（上林县图书馆，广西 南宁 530500）
摘要：公共图书馆是我国的重要文化产业，对我国的文化传承以及人民文化素质的提升具有重要意义，在当前我国的县级公共图书馆发展中，由于县级行政单位本身的行政地位不足，加上县城的群众在素质方面的不足，在开展日常的县级公共图书馆服务方面存在着较多的问题，特别是随着我国公共图书馆面临的新形势和新服务挑战，使得我国的县级图书馆工作难度不断提高，此外，不同区域的群体差异以及城乡差异等，使得公共图书馆的使用效果也受到了较大的影响。
关键词：县级公共图书馆；新形势；新服务
对于公共图书馆，其是一个国家衡量国民水平和综合国力等的重要标准，对于我国的公共图书馆，其经历了一百多年的发展，公共图书馆发展受到了各种各样的影响，但随着我国经济的快速发展，传统的公共图书馆也正在逐渐向着现代化的方向发展，而理念的更新则使得我国的公共图书馆正在逐渐向着社会化和企业化的管理方向发展。对于我国的县级公共图书馆，其作为我国最基础的公共图书馆资源，对国民经济的发展等具有重要意义，面对当前的新形势和新服务，我国的县级公共图书馆馆长需要采取科学合理的措施，提高公共图书馆在经济发展和社会发展中的作用。
1.我国公共图书馆的发展现状分析
1.1公共图书馆的规模
人类文明的发展经历了数千年才形成了当前的现状，在人类发展的过程中，各种进步都通过文献进行了记载，从而积累了大量的文献资源，这些资源在种类方面较为繁多，图书馆需要通过科学的方法对其进行分类和整理，才能够方便人们对其进行阅读。社会政治生活的发展本身就是一个信息交流和知识收集的模式，公共图书馆作为社会发展的一个重要公益性机构，肩负着文化传承和社会教育等功能，对丰富人们的生活水平和文化素质等具有重要意义。根据各年度的公共图书馆年鉴可以发现，我国的图书馆自发展以来，数量和文献积累数量快速增加，对我国的文化传承等起到了非常重要的意义。在党的十六大上，领导人提出了构建学习型社会的发展趋势，公共图书馆通过展览和培训等方式开展全民阅读活动等，吸引了大量的读者，同时对自身的推广也起到了巨大的作用。
1.2公共图书馆的学术性
图书馆自诞生至今，其已经经历了两百多年的发展历程，自武昌文华大学图书馆创立，我国的图书馆发展迎来了新的发展，在1956年，人民日报对公共图书馆的发展进行了报道，从而引起了相关部门的重视，正式将图书馆发展作为全国科学规划内容之一，经过60年的发展，图书馆作为社会公认的一级学科，对我国的经济发展起到了非常重要的意义。
1.3公共图书馆的技术应用
图书馆是人类生长着的有机体。人类社会发展中的每一项信息技术出现，其对图书馆变革都是一项促进，图书馆资源从早期的纸张正在逐渐向着数字化前行，用户在进行图书馆使用的过程中对网络的重视程度也在增加，图书馆的服务模式也从单纯的手工逐渐向着智能化发展。公共图书馆的资源和读者的变化，使得图书馆的服务模式也在逐渐发生着转变。通过实体图书馆和虚拟图书馆的双重发展，图书馆已经逐渐成为城市发展的第三空间。而对于公共图书馆的管理工作，其随着人们的逐渐探索也在逐渐人性化和个性化，通过个人试点到企业化管理模式的推广，公共图书馆正在逐渐呈现自身的活力，体现了图书馆自身不断学习和进步。
1.4公共图书馆的社会化发展
公共图书馆在我国的发展已经经历了很长一段时间，但由于体制和发展观念等因素的影响，无论是对于场馆的建设还是服务的管理等方面，其都较为单一。随着我国经济的快速发展，各种精神产品的获取方式也在逐渐丰富和多样化，这使得公共图书馆这种单一的文化产品很难满足需求，构建一个由政府部门和公共部门等多方面参与的多元化公共图书馆，是当前图书馆的主要发展形式。公共图书馆作为一个同社会关联程度较高的文化机构，在发展的过程中同社会化发展具有紧密的联系。
