顺义区总工会借助“五个聚焦”扎实开展主题教育
自顺义区“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，区总工会党组自觉对标对表、周密部署安排，以“五个聚焦”为主线，推动主题教育在学习研讨上有深度、在调查研究中求实效、在解决问题时接地气，着力推动各项重点难点工作逐一破解。
发病时，可全池泼洒聚维酮碘1～2次，内服恩诺沙星3～5天。生产中病害严重时，要避免使用对鳃刺激较大的氯制剂。
聚焦学以致用，提升工会党员干部“四种能力”
为了提升工会党员干部做好职工群众工作能力、调查研究工作能力、应对挑战能力和推动创新实践能力，顺义区总工会开展了各类学习活动，包括学习 《习近平关于北京工作论述摘编》、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要指示精神等内容，并将理论学习与增强工会干部竭诚服务职工群众的本领相结合，多种形式交替开展，使党员领导干部在教育之初迅速进入学习状态，真正静下来、学进去。
聚焦重要节点，关心关爱劳模，弘扬劳模精神
为了真正做到关心关爱劳模，弘扬劳模精神，顺义区总工会抓住国庆节前这个重要时间节点，由班子成员带队，深入基层走访慰问劳模和先进职工代表。经统计，先后慰问了上世纪五六十年代劳模代表，上世纪八九十年代劳模代表，长期在基层一线和艰苦岗位工作、具有广泛社会影响的劳模以及新时代工匠劳模代表54人。此外，区总工会还邀请劳模出席节日庆典活动，倡导“尊重劳模、学习劳模、争当劳模”的时代新风，营造共庆新中国成立70周年、共享伟大荣光、共铸复兴伟业的浓厚氛围；深入劳模群体，倾听他们对工会工作的意见建议，增强工会党员干部与劳模代表的沟通，不断改进劳模服务管理工作。
首先，现有资产的评估、剥离、划转或收购难度大、周期长，特别是大部分管道企业已引入社会资本进行混合所有制改革，资产涉及主体多，又进一步增加剥离难度，还可能引起人心稳定问题。第二，三大石油公司均为上市公司，使管网从国有公司中剥离出来涉及与投资者关系的处理，若分拆将面临境外投资者的质询。第三，目前中国某些省市的省网力量强大，即使是中国石油、中国石化这样的大型国有企业都很难进入。未来国家管网公司组建涉及省网公司的处置问题将较复杂，上划给国家管网公司或下沉到城市燃气管网都面临较大的利益调整[5]。
聚焦先进典型，引领带动党员干部履职尽责
顺义区总工会与区融媒体中心合作，邀请记者为不同年代、不同行业的6名劳模代表拍摄视频短片，并在顺义电视台新闻联播播出，在全区干部职工中唱响劳动光荣、劳动伟大的主旋律。与此同时，区总工会还举办了“我和我的祖国——与共和国同成长与新时代齐奋进”主题展览，激励引导干部职工向先进典型学习，奋发向上、建功立业；积极组织党员开展“双报到”“扶贫帮困”等志愿服务活动，激励党员发挥参与社区建设、服务职工群众的先锋模范作用。
聚焦基层支部，促进党员学习教育“提质增效”
为使党员学习教育“提质增效”，顺义区总工会制定了党支部主题教育方案和学习计划，与党组班子学习教育同步进行、同步开展。同时，在完成规定书目学习基础上，每名党员还可以结合自身工作岗位实际，自主选择学习图书，由党支部统一购买，为党员提供学习支持。此外，区总工会充分发挥“党小组扛大旗”作用，每个党小组结合实际，制定特色鲜明的学习教育活动计划，形成了“一统两线三结合”的主题教育方式，并通过每月开展不同形式的主题党日活动，激励党员干部坚定理想信念、坚守初心使命。每月，区总工会还要为过政治生日的党员集中发放“政治生日”贺卡，并由党支部书记带领大家重温入党誓词，从不同角度畅谈政治生日感言，讲述入党时思想、学习、工作的故事。
聚焦重点工作，在调查研究中破解工会难题
为了能够破解工会难题，顺义区总工会将调查研究与工会重点工作、排查化解职工信访案件中的难点问题、“接诉即办”中职工群众反映的实际问题有机结合，组织开展了产业工人思想政治工作调研和产业工人队伍情况调研，并在对产业工人队伍现状及存在问题进行分析后，探索加强产业工人队伍建设的工作思路。在调研模式上，区总工会以“一项调研内容，一名分管领导带头，分管科室党员干部集中参与”的方式开展，让每名党员干部在统筹兼顾自身承担的各项日常工作的基础上，与其他科室在调研中，一同找问题、找差距、找不足，强化沟通协作，激发干事创业热情。
特约栏目主持 皮秋元