（国网应县供电公司 山西应县 037600）
摘要：电力企业在我国的不断发展过程中，占据重要组成部分，同时社会的发展，也越来越离不开电力企业的支持与保障。随着国家的快速发展，企业之间的竞争逐渐激烈。如果电力企业想要在激烈的市场竞争当中，实现自身更好发展的同时，促进社会的进步。需要做好企业内的精神文明建设工作，在精神文明建设工作的开展过程中，要加强党建工作的价值充分发挥。本文就此展开了论述，以供参阅。
关键词：电力党建；精神文明
引言
随着我国国民经济的发展，电力企业得到了飞速发展，这就对企业的党建工作提出了更高的要求。为了切实推进电力企业精神文明建设，必须要发挥党建工作的作用，加强电力企业党组织建设，发挥党员干部的带头模范作用。电力企业党建精神文明建设是在党建和精神文明建设的基础上发展起来的，体现了电力企业的整体发展水平。电力企业作为国民经济的支柱产业，在推动社会主义精神文明建设过程中发挥了重要的作用，对于促进电力企业的可持续发展提供了强有力的支持。
1以人为本，提升企业精神文明内涵
企业精神文明建设最重要的是内涵。当前，供电企业精神文明建设的核心是用以人为本的思想指导企业精神文明的建设，坚持以人为本，育人不但要固化于制、外化于行，更重要的是要内化于心，引导供电企业员工培育与现代企业制度相适应的思想观念；企业精神文明要以人为本，体现员工的需要，注重其个人的发展，最终实现企业精神文明形式与内涵的有效融合。在教育方式上，采用“因人而异”的方式。具体根据不同类型党员的特点，分别制定相应的教育管理要求和活动形式。整合公司党员活动室等资源，充分运用“三会一课”、党员活动日等教育阵地组织学习教育，注重发挥好现代网络技术的作用，有计划有针对性地对党员进行教育。“因需选学、按业分班”等新学习办法，使党员主动看、学得进、学有所获，让党员对自身义务、权利更明确，进一步增强民主意识，进一步提高履行义务的自觉性。
2规范制度建设，强化保障措施
首先，根据电力党建主体责任清单提出的要求，企业党组织要认真结合具体工作，发挥模范带头作用，积极履行自己的职责，把责任分解到位，主要有主体责任，还有监督责任，认清在党建中的关键问题。其次，积极推进党建机制创新。根据企业党建工作的新形势、进一步梳理、加强队伍建设、打造组织文化、深化文明创建、推进工作创新、实施帮扶服务等取得的理论、制度和工作成果，健全党员发展的长效机制、创新争优的激励机制等，推动党组织创新工作的制度化、规范化和常态化。党总支积极推进新老党员结对帮扶、党员与入党积极分子结对帮扶计划。再次，建立督促检查和通报制度。要列出企业年度党建计划，让基层党组织工作有实在的工作作为支撑点，把责任虚化问题解决到位，通过进行责任明晰、责任到人、责权对等等策略，对党员违法乱纪等问题进行严肃的查处。争取把党建工作行程逐级责任制，做到层层传导，在党员内部签订党风建设责任状，落实深化责任主体，使得基层党组织内部的责权关系得到进一步明晰，这样才能更好的把责任目标落实。
3创建丰富多彩的党建活动
为了能够使党的精神传递到职工的思想里，使职工能够对党建工作产生认同感，我们应创造更多的机会，创建丰富多彩的党建活动，让职工能够以愉快的心情参与到其中，认识到党建活动的重要性，并在参与过程中不断丰富自己的精神层次，从而提升企业整体职工的精神文明水平。党建活动不应该只拘泥于讲课的形式，应与娱乐、体育结合起来，从而激发职工在党建活动中的积极性与活力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆例如，党支部可以以“读书体验”为话题，让职工每个月阅读一本书，并在每月举办一次职工分享大会，将职工对阅读的心得与其他工作伙伴分享，从而能够使职工具有主人翁意识，在一次次的分享中加强与同事的沟通和了解，与同事共同提高自己的精神层次，从而进一步提高履行义务的自觉性。
