间；单位资金不足；不知道如何安排职工体检；对职工体检事件意识淡薄等。其中企业单位未体检的最主要原因是人员不稳定，流动性大；事业单位未体检的最主要原因是单位资金不足和工作繁忙，没有时间。如图4所示
图4 2010-2015年间部分企事业单位未做体检的原因
3 结论
3.1 部分企事业单位为职工安排体检意识淡薄，有待加强
由图1可以看出，调查的107家企业单位和178家事业单位中企业单位职工在2010-2015年间安排过体检的有58家，未安排的49家，覆盖率达54.2%；事业单位安排过得136家，未安排的42家，覆盖率达76.4%。虽然2010-2015年企事业单位职工体检覆盖率均有明显提高，但是六年间企业单位仍有近一半的单位没有安排过体检，或只安排过1、2次体检。根据知信行理论（KAP），信念和态度是知识与行为的桥梁，积极的态度是行为改变的动力，所以各社区卫生服务中心和各乡镇卫生院应加大宣传力度，鼓励企事业单位间相互宣传、相互影响，增强职工体检意识。
3.2 完善体检工作，提高企事业单位体检覆盖率
由图4可以看出，目前企事业单位未给职工做体检的原因主要有一下几种：人员不稳定，流动性差；工作繁忙，没有时间；单位资金不足；不知道如何安排职工体检；对职工体检事件意识淡薄等。调查显示，虽然职工体检覆盖率超过国家50%，但由于上述原因能达到每2年为职工体检的单位还很少。为了更好的完善体检工作，提高企事业单位体检覆盖率，建议应做到以下几点：一、加强社区卫生服务中心、乡镇卫生院与各企事业单位间的协调配合，把企事业单位职工体检覆盖率调查工作纳入考核指标；二、体检项目灵活性，设置必检项目和自选项目；三、加强对社区卫生服务中心和乡镇卫生院的培训工作，提高业务能力，从而提高企事业单位对我们基层医疗机构的信任度。四、职业人群是慢病防控的主要目标人群，也是落实关口前移策略的宣传主战场，各级政府应高度重视此项工作，以此为慢病防控的切入点，真正为百姓服务。
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论文作者:郝悦,康娟,杨媛媛,那倩
论文发表刊物:《航空军医》2016年第13期
论文发表时间:2016/8/29
标签：企事业单位论文; 职工论文; 单位论文; 覆盖率论文; 事业单位论文; 企业论文; 情况论文; 《航空军医》2016年第13期论文;