摘要：纪检监察干部队伍对于国家的建设是很重要的，它的要求不仅仅体现在反腐倡廉上面，还需要建设党风廉政基础工程，因此，纪检监察干部队伍的职责是多样的并且具有一定困难，这也就给纪检监察干部队伍提出了更高的要求。那么，如何才能在国企建设一支有能力、有洞察力、为人民服务的优秀的纪检监察干部队伍就成为了现在的关注焦点，也是一个严肃的值得所有人探讨的一个话题。本文针对加强纪检监察干部队伍建设进行有关分析。
关键词：纪检监察；队伍建设；路径思考
引言
在我国科技经济快速发展的背景之下，社会建设的节奏也越来越快，这本应该是一件令所有国民开心或者是感到幸运的事情，但是有一部分人，踩着快节奏的生活步调，做出了伤害人民甚至是伤害国家的一些事情，对社会造成了严重的不良影响，比如，前几年出现的各种腐败现象，导致我们的社会动荡不安，甚至威胁到了国家的利益，作为一名中国人，先有了中国，才有了中国人，所以，爱国是国民的责任和义务，应该以伤害国家为耻。纪检监察干部队伍就是党的两只手，负责解决掉社会中的这些肿瘤，但是从以往的经验能够看出，腐败现象的手段变得越来越难以捉摸，这就同时给反腐任务增添了很多的难度。
一、加强纪检监察干部队伍建设的重要性
随着近几年经济的迅速发展，导致党的执政环境遭到了剧变，这种变化却不是好的改变，而是代表着党内出现了动荡。前几年陆陆续续发现的腐败事件，对党的执政提出了更高的要求，也成为了党将要面临的一个新的考验和挑战。直到现在为止，这种不堪的党内腐败现象依旧没有杜绝，这说明我们需要进一步的加强党的建设，而今天所提到的加强纪检监察干部队伍就是通过另一种方式简洁的加强党的建设，这对于现在的社会以及国家来说，无疑是一个最有效、简便的方式。因此，为了避免腐败现象越演越烈，加强纪检监察干部队伍建设已经是刻不容缓了。
另外，现在社会上所喊出的口号是“反腐倡廉”，而加强纪检监察干部队伍建设对于反腐倡廉工作也是能够给予最大程度上的支持。随着现在科技的不断发展，腐败现象已经和作案有了绵绵不断的关系，从以往的实际经验可以看出，企业中进行商业犯罪的不法分子的手段已经不再是很早之前的单一状态，而是多变且捉摸不透，甚至于高科技也成为了他们作案的媒介，让纪检监察干部队伍防不胜防。因此，纪检监察干部队伍的工作能力需要进一步的提高，才能有利于“反腐倡廉”工作的开展。
二、目前纪检监察干部队伍存在的问题
1.队伍管理太过松散，制度落后
一个队伍能够做出让人眼前一亮的成绩，重要的就是团结一心这种团队的品质，这是一个看似简单却又很难做到的一个目标。目前的纪检监察干部队伍多由国企员工管理以及党员管理两部分为主，在工作的时候就缺乏团结协作精神，导致整个队伍看起来比较松散，缺少凝聚力。还有一点很重要，虽然现在的纪检监察干部队伍的制度也随着时代的变化在做着调整，但是再具体工作的时候，却没有看到新制度的作用，这就说明目前所采用的制度依旧存在着不完整的现象，才会使纪检监察干部队伍的现状带来负面的影响。
2.纪检监察干部的素质有待提高
一个人的自身素养会影响着这个人做事情的风格，所以，纪检监察干部作为一个纪律性很强的工作，每一个成员的自身素养都很重要，甚至一个人不良素质就会给一个队伍带来负面影响。在以往案件调查中发现，纪检监察干部的优良素质，会促使纪检监察人员从多角度的去分析案件，也能够增加调查的进度，相反，如果纪检监察员本身的素质低下，可能会导致整个队伍错失调查案件的最佳时间，也给之后的调查增加了难度[1]。
3.纪检监察干部队伍工作状态有待调整
随着我国经济的快速发展，在纪检监察干部队伍中逐渐的出现了许多无法正确看待自我价值的人，甚至导致很多的人出现了错误的价值观，这将会给纪检监察干部队伍的工作带来很严重的影响，容易出现工作效率低以及工作人员思想不积极的现象，从而也促使整个纪检监察干部队伍的工作状态是病态的。因此，纪检监察干部队伍需要正确的认识到这个问题，并且及时的纠正，才能避免造成更严重的后果。
三、纪检监察干部队伍应该拥有的素质
纪检监察干部队伍具有党的代表性，应该以党的共产主义道德标准来要求自己，并且规范自己的行为，促进自身良好职业道德的形成。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因为作为一个普通人，道德是最基本的底线，人与人之间或者是人与社会之间的相处，要以道德准则来约束自己，才能保证自身的行为不会对他人造成伤害。
