知识经济背景下图书馆管理模式转型的研究
陈阳（长春师范大学图书馆）
摘要： 首先阐述了知识经济背景下图书馆的发展路径，然后指出了传统管理模式的缺陷及图书馆资料管理模式转型的意义，最后总结了图书馆资料管理模式的转型措施。
关键词： 知识经济；图书馆；转型
人类社会的发展进步与知识有着密切的联系，图书馆是知识积淀及传播的重要部门，其人类在历史发展过程中产生的必然产物。不过，随着近几年社会的发展进步，互联网技术应用范围不断扩展，使得人们传统的知识保存及获取渠道发展的巨大的变化。使得有些人认为互联网可以取代图书馆。不过，很多学者经过研究指出，尽管图书馆在运行模式方面有着一定的滞后，其存在的是不可缺少的。也可以说，在社会发展及文明进步中，图书馆有着不可替代的重要作用。特别是随着世界各国纷纷进入知识经济时代，图书馆所发挥的社会作用更加明显。在信息化及网络时代，图书馆为了更好的实现自身的职能，其数字化和信息化水平不断提升。在图书馆工作中资料管理是其重要的内容之一，影响着其自身服务能力的发挥。不过传统图书馆管理模式已经不能很好的满足用户的资料信息需求，因此有必要对传统图书馆资料管理模式进行分析和研究，分析其存在的不足，并提出针对性的解决对策，从而更好的推动图书馆的发展。
一、知识经济背景下图书馆的发展路径
传统图书馆管理中，管理人员主要以经验为核心，管理措施较为固定和落后，缺乏创新及科学化，使得图书馆的工作落后于时代。在当前知识经济发展背景下，传统的管理模式很显然已经不能很好的为读者提供满意的服务。如果图书馆仅仅还是停留在为用户提供文献借阅这一单独功能方面，很显然在当今时代是不够的，这是因为随着知识的爆炸，互联网技术的普及及发展，人们在传统图书馆服务中所获取信息的方式越来越被现代化的信息工具及方式所代替。所以，图书馆需要适应时代发展的需求，转变和创新服务模式，从地域式服务转向网络化服务，丰富图书馆在电子档案等方面的内容，建立和完善图书馆信息管理系统，建设云数据信息库，建立自身相应的有着较高质量的网络平台，从而适应当前信息化、大数据等信息数据资源的发展趋势，满足用户随时随地浏览和阅读的需求，适应信息化及网络化、云数据及大数据等的信息化发展形势。
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二、传统图书馆管理模式的缺陷
图书馆管理从分类来说，主要可以分为资料管理及人员管理两大部分，资料管理是管理的核心，是图书馆运营的核心。其管理的对象主要为资料本身，不管是面向读者还是面向工作人员，其核心的资料自身。在传统的图书馆管理模式中，大部分管理人员都受到传统管理模式及经验的束缚，缺乏管理创新意识及能力，在管理手段及技术方面存在较大的滞后性。即使是现在，很多图书馆的资料管理还主要依靠纸质系统，且需要到固定的场所才能借阅。因此其服务范围及对象有着较大的局限性，从而也影响了工作人员的工作效率及图书馆的收益。在知识经济快速发展的今天，很多图书馆都在进行创新和探索，不过由于缺乏先进的经验及技术，其做法还有一些不够成熟，影响了转变的预期效果。
三、图书馆资料管理模式转型的意义
（一）能够满足读者对信息的多样化需求
随着社会的发展进步，读者在信息需求方面有了很大的变化。之前人们在信息需求方面主要以内容为主，不过当前随着社会的发展进步，人们在信息获取渠道及形式方面有了新的需求。因此要求图书馆在知识类型方面要加以转变，当前，较多的以电子型与印刷型信息共存为主，也就是说，图书馆在知识收藏方面，不仅需要有纸质的资源，同时还要为用户提供电子类型的档案资料以及视频等方面的档案资源。而电子化的资料相对保存较为便捷，销毁的可能性降低，并有效增强纸质图书的丰富性，减少保存成本。而且读者可以方便的借助网络渠道来使用，具有较大的便利性。
（二）能够实现大数据的图书管理模式
