摘要：思想政治水平作为行为的一种推动力，是促使电力企业在新时期发展的主要因素，是电力企业的经济经营战略重要的组成方针，同样也是电力企业能够保持永久的先进性和创新力的关键钥匙。基于此，本文首先阐述了电力企业中职工思想政治教育工作的现状，分析电力企业的发展中职工思想政治教育的特性以及其重要性，探究发展电力企业的职工思想政治教育工作的创新方法，推动电力企业又好又快发展。
关键词：电力企业；思想政治；重要性
引言
我国的电力企业是一种特殊性的服务行业，是我国国民经济健康稳定发展的重要支撑力量。电力企业职工思想政治教育工作是电力企业经营战略方针的重要组成部分，是保持企业先进性的关键。在当前我国经济社会迅速发展的态势下，企业职工的思想政治教育工作重要性越来越突出，需要电力企业在社会发展形势的要求下，与时俱进，从内容、形式以及方 法上对员工的思想政治教育工作进行不断的创新，以求最大化的发挥出其对企业发展的重要支撑作用。
1.新时期电力企业职工思想政治教育工作的现状
第一，我国电力企业的生产布局随着时代的发展得到了很大的调整，在职工薪资的分配上，产生了巨大的经济差异。物价上涨，使得部分职工生活面临着巨大的问题。导致部分职工忽视思想政治教育工作，过度重视工作所带来的经济效益和薪资。也大幅度地削弱了电力企业思想政治素质和企业精神文化。致使新时期电力企业职工思想政治教育工作面临着有史以来最为复杂的发展前景；第二，随着网络的发展，平等性和同步性在企业的发展中越来越重要。思想政治教育工作者把信息教育方式传递给受教育者的速度大为提升。但是也面临着网络舆论压力，这将会为新时期电力企业职工思想政治教育工作带来新的挑战。
2.电力企业职工的思政教育工作应该注意的特性
2.1保障电力企业职工的思政教育工作的原则性
在新时期电力企业思政教育工作发展的过程中，一定要坚决的贯彻落实以人民为中心并且听从党的领导的基本原则。并且要保持党员干部在企业中的优良作风，这样才能有效的使企业职工提升自身的思政水平，全面的了解企业中的思政工作，高效合理的把思政教育工作的规范化融入到企业发展的各个经营阶段中，重点的培养企业职工在工作中的荣誉感、归属感和责任心。
2.2保障电力企业职工的思政教育工作的科学性、现代性、时效性
伴随着我国不断的创新和发展，在各项建筑项目中电力企业的地位日益稳固，在明确和了解工作的重点和任务以后，将职工思政教育的工作由传统静态保守的说教方式改变为新型适应时代的动态开发的教育模式。那些新型且顺应时代的教育模式能够确保电力企业更好的发展，并且充分的发挥电力企业以人为本的精神，提高职工对于工作的创造性和热情度，才能使得电力企业在新时期发展更为长久。
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2.3保障电力企业职工的思政教育工作的针对性和多元性
在当前文化多元化、经济全球化的新时期，由于技术的推动使得传播信息的方式也有了较为明显的提高和变化，当前也就对电力企业的职工在思政教育工作方面提出全新的挑战。这使得思政教育工作不仅仅拘泥于传统说教的形式，而是采用多方面的新信息的处理技术、网络技术、计算机技术以及新媒体技术，为当前思政教育工作提供了一个全新的体系。有针对性的对传统教育进行改革，也只有选择这种改革方式，电力企业才能发展的更好。同时为更好的开展电力企业职工的思政教育工作奠定坚实的基础。
2.4保障电力企业职工的思政教育工作的灵活性
伴随着不断更新的信息系统和进而增多的信息量，这就使得企业职工们务必的接受新鲜事物，并且要确保在开展思政教育工作时新鲜事物的灵活性，注意工作方式和管理模式的革新。开展新工作时要选择适合的载体，在实际操作时要融入新型的理论教育，只有这样才能确保电力企业的职工在完成工作时，保质保量提高其工作效率。
3.新时期电力企业职工思想政治教育工作的方法创新
3.1注重教育工作的预见性
在当前经济快速发展的形势下，电力企业的工作运行压力不断的增大，对于教育工作的开展坚持预见性就显得十分的有必要，这样可以有效的降低风险的产生。在对职工进行教育工作时，要时刻把握职工的思想和行为苗头，把不良的思想意识和问题风险消除在萌芽状态，从源头上予以解决，减少不必要的损失，在具体的每一项经营决策或者是运行任务的下达之前，要对工作开展中的潜在困难和想法进行科学的分析，并制定合理的应对方案，这样就可以变被动为主动，使教育工作的开展更据有实效性和针对性，从而减少问题的出现。
3.2注重人文关怀教育理念的运用
新时期，在科学发展观理念的指导下，电力企业职工思想政治教育工作的开展要有时效性。要坚持“以人为本”的理念，充分尊重员工的个性，根据职工自身的实际状况，来制定相应的教育策略。创造一种轻松愉悦的氛围，重视在情感上的灌输和引导，消除隔阂和不信任，使职工可以表达出真实的想法，从而可以给电力企业的思想政治教育工作的开展提供最真实的依据，从而使工作更具有针对性，思想政治教育工作才可以真正得以开展起来，并可以取得很好的实效。
3.3发挥舆论的导向作用，塑造良好的舆论氛围
现代科学技术的广泛应用，给电力企业的员工思想政治教育工作的开展创造了诸多有利的条件。职工的思想政治教育工作在很大程度上会受到外界文化的潜移默化的影响，形成一种潜在的意识。因此，就需要电力企业进一步拓展员工思想政治教育工作的渠道和空间，扩大职工思想政治教育的影响力，企业可以借助计算机技术、网络技术等相关技术，把自己的文化建设和其充分结合，建立自身的报刊、电视、广播以及网站等多媒体教育设施，并强化其在企业内部中的影响力，重视日常的宣传和指导，尽可能地发挥这些媒体的价值和作用，使员工可以在这种环境下，加强自身的思想建设。
结论：
总之，从思想素质上改变员工政治觉悟，就要积极的对其进行思想政治的教育工作，教导职工怎样去做一个真正有思想的人，并且在此基础上，对其施加人文关怀，充分的满足员工对于个性化的需求，同时在企业中营造出适宜、和谐的工作环境和氛围。可以提高全体员工对于工作的热情、责任心、归属感以及荣誉感，只有这样才能使新的时期电力企业持续长远发展。
参考文献：
[1]许菲.浅析国有企业青年职工思想政治教育[J].国有企业，2016（54）
论文作者:李振全
论文发表刊物:《河南电力》2018年12期
论文发表时间:2018/12/4
标签：教育工作论文; 电力企业论文; 思想政治论文; 企业职工论文; 职工论文; 思政论文; 电力论文; 《河南电力》2018年12期论文;