另外，作为纪检监察干部队伍里面的成员，不可缺少的就是自身的业务能力，在现在比较严峻的社会背景下，纪检监察干部的能力越高，才能游刃有余去面对这些困难，如果业务能力水平太弱，就会大大的降低整个工作的效率，这对于纪检监察干部队伍来说是不可取的。纪检监察工作是一项比较复杂的工作，所以，涉及到的知识范围非常广泛，这也需要每一个纪检监察成员有着自主学习能力，确保在工作的时候能够独立开展。
四、加强纪检监察干部队伍的具体措施
1.严谨选任，确保被选者的综合能力
由于纪检监察干部队伍具有特殊性，所以在人员选拔上面需要更加的谨慎，涉及的知识层面也需要更加的广泛，选任的条件也需要格外的严格，才能为纪检监察干部队伍选出有能力的人员。另外，因为纪检监察干部队伍是“反腐倡廉”工作的重要组成部分，并且是一项政治性、政策性特别强的工作，所以，在进行人员选拔的时候，还需要建立完整的成熟的相关制度，有利于全方位的对一个成员做出评价。
在选出合适的成员之后，不代表着就此结束，还需要及时的对每一个人的工作能力进行分析，确保每一个成员能在最适合自己的岗位上工作，这样各取所长，也是促进工作效率的一种方式。
2.设置鲜明的奖惩制度
让一个团队能够正常运转的是团队里的制度，俗话说“无规矩不成方圆”，但是，加强一个团队运转效率的是奖惩制度的设置，这是一个最简单的方式，在古代，将军用奖惩制度来促进将士们的表现，再今天，依旧可以使用这种最原始的方式，来燃烧起纪检监察干部队伍每一位成员的热情。
纪检监察干部队伍是一个跟党有着直接联系的队伍，他们执行的是党的任务，又是管理党员的党员，他们的工作本身是不好开展的，面临着许多的不可控问题，所以，需要给予更大的支持，因此，支持他们的方式就可以落实在奖惩制度上面[2]。比如，设置相关的考核制度，如果有成员三次考核获得了最佳成绩，那么就可以成为晋升的候选人，这对每一个工作者来说，都会是很大的吸引，从而这也会促进每一位成员端正自己的工作态度，努力有一个好的成绩。
3.加强成员的能力培训
想要队伍有一个好的成绩，最基础的就是每一个成员得有过硬的实力，所以，加强纪检监察干部队伍的建设，必不可少的就是加强成员能力的培训。可以将培训的方式进行阶段区分，比如，当成员选任之后，要进行的就是岗前培训，这个时候培训的内容会简单一些，让成员了解到各自后期需要进行的工作是什么。到了中期，成员根据自己工作的经验，进行自我总结得出经验，就可以进行优化的培训，这时候的培训会更加有针对性，不在笼统的培训，精确到每一个人的问题，就能够很大程度的提高他们的学习效率。
能力培训是纪检监察干部队伍不能够落下的“必需品”，结合自身的经历，不断地学习，才能更好的为党和人民服务。
4.加强素质教育
虽然纪检监察干部队伍的工作能力很重要，但是也不能够忘记个人素养的提升。因为纪检监察这项工作涉及到的领域很广泛，比如人民生活、文化教育、社会经济等等，为了更好地进入到每一个领域，纪检监察人员的素养是很关键的。因此，需要给每一位纪检监察成员进行正确的素质教育，引导他们向着党的中心人民的中心靠拢，切身实际的感受到社会生活的状态，才能够更好地洞察社会细微的变化，从而更好地工作[3]。
结束语
终上所述，在现在的社会背景之下，纪检监察干部队伍要面对的困难还在持续的增加，会不断地出现新的挑战，所以加强纪检监察干部队伍建设需要提上日程，以便于增加后续工作的效率。
参考文献：
[1]金铁明.国有企业纪检监察队伍建设浅析[J].当代电力文化，2019（08）：50-51.
[2]张华.加强国有企业纪检监察建设的几点思考[J].中国集体经济，2019（11）：60-61.
[3]张进峰.新形势下提高基层国企纪检监察干部办案能力探讨[J].办公室业务，2019（03）：19-20.
论文作者:田毅
论文发表刊物:《基层建设》2019年第25期
论文发表时间:2019/12/9
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