特困煤炭企业思想政治工作的重点_思想政治工作论文

特困煤炭企业思想政治工作的重点_思想政治工作论文

特困煤炭企业思想政治工作的着力点,本文主要内容关键词为:着力点论文,思想政治工作论文,煤炭企业论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。

特困煤矿思想政治工作,大的方面与其它企业是相同的。在“大同”的基础上,也有一些“小异”,异就异在“困难”两字。职工生活上经济上的困难重重,引发思想上认识上的困惑甚多,观念上精神上的困顿较深。再对比生活水平的高低、贫富的差异,心理失衡,一部分特困职工(包括一些领导干部)出现浮躁、失落情绪,怨愤对立情绪,无可奈何情绪。

从一些煤炭企业的经验来看,思想政治工作的着力点是:明理、解惑、顺气、鼓劲;落脚点是:调动职工解困排难、转变观念、开拓新业、深化改革的积极性和创造性。

明理。在目前社会环境下,挖出了煤,领不到工资,吃不好饭,明理不易。不少人对来自领导层的思想教育,常常有一种对立抵触情绪:“就这么一点钱,饭也吃不上了,你还来这一套。”往往听不进去,听而不服,甚至反感。怎么办?讲还是不讲?我以为,越是困难,越要理直气壮地讲明道理。不敢或轻视讲道理是一种软弱。但道理要联系实际,讲实理。不针对实际思想,说明不了实际问题,更是一种软弱。

学习才能明理。有一些理,我们自己也不太明白,要靠认真学习,不能强不明而自以为明。把企业的困难笼统归之于计划经济,简单诿过于市场经济,往往并非有理。

无理、不合理的事总是会有的。要实话实说。矿上拖欠职工几个月工资是无理、不合理的,当然情况可以说明,但硬要说成有理,不可取。通货彭胀,加重了特困职工困难,硬说是对发展经济有利,也属无理狡三分。“一部分人先富起来,另一部分人就会先穷起来,矿工就是这部分人”,从此来要求矿工无私奉献,这样的“理”变味了,要不得。

歪理要抵制。那些趁国有企业困难之际,宣扬国有煤矿不如个体、私有,为私有化制造舆论,理所当然要坚决反对。

特困职工,达理通情。只要摆事实,讲道理,是能够明理的。

解惑。特困企业职工困惑多。浅层次的困惑,比如:为什么卖出去的煤收不回煤款?钱到哪里去了?煤是主要能源,为什么越办越穷困?都说矿工最苦最累最光荣,就是挣不上钱,这是为什么?等等。浅层次的困惑,凡是源于企业、行业内部的,企业和部里做了很多工作,大体上都可以自己解惑。凡是属于外部环境造成的,就比较费劲。不过也不难解惑。深层次的困惑,涉及政策方针、宏观调控,并进而萌生对改革开放的怀疑,甚至对中国特色社会主义的怀疑,解惑的难度就更大些,并非都能得心应口,口到惑解,需要上级经济部门、政治部门和理论界的关注和指导。

顺气。特困职工最不顺气的是分配不公(全国有48个主要行业,煤炭行业的工资收入水平,从第三位降到倒数第五)。挖煤的穷,倒煤的富,想不通。尤其对那些靠不正之风、权钱交易致富的人,更是气上加气。

不顺气,不服气,有的是有一定理由的,只要说明情况,讲明过程,以事论理,以理服人,气并不难顺。不太有理的部分,顺气的难度大些。但只要有理解之心,关心之情,耐心引导,冷静疏导,即使有偏激过激言行的人,大多数情况下,也能够暂时顺过气来,缓解矛盾。

鼓劲。主要是如何对待困难,树立信心,看到希望,振奋精神。

特困煤矿确有特殊客观困难,但观念上的守旧,精神上的困顿,习惯于等靠要,是主观上的大困难。解困,既要解物质上、经济上之困,又要解观念上、精神上之困。常用的做法是,搞好形势任务教育和工人阶级历史使命教育。其中很重要的内容是,上下共同分析、研究困难的原因,群策群力找到解决困难的办法,动员职工用自己的双手和智慧,去排除困难,争取胜利。

