把论文写在农村大地上
——选派青年博士挂职乡镇的经验和成效
江西省农业科学院
如何架起青年博士有效服务基层一线的“桥梁”，让青年博士把论文写在农村大地上，一直是省农科院党委高度重视的“议题”。为了进一步推进与萍乡市的科技合作，省农科院精心挑选了5名优秀青年博士赴萍乡市县（区）乡镇“蹲苗”历练，有效推进了当地农业科技发展，为青年人奉献基层、服务群众、成长成才提供了广阔舞台。与此同时，5位博士根据自身所学的知识为提升萍乡农业生产技术水平、打赢脱贫攻坚战、助力乡村振兴提供技术支撑，汇聚知识力量。
用激光粒度仪测定玉米芯残渣的粒径分布。采取离心法测定玉米芯残渣的保水值[9]。采用直接染料法测量玉米芯残渣的比表面积[10- 11]。采用反滴定法测量玉米芯残渣的表面电荷密度[12]。按照GB/T 3332—1982标准测量玉米芯残渣的打浆度。采用光学显微镜和扫描电子显微镜(SEM)观察玉米芯残渣的表面形貌。
做法与经验
有的放矢，突出专长，在实践中发挥专业优势。前期，省农科院党委和萍乡市委进行了充分的沟通协商，找准挂职和科技服务着力点。针对萍乡市水稻制种、蔬菜生产、畜牧水产、农产品质量安全等方面科技需求，派出相应专业的5名青年博士赴萍乡基层一线挂职锻炼。萍乡市委高度重视博士挂职工作，因地制宜，因才施策，精准分配，根据5名博士的专业特长，分别安排到相应重镇挂职锻炼，要求县（区）安排实职、委以重任。落实5名博士分别挂职镇党委委员、副镇长。镇党委给挂职博士压担子、分重任，明确负责分管农林水等方面重点工作，确保了挂职不走形式，有的放矢、精准服务。
跟踪培养，搭建平台，在历练中成长成才。为便于5名博士挂职期间更好地保持交流联系，设置挂职团长——在5名博士中挑选1名资历、阅历丰富的担任团长，具体负责沟通联系，交流协调工作。建立微信“挂职博士群”——将5名博士与省农科院分管干部工作的领导和部门负责人、挂职博士所在研究所（中心）党政主要负责人，萍乡市委、县（区）委组织部、统战部主要领导，以及市、县（区）政府分管农业的领导，市、县（区）农业局和乡镇主要领导等拉入微信“挂职博士群”，为5名博士报告工作日志、寻求工作支持、交流工作成效建立了良好的交流平台，将工作日志、心得体会等资料记入个人“大数据”管理，让挂职博士在“显微镜”下成长。配备“双导师”——由乡镇党委书记担任挂职博士的“工作导师”，要求每月至少与挂职干部谈心谈话1次，主动了解挂职干部的思想和工作情况。安排乡镇党政办主任担任“生活联络员”，做好后勤保障——注重将挂职博士放到实践中去历练。脱贫攻坚、新农村建设、征地拆迁、森林防火、防汛抗旱、环卫保护、农业开发……安排挂职博士沉下身子到基层一线，进农家、入企业、访专家，真正以基层为师、以群众为师、以实践为师。“五加二”“白加黑”，通过亲身体会一户一户地走访困难群众，一次一次地奔走在田间地头、项目一线，从而实现从博士到人民勤务员的转变，用行动赢得基层干部群众的认可。
加强管理，严明要求，在考核评价上重实绩。挂职干部迅速转换角色，切实把自己作为镇党委、行政班子成员，充分履行好岗位职责。省农科院党委委托县（区）组织部把挂职干部纳入当地干部管理体系，对挂职干部从严管理，从严要求，从严考核，对其德能勤绩廉等方面表现给予全面客观的评价，并在挂职结束时形成挂职干部考核材料，作为今后对挂职干部提拔使用的重要依据。萍乡市委组织部对挂职博士严管厚爱，要求挂职干部每天撰写工作日志。同时，省农科院组织部门也经常通过多种途径全面掌握挂职干部的表现情况。省农科院党委主要领导还深入博士挂职地实地察看博士挂职工作成果，确保对挂职干部有全面立体的评价。
启示与思考