标准曲线绘制：配制FeSO4浓度分别为0.2、0.4、0.6、0.8、1.0 mmol/L作为待测液，按上述方法测定吸光值。FeSO4在0～1.0 mmol/L浓度范围内线性回归方程为 y=0.6776x+0.0437，R²=0.9991。
随着大数据时代的来临，对图书馆的传统资料管理模式产生了很大的冲击。在传统管理模式中主要以人为主，而新时期的图书馆管理模式则主要依赖互联网及先进的仪器，以智能化为显著特点。图书馆工作人员能够借助计算机来实现数据管理与处理，而且借助互联网平台就可以开展信息的运算或存储，使得图书管理的服务体系更加完善，提高了工作效率及工作质量，能够为用户提供更加智能化的服务。
（三）促进图书管理人员的综合素养优化
组织学与胚胎学是医学生必修的重要医学基础课程之一，学好组织学与胚胎学对于相关医学基础课程的学习至关重要，也为将来从事临床工作和开展科学研究奠定基础。因此，做好组织学与胚胎学教学工作具有十分重要的现实意义。然而组织学与胚胎学的课程特点是内容多，结构微观而抽象，学生难以理解把握，更难以记忆，很容易产生畏难心理，直接影响后期的学习效果，也直接影响到生理学、病理学等相关课程的学习。因此，如何做好组织学与胚胎学教学工作，是每位专业教师应该认真思考和研究的问题。下面就结合多年来的教学实践，谈几点教学体会。
传统图书管理模式下，工作人员基本不需要系统培训，缺乏相应的图书管理能力。而在知识经济时代，对工作人员有了更高的要求，需要对图书管理人员进行相应的培训，提高其自身的工作业务能力，掌握所需的技术及知识储备，熟悉最新的设备使用技能等等，这些都推动了图书工作人员综合素养的提高。
（四）能够改变社会文化氛围
图书馆自身就有着文化传播的功能。不过传统的图书馆管理模式下，大都是为了服务于高校学生，其服务的范围及受众面积较小。而在新时期随着图书馆资料管理模式的转变，其可以获取知识的用户范围得以扩大，公众可以借助网络随时随地的方便的使用图书馆的各种知识资源。促进了文化传播的多元化，也使得图书馆职能的更加便捷化。
四、图书馆资料管理模式的转型措施
（一）建立数据信息库
当前随着大数据、云数据技术的发展，图书馆要避免与时代发展的脱节，也需要打造自身的数据库系统。强化自己建设，建立读者信息分类，根据读者的借阅频率分析其爱好所在，提供针对性的服务，同时要重视内容的更新，并及时将不必要的信息筛出，增加信息的加工能力，建立相应的数据信息库，并不断完善。
（二）优化服务方式
传统图书馆在提供服务方面都是较为被动的。而在知识经济条件下，图书馆则需要进行一定的改变，需要主动出击，缺乏信息服务的全面性、主动性、准确性及引领性。也就是说，要加强信息内容的筛选，确保读者在进行检索时，可以提供高准确性、高速度的信息需求。另外，也要适应信息技术的发展，提供线上线下共同服务，发展服务多元化，建设多样化的服务平台如微信平台、QQ 平台等。线下图书馆也要加强建设，定期开展相应的文化活动等，吸引公众的注意力，另外在公众进入图书馆后，在提供基本的文化服务外，也要从用户需求出发增加相应的其他的附加服务如供应茶水服务等。
（三）加强图书馆工作人员的培训
对当前已经处于工作状态的图书馆工作人员，要定期开展相应的业务培训，不但提升其业务能力和素质，并开展相应的考察和检测。尤其是针对图书馆新增的管理系统及信息技术等进行相应的技术和能力培训，从而提高其新技术、新技能的掌握水平，更好的适应新技术、新设备、新理念状态的工作需求。在培训结束后，有必要进行一定的考核，从而督促其认真完成学习任务，达到一定的标准，为更好的开展工作打下基础，加强服务态度的引导，为建设服务型图书馆打下基础。
总之，随着知识经济的到来，图书馆的地位和作用不断加重。越来越多的民众开始认识到图书馆存在的必要性，并且就图书馆发展前景与方向进行探讨。但是，传统的图书馆管理模式使得图书馆职能发挥受到限制，无法很好地服务大众。基于此，图书馆资料管理模式的转型就显得十分必要。
参考文献
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