明理、解惑、顺气、鼓劲,调动职工积极性,企业领导干部包括政工干部身体力行、以身作则是关键。这里有以下几点值得思考。

第一,要以深厚的无产阶级感情投入思想政治工作。做人的工作,亲情、友情、同志情、深厚的阶级兄弟感情不可少。那种淡情、薄情、无情、绝情的态度是要不得的。这也是讲不讲政治的问题。

从大概念说,我们都知道一部分矿工生活十分困难。即使这样,一些领导干部和政工干部,每次家访看到他们生活之艰难,仍是禁不住激动。有的把自己口袋里仅有的钱都掏出来。我们拖欠职工几个月工资,确实对不起,心里有愧。但特困职工和家属在拿到一二百元、一二十斤送温暖的钱粮时,有的反而感动得给干部跪下。我想,如果跪下是表达“对不起”或者“感谢”的适当方式的话,那么,首先该跪下的应是我们。

我还联想,从前些年的“砸三铁”,到强调对特困企业和职工要“断奶绝粮”,称退休老职工是“历史包袱”,下岗职工是“劣汰”,“能者上,庸者下”,值得斟酌。也许有的话只是为了表示一种决心,说明一种现象。不过,我感到这些话,都是伤人感情的话,有的提法也并不科学。不错,市场无情,市场竞争不相信眼泪,不可怜弱者,但市场无情人有情,党的政策有情,党组织有情。无情的思想政治工作是灰色的、让人反感的。社会主义市场经济体制应该反映劳动人民的根本利益,应该是有情的。

第二,要站在党的立场上,以高度的政治责任心,做好思想政治工作。特困煤矿矛盾比较集中,特困职工饥寒交迫,往往会出现过激过火言行,诱发乱子。思想矛盾具有突发性,思想政治工作具有极大的紧迫性,要做好“救急”、“消火”工作,稳定压倒一切。要忧党和国家之所忧,忧特困职工之所忧。这不只是生活问题、经济问题,而且是政治问题。对待煤矿职工问题上,一定不能掉以轻心。

第三,解决思想问题与解决实际问题相结合。党和国家对煤矿,尤其是特困煤矿特别关注,采取了多种政策和措施支持企业。企业也要注意挖掘内部潜力,依靠全体职工的努力。比如,普遍设立扶贫基金、送温暖工程、自办赊销粮店、各级领导干部开展一对一、一帮一活动,等等,都是缓解困难的好办法,受到职工欢迎。

但仅仅着眼于生活上的暂时解困是不够的。许多煤矿坚持思想领先,观念先行,重视精神上、观念上的解困。解困排难的根本出路还在于观念更新,立开拓之志,树二次创业之雄心,搞好两个根本性转变。

矿工毕竟是一支特别能战斗的队伍,他们特别能吃苦,特别能受累,特别能忍受困难。职工们在煤炭部党组和地方党委的领导下,在一部分职工和家庭生活低水平的条件下,年年生产十多亿吨的煤炭,保证了社会主义现代化事业的蓬勃发展。他们实践了“燃烧自己,照亮别人”、“苦累我一个,温暖12亿(人)”的庄严口号。很多同志深深感受到:尽管思想政治工作本身不是钱,不是粮,政工干部不给职工发薪发粮,但是物质变精神,精神变物质,强大的思想政治工作能够凝聚人心,调动职工积极性和创造性,可以产生巨大的物质力量,无可替代。可以说,这是许多同志包括常常轻视思想政治工作的一些干部的一个重大收获。

标签:;  ;  ;  ;  

特困煤炭企业思想政治工作的重点_思想政治工作论文
下载Doc文档

猜你喜欢