搭建帮扶之窗，架起脱贫攻坚“连心桥”。5名博士挂职期间，结合分管农林水、新农村建设、脱贫攻坚等工作需要，放下博士身份，主动进村入户，深入调研，迅速摸清了镇村有关情况，制定工作方案。向农业产业要特色，向特色产业要效益，着力增强当地产业“造血功能”，助力打赢脱贫攻坚战，引导农民发展产业致富奔小康。短短的1年时间，5名博士为老百姓办了一批实事好事，较好地履行了岗位职责，与农民群众和镇村干部结下了深厚友谊，所做的工作得到当地群众的广泛好评，得到当地政府的充分肯定。
提升产业发展，助力脱贫攻坚。5名青年博士积极运用专业特长，指导发展了一批农业产业。麻山镇横岗村利用生态优势，发展了1000余亩水稻制种产业；琴亭镇寨里村发展130亩绿色大米种植和联合养猪，分红5万元；麻山镇和排上镇推广稻油轮作技术冬种油菜1万多亩，创历史新高，亩增收1000余元；银河镇陇田村建立了1192亩龙虾养殖基地，天柱岗村引进了650亩芦笋、黑木耳、有机水稻种植基地；南坑镇妙泉村引进了75亩的红心猕猴桃种植基地。壮大了蔬菜产业品牌。组织成立了银河镇蔬菜协会，发展农民专业合作社26家，成功主办了银河镇首届蔬菜文化节和首届“蔬菜大王”暨“农家厨艺”大赛，吸引了数千人观看和品尝全镇各种蔬菜、瓜果和特色农产品。同时，还帮助银河镇与省农科院颜龙安院士团队建立了萍乡市超级稻栽培技术示范院士工作站，蔬菜花卉研究所与银河镇合作建立了蔬菜种植示范基地，帮助麻山镇成功申报了省现代农业示范园，帮助平顺龙虾生态园成功申报了“市级现代农业示范园”。
高等教育供给侧改革的重要任务之一即是通过引入市场手段、社会手段与政府政策工具等一道引导教育资源向均衡化方向进行配置，改变因为单纯依靠一种手段配置教育资源而带来的地区之间、行业之间、学校层次之间产生的不均衡局面。对微观层面高校的教育创新来讲，在市场经济条件下尝试用“合作治理”的思路配置教育资源具有重要的价值。
选派青年博士赴基层挂职锻炼，既提高了年轻博士的政治素质、工作能力和业务水平，加强了年轻干部对基层工作的了解和感情，也为基层办了许多实事好事，取得了很好的成效。
文章在以TDOA为主要思想的基础上,介绍了GCC-PHAT算法并针对其局限性进行了改进,设计了基于线性预测残差的广义互相关时延估计算法。该算法引用了端点检测技术、LPC算法和IIR平滑滤波,有效解决了GCC-PHAT无法应用于信噪比较低的环境下的问题。根据测试,声源定位的方位误差在100 mm范围内,方向角的误差在±5度范围,准确度较高,可以应用于现实环境中。
拓宽视野，培养锻炼提升干部处理急难险重问题的能力。5名博士快速转换角色，摆正位置。他们扎扎实实做了一批实事好事，得到了群众和组织的双重认可。经过1年的辛勤付出和实践锻炼，5名青年博士熟悉了基层，增长了才干，砥砺了作风，磨炼了意志。通过置身复杂问题和矛盾处理的最前头，学会了如何处理拆迁、信访、污染治理、高标准农田建设等难点问题，与群众打交道的能力明显提升。经过森林灭火、抗洪救灾等突发灾害险情的考验，临时应急调度和指挥能力显著提高。经过一年的“真刀真枪”锻炼，5名青年博士的综合素质得到了明显提升。
当前，我省正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，面临大量的新情况、新问题、新挑战，特别是“三农”工作中面临一些瓶颈需要破解，急需更多的高级知识分子身临“三农”一线，为实现农业可持续发展和共同富裕奔小康贡献智慧！博士到基层挂职是人才培养的一项重要举措，是人才强院的一个有力抓手，省农科院挂职博士在基层的成长实践对于年轻干部的培养具有现实借鉴意义。
（责任编辑：裘 强）
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