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为了更好的引导社会力量参与到公共文化发展中，我国出台了一系列的政策法规，同时主导公共图书馆的发展，为我国的社会文化建设工作提供了更加有力的支持。政府职能转型以及服务方式等的转变，使得我国的公共文化服务也从单一方向逐渐向着多元共治的方向飞发展。
2.新时期公共图书馆的发展措施
为了能够更好的缩短我国公共图书馆服务效能和国际先进图书馆之间的差异，我国从多个方面对公共图书馆进行改革和发展。首先是在开馆时间方面，实行了“读者下班我上班”的行政化模式，从而实现了公共图书馆的全天候开放，更好的满足广大读者的需求，而在服务内容方面，也从传统的纸质图书逐渐向着纸质和数字双重方向发展。而对于服务模式方面，也在逐渐向着现代化的方向发展等。
2.1提高图书馆领导人员的水平
对于公共图书馆的发展，馆长具有非常重要的意义，在十八大之后，以习近平同志为核心的党中央领导对事业单位的领导人员重视程度逐渐增加，各种规定的颁布加强了对领导人员的管理水平重视，公共图书馆的馆长作为公共图书馆事业发展的重要领导阶层，对整个图书馆的发展具有重要意义，对此，首先需要馆长具有较为高深的文化修养，同时对公共图书馆的管理需要具备充足的专业知识背景，同时对于全局性的决策以及用人方面，馆长具有重要的决策作用，在出现问题之后有勇气和能力面对问题和解决问题。而对于员工方面，其需要馆长进行用人和评价，因此，馆长的领导能力对公共图书馆的职业环境和风气等都具有非常重要的意义。另外，馆长在日常的工作中需要具备惜才之心，不能够让公共图书馆的老实人吃亏，同时杜绝好事者干部的形成，维护公共图书馆的工作和服务风气，为读者提供最佳的服务工作。最后则是正人先正己，馆长在进行中层干部的选拔和监督时，需要做到干部先行，这样才能为员工树立正确的观念。
2.2秉承文化自觉和自信
对于公共图书馆，其核心价值并不包括商业利益，而是只需要考虑如何为社会公众提供一个免费获取文化知识的服务，在这种价值观的影响，图书馆和出版商以及代理商等社会信息公司之间存在着较大的差异。图书馆被称为社会的世外桃源，这同时也是人民群众对公共图书馆的期望。在实现这一目标的过程中，公共图书馆需要秉持文化自觉和自信，通过文化自觉来进行自我觉醒和审视等，充分认识图书馆承担的重要责任。对于图书馆馆长的付出，其是非常有价值和有意义的，同时也是受人尊敬的职业之一。若每一个工作人员都能够认识到自身工作的价值，并为此感到自豪，通过真诚和友善进行工作，能够更好的体现公共图书馆的文化核心价值。
2.3建立项目管理机制
近些年以来，随着图书馆应用企业项目管理方法的增多，其只要符合项目的相关要素就能够对其进行管理，而对于员工方面，其可以通过计分的方法进行管理，同时结合激励机制激发员工的工作热情和创造力等。通过跨部门的创新性和综合性的项目化管理工作，其能够有效提高公共图书馆的管理质量，保证其服务质量，对于项目化管理的开展，其包括立项、审核和考核监督等，这些内容都需要图书馆的管理人员完成，在立项获取之后，需要将信息进行3天公示，然后组建相关人员的招募并成立项目负责小组，在项目结束之后，需要负责人填写相关的款项申请。通过这项项目管理机制的建立，公共图书馆的管理质量能够得到有效的提高，同时还能够不断提高公共图书馆的服务质量。
3.总结
综合上述所说，在新时期，公共图书馆的内外环境正在逐渐发生变化，图书馆馆长需要不断拓展自身的发展思路，通过各种现代化的技术提升图书馆的服务水平，促进图书馆的转型，将图书馆打造成现代化的知识中心和学习中心等。
参考文献
[1]广西公共图书馆“三区”人才综合素质能力提升班在四川举办[J].图书馆界,2018(04):2.
[2]王锐.探析县级公共图书馆管理存在的问题和对策[J].黑河学刊,2018(04):30-31
论文作者:李江英
论文发表刊物:《知识-力量》2019年7月上
论文发表时间:2019/4/4
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