罗衡
（自贡电力建设集团有限公司 四川自贡 643000）
摘要：作为国企中的基础性建设企业，电力企业对推动社会经济发展具有重要作用，在伴随着时代的不断推动下，电力企业需要做好改革，以此实现其全面发展。其中在电力企业的发展中群众工作至关重要，但是因为受到众多因素所带来的影响，其问题不断，故此，本文着重分析了当前电力企业群众工作主要面临的问题，并针对性的提出了解决对策。
关键词：电力企业；群众工作；问题；对策
众所周知，在时代的发展下，企业数量越来越多，人口也与日俱增，社会用电需求量有所增加，电力企业所面临的责任重大，特别是在转型时期，电力企业需要重视群众工作，重视每一位群众的想法，尊重每一位群众的观念，保证每一位群众的利益，只有真正做到如此，才能保证电力企业的稳定运行。
1、新时期做好电力企业群众工作的重要意义
自改革开放以来，社会得到迅速发展，以人为本的思想观念逐渐渗透到方方面面，也同时体现在群众工作至上，在新时期认真且务实的开展群众工作是贯彻以人为本的原则，这样方可让群众在工作岗位上更加具有积极性。从另外一个角度分析，电力企业发展离不开群众，发挥群众的智慧是目前的关键所在，这有利于电力企业的发展，也能够帮助企业以此形成良好的工作环境与氛围。换而言之，在党的十九大中指出要坚持群众路线，要一切为了群众，一切依靠群众，做到从群众中来到群众中去。
2、现阶段电力企业群众工作所存在的问题
在目前电力企业的发展进程中，群众工作存在的意义显而易见，为提高其有效性，需要认识到群众工作所存在的不足，多加研究，对症下药，改善问题所在。
2.1 工作任务分配问题
对于电力企业而言，在发展进程中会受到传统因素所带来的影响，比如在人才选拨以及职位提升上便存在些许问题，特别是一些比较重要的项目往往会交给资历比较老的员工完成，虽然这种方式可以减少误差，但是却无法培养新人，在日后年轻员工则无法胜任。此外，从心理学角度分析，人只有在工作中遇到问题与困难，才能激发其潜能，才会更加具有创造性，因此电力企业需要根据员工资历分配各项工作，其难度不可过大，否则会超过工作人员的承受能力，当然难度也不可太小，否则会让工作人员赶到没有挑战性，然而现阶段，电力企业在任务分配上则没有从员工的实际现状入手，导致任务分配过于混乱，久而久之则会对员工的工作积极性产生影响。
2.2 对象不明晰
从当前社会经济发展中可了解到，以人为本的理念是社会主义所坚持的，也正因为如此，其群众文化才呈现出多元化与复杂化的特点。同时，因为电力企业工作对象不再是单一的，所以群众思想出现了混乱性，在群众工作开展中不仅缺乏明确的对象，也难以正常的开展各项工作，这则对群众工作的效率产生影响。
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2.3 形式主义过于泛滥
因为受到传统因素的影响，电力企业在开展群众工作方面比较落后，无法从本质上满足当代群众工作的基本要求，而这则主要体现在管理者思想方面，固守传统，不重视群众文化，这一系列的现象则反映出群众工作仅仅局限于形式。举例说明，有一些管理者与基层群众之间缺乏沟通，且每一次谈话都是固定人员，所交谈的话题也比较固定，这样无法将基层群众的真实想法加以反映，也会浪费大量的时间。还有一点，在电力企业发展中群众工作要想得到有效发展，则要加强和基层群众之间的联系，保护群众的利益，为群众服务，满足群众的要求，然而目前大多数电力企业没有开放群众工作的渠道，没有做到全面开放，所以无法有效的反馈自己的建议，群众问题无法快速解决与处理，长时间下去则会丧失“民心”。
3、电力企业群众工作有效开展的对策
诚如上文所言，现阶段在电力企业发展中，其群众工作存在非常多的问题，如不及时处理与解决，则会对群众工作的发展产生制约，对群众利益也会造成损害，因此需要做到与时俱进，多角度分析研究，制定切实有效的群众工作改善策略。
3.1 制定完善的任务分配制度
电力企业需要构建职工工作情况完成统计表，严格按照职工完成情况的实际情况以及任务的难易度定位员工的工作能力，同时，还可以依据员工的特点与工作实际情况将其划分为多个小组，依据小组分配任务，在每一个小组中包含一两名经验丰富的老员工，将经验与教训传授给年前的员工。在上文中指出，很多老员工认为任务过于简单，不具备挑战性，所以需要根据员工的层次分别分配高难度的工作，或者在开展电力企业科研项目的时候，让老员工主持工作，使其在实践中创新，为电力企业的发展提供更多的可能以及发展机遇。
3.2 加强思想理论的学习
电力企业负责群众文化的工作人员要在日常生活、工作中积极学习毛泽东思想、邓小平理论等，要从本质上认识到群众的重要性，要主动的向群众学习，并且尊重群众的创新精神。此外，工作人员还需要进行自我总结与自我反思，要到群众中去，了解群众的真实想法，将其想法上报给上级部门。现如今在市场经济的发展形式下，企业要想树立长远的发展目标，那么则需要总结其经验与教训，要探索其中的发展途径，找出企业的发展规律，将群众的根本利益作为出发点，并满足群众的切身利益。
3.3 思想上要正确与多元
第一是电力企业在开展群众文化的时候，需要从群众的自身利益出发，然后考虑到企业的长远发展，尤其在当前市场经济的发展背景下，电力企业对利益比较重视，所以在进行群众文化的时候要调动起员工的主动性以及发展性，这样才能提高员工的工作效率。第二是要实现思想的多元化，群众的思政工作能否做好同样至关重要，笔者认为，可以在企业内部建立考核群众思想的制度，对群众的思想定期检查，了解群众的真实想法。还有便是在开展群众工作过程中要选拔出有文化、有思想的管理人员，使其鼓励他们能够深入到群众之中，可以将群众中的真实信息及时反馈。第三是树立正确的理念，以人为本是现阶段企业发展的主要指导思想，也是开展群众工作的准则，需要将这一准则落实到工作之中，另依据企业的实施变化调整工作的方针与方向，将工作中可能出现不利于群众团结的问题加以消除，这样才可以真正做到以人为本。
3.4构建畅通的渠道
目前在进行群众文化的时候最为主要的难点便是消失不畅通，只有积极构建有效的通信渠道才能更好的进行群众工作，特别是对于通信渠道不畅通的地区要安装相应的通讯设备，并派人对基层群众工作加以调研，编写调研报告与工作总结。同时，要安排基层职工熟悉各项事物，定期进行培训，使其可以掌握当前的最新思想与技术，这样在不断拓展通讯渠道的同时能够推动群众工作的有效开展，使其更加高效的进行电力工作。
结语：
综上所述，在当前的新形势下，各类思想得到传播，虽然人们信息交流更加畅通，但是往往会导致思想发生混乱，在开展群众工作的时候，需要从本质上加以研究，要提高群众的思想觉悟，落实群众的根本利益，在保证电力企业不受损害的影响下更好的为群众服务，同时还需要遵循以人为本的基本原则，积极做好群众基础工作，在团结群众、尊重群众的同时实现电力企业的发展目标。在本文中主要分析了群众工作存在的问题，并提出几点建议，其中不足之处还需继续完善与改进，为电力企业贡献力量。
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论文作者:罗衡
论文发表刊物:《云南电业》2019年6期
论文发表时间:2019/11/29
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