摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的信息化建设的发展也越来越迅速。随着信息技术的发展，企业通过建设内部信息化管理系统，可以提高自身的管理水平和办公效率。近年来国有企业党建工作逐步强化，通过建设互联网党建信息系统来规范和提高党建工作有着大量而迫切的需求。
关键词：互联网态势；国企党建工作；实践与探索
引言
长期以来，国有企业作为国民经济的主力军，为我国的经济建设与社会发展作出了重要贡献。互联网社会的进步给人类的生活工作带来了诸多方便，使人类享受到大量的社会资源与成果，人类依靠互联网也拓展了视野，使人类的思想更为多样化，源于互联网的复杂繁琐声音均在无形之中影响到个人思想。由于受到以往党建工作模式的限制，很多党建服务人员很难主动依靠互联网工具组织党建融合活动，因此就限制了党建融合的开展。所以，若想促进党建融合的开展，就需要将信息系统与党建工作相融合，充分借助互联网的优势。
1国企党建工作在党和国家工作全局中的重要地位和作用
国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。党建工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。改革开放以来，国有企业党建工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的理论、路线、方针、政策，提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和改进新形势下国有企业党建工作对于坚持工人阶级的主人翁地位，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。
2互联网态势下国企党建工作的实践与探索
2.1创新思维抓好“两个覆盖”的工作
互联网经济是一个共享、快捷、扁平化的经济模式，互联网的党建工作要充分把握互联网经济的特点，运用互联网的思维体现互联网的特色，但是更要着眼于夯实基础，加强“两个覆盖”，即党的组织覆盖和工作覆盖。因此，我们除了要做到“党组织应建尽建、工作覆盖全面有效”这样的“有形覆盖”之外，还要向“有效覆盖”转型提升，即要将“线上线下”有机结合，探索一套适应互联网企业的特色党建活动方式。比如，线上侧重开展经常性网上互动，打造以“网络党支部”、党员QQ群、微信群、网上党校、党员微博等为主要形式的虚拟活动平台；线下侧重落实党组织基本生活制度，建设规范的活动场所，推动区域共享共用，激发党员参与积极性。通过严肃的党内政治生活，可以让企业党员牢记党员标准、提升党性修养，自觉增强“四个意识”，把坚定的政治立场、政治方向、政治导向体现到业务工作中，让互联网企业党建工作展现出蓬勃生机和独特魅力，为网络强国梦的实现和互联网企业的发展提供巨大的动力。
2.2牢固形成树立“互联网”思维，提高工作效率
在互联网技术飞速发展的时代，为了适应“互联网”发展的要求，国有企业党建工作者必须首先转变思想，树立“互联网”意识，结合思维方式。互联网和党的工作背景明确，积极放弃传统的落后思维方式。在“互联网”思维方式的指导下，党的建设者应该从新的角度审视党的建设工作。党建人员在工作的各个方面都希望能很好地跟上我国企业现代化发展的要求和步伐，大胆开拓创新，敢于大胆采用新的技术。利用现代信息技术共享党的建设信息资源，加强与职工的互动与沟通，在具体工作实践中不断提高自己，提高党的建设的效率和质量。同時，"网络"思想是一种发展性思维，它要求党的建设者拓宽视野，学习和利用各种形式的党员开展活动，增加党员的教育和宣传活动。
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2.3政治坚定是必须遵循的原则
增强政治自觉，坚决维护核心，才能确保方向不变、路线不偏。要提高政治站位，放大思维格局，拓宽观察视野，自觉把自身的困难，切实摆正位置，树立正确的发展观、政绩观，担当起应尽职责。坚定理想信念，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。要管好意识形态，落实意识形态工作责任制，坚持以职工为中心，把握正确政治方向、价值取向、舆论导向，推进宣传媒体优化升级，提升宣传报道影响力和传播力。
2.4增强互联网企业党组织的服务功能
增强互联网企业党组织的服务功能，可以提高党组织的向心力和凝聚力，但是要抓住促进企业发展这个中心，将党建工作融于业务发展中，真正做到“强党建、促发展”。要想增强党组织的服务功能，就要在使命上激励、在生活上关心、在发展上关怀，让企业员工感受到组织的温暖和力量，帮助企业解决发展中的难题，比如企业发展最需要的人才问题。习近平总书记说：“要打好核心技术研发攻坚战，不仅要把冲锋号吹起来，而且要把集合号吹起来，也就是要把最强的力量积聚起来共同干，组成攻关的突击队、特种兵。”互联网企业尤其需要这样的突击队、特种兵。强化互联网企业党建工作就必须培养一支优秀的党建骨干队伍，在企业党建工作的重点领域和关键环节中发挥重要作用，促进企业的发展。比如我们可以在企业内部开展“三亮”活动，即党员亮身份、亮职责、亮承诺活动，或者推广企业党员先锋岗、党员责任区做法，形成以优秀党员为核心的先锋团队，帮助企业攻坚克难；我们还要建设一支政治素质高、业务能力强、理论宣传方法多的党建人才队伍，使党组织成为互联网企业发展的“发动机”，实现党建与企业发展的双强。
2.5探索新型党建工作机制，推动互联网企业的联合发展
互联网企业是一种很有联动发展意味的企业，企业之间的交流互动十分频繁，我们可以抓住互联网企业的特点，探索实施“党建引领、以小带大、行业互动”的党建工作新机制。这种工作机制是按照“共享”的理念，推进区域性、枢纽型的党组织建设；注重行业联动，在更大范围整合优化党建资源，打造区域性党员政治生活馆；还可以通过构建区域化党建格局，打破单位与单位间的藩篱，发挥行业管理的优势和“辐射”功能，促进互联网企业的党建工作由“属地松散型”向“行业联动型”运行机制的转变。同时，我们还可以运用互联网信息技术，综合运用现代管理服务手段，大力推行开放式组织设置、创意式组织生活，积极探索建立“实体+虚拟”的活动场所，利用微信、微博等网络平台开展党组织的活动，促进“党支部工作上网、党员集结在线”，使党组织的活动从原先“点对点”的单一模式到“点对面”的多种方式转变，推动党建工作由传统向现代、封闭向开放、单边向互动发展，实现资源共享、活动共办、工作共推。
结语
总之，国有企业党建工作，就是要扎扎实实地倾听群众呼声，真诚为群众服务，切实解决国有企业发展中的突出问题，只有这样才能实现国有企业党建工作的可持续发展，确保国有企业又好又快发展。
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[4]乌桓.合纵连横 福州互联网企业党建满帆进发[N].福州日报，2018-06-08.
论文作者:罗薇
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/13
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