4科学选择党建工作方式
在党建工作时，应做好两个方面的内容：（1）对职工进行党的基本知识、党的政策方针的教育，提高党员的主体意识、义务意识和作用意识；（2）做好党员的素质教育，使党员能够在党建工作中发挥主体作用。在教育方式上，采用“因人而异”的方式。具体根据不同类型党员的特点，分别制定相应的教育管理要求和活动形式。整合公司党员活动室等资源，充分运用“三会一课”、党员活动日等教育阵地组织学习教育，注重发挥好现代网络技术的作用，有计划、有针对性地教育党员。“因需选学、按业分班”等新学习办法，使党员主动看、学得进、学有所获，让党员明确自身义务、权利，进一步增强民主意识，进一步提高履行义务的自觉性。
5促进电力企业软实力提升
首先，电力企业应着重于建设起优良的品牌形象，并利用促进行风建设质量提升的方式，使品牌树立工作得以与企业文化良好的融合在一起，有助于提高企业整体的管理质量。其次，电力企业应重视培养内部党建工作人员的正确价值观，以促进其解决实际问题的能力以及政治敏感提升。再次，应利用多种媒体、网络途径，有效扩大企业服务项目的推广范围以及区域，进而使得电力企业所实施的各项服务可以更好的满足人们的实际需求，有助于促进其服务质量的提升。然后，应着重于实施高质量的电力企业信访工作，并通过采用多种有效手段的方式，促进内部的各部门以及员工之间和谐关系建立。最后，注重利用企业内部的网络渠道以及各种类型媒体的作用，实施实效性较高的企业文化宣传，并在将其与党建以及精神文明建设工作合理融合在一起之后，以此为基础，开展多种类型的党建活动，以有效促进企业经济效益提升。
6全面加强队伍建设，提升党务工作者综合素质
电力企业党建工作是一项长期和复杂的工作，需要具有专业知识和党建知识的人员才能够胜任，因此，电力企业需要培养具有高素质的综合型人才，这样的人才不仅需要具有较高的政治觉悟，还要具有密切联系群众、帮助群众解决实际问题的能力。为了提升电力企业党建工作者的综合素质，需要对工作人员进行教育培训，可以从以下几个方面做起：第一，要以党的基本理论和方针路线为基础，组织党务工作人员进行理论学习，提高党务人员的思想意识和责任意识，更好地为企业发展服务。第二，结合企业发展实际，将党建工作同企业生产和管理经验相结合，使党建工作渗透到电力企业发展的方方面面，提升员工的党建工作意识，从而让员工更好地参与到党建工作中来，提升电力企业的精神文明建设，为电力企业的发展服务。第三，电力企业可以从人员选拔方面严格把关，可以通过多种渠道选拔一些党建理论丰富、实践经验扎实的人才到企业任职，为人才发展提供平台，进而才能够提升电力企业党务工作者的综合素质。
结束语
综上所述，为了使电力企业能够通过开展党建工作来推动其精神文明建设，就要大力开展党员教育，强化党建工作者的责任意识；大力开展党员教育，强化其责任意识；开展多种党建活动，将企业文化与精神文明相结合。只有这样才能够确保党建工作能够与时代发展相符，进而推进电力企业精神文明建设。
参考文献：
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[2]曾惟英.试论如何发挥电力党建工作推进企业精神文明建设[J].区域治理.2019（09）
[3]王东华.发挥电力党建工作推进企业精神文明建设[J].百科论坛电子杂志.2019（02）
论文作者:李京霞
论文发表刊物:《河南电力》2019年6期
论文发表时间:2019/12/12
标签：党建论文; 电力企业论文; 党员论文; 党建工作论文; 精神文明建设论文; 企业论文; 工作论文; 《河南电力》2019年6期论文;