摘要：本文首先肯定了政工宣传工作在新时期背景下对企业的重要性，得到政工工作和煤矿企业的发展密不可分的结论。然后剖析了企业政工宣传工作的要点，从不同角度致力于更好地推动该项工作的发展。最后深刻总结了政工工作对煤矿企业发展的重要意义，显示出加强企业政工工作建设的必要性。
关键词：新时期；煤矿企业；政工宣传工作；重点分析
导言
经济的不断发展，社会的不断进步，使得我国煤矿企业的发展已经步入了一个新的阶段，无论是开采技术还是设备方面都取得了长足的进步，尤其是在企业内部管理模式方面，新时期全新的管理模式逐渐的取代了传统的管理模式，为了适应管理模式的转变，煤矿企业内部势必会出现不稳定的情况，急需对员工进行思想政治教育，稳定员工的情绪与心态，确保煤矿企业转型的平稳过渡。
一、企业宣传工作现状
虽然在新时期背景下，企业逐渐重视了宣传工作，但是在实际工作过程中仍然存在以下几方面问题：一是缺少完善的企业宣传工作保障制度。宣传在企业发展过程中占据着十分重要的作用，然而当前由于企业缺少对该工作的重视，企业没有建立完善的工作保障制度，只重视企业自身的经营生产工作，无法实现宣传工作与生产的结合，降低了宣传工作有效性；二是忽视宣传人员的工作能力和水平，当前企业在选拔宣传人员时，没有考虑到宣传人员的工作经验以及工作水平，造成了宣传工作无法快速顺利地开展的问题；三是宣传内容并没有与企业发展实际相结合[。每个企业发展方向和发展内容都存在着差异，这就要求企业宣传内容与发展实际情况应该相结合，然而当前，企业忽视了宣传内容的针对性，造成宣传工作效率下降；四是宣传方法过于单一。当前在宣传工作中，只注重了形式上的宣传，在形式选择上缺少多样性，导致宣传面相对狭窄，宣传效果不高。
二、煤矿企业政工宣传工作的重点
（一）明确目标，加大创新力度
在新时期的大背景下，各个行业都在进行不同程度的改革，鲁西煤矿企业与时俱进，积极加入改革转型的行列。越来越重视人才的培养和发展，认识到煤矿企业的健康发展离不开高素质的人才及思想政治工作的有序进行。只有加强政工工作的建设，让员工融入到企业的大家庭中，才会更好地助力企业的发展。有效的思想政治工作可以激发员工的工作积极性，提高他们的创造力，造就优秀的企业文化和团队合作精神。企业应该明确发展目标，在政工工作的宣传方面不断推陈出新，为企业的健康成长贡献力量。
（二）加强对政工工作的重视
企业对于政工工作的不重视是问题根源之所在。因此，在规划煤矿企业政工队伍建设有效途径的过程中，务必要加强企业对政工工作的重视程度，提高煤矿企业的管理水平。具体方法如下：首先，要在煤矿企业内部加强关于政工工作职责的宣传，使企业内部相关部门及工作人员充分了解政工工作对于企业發展的重要性意义，明确企业对政工队伍建设的态度。其次，要改变煤矿企业传统的管理方式，根据煤矿企业自身的情况，对政工工作的相关计划和流程进行适当的调整，使其更适合煤矿企业的发展，并制定相关的工作制度，确保工作顺利展开。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆该制度中不仅包括了员工的任免与考核制度，还涉及了各岗位员工的薪酬待遇以及奖惩措施，激发了煤矿企业政工人员工作的积极性。最后，煤矿企业除了重视政工队伍建设以外，还要加大关于政工队伍建设的资金投入力度，使政工队伍建设更好的发挥出自身的作用，为煤矿企业提供更好的思想政治指导。
（三）提高政工队伍的专业素养水平
政工队伍的专业素养水平较低是制约政工工作开展的一个因素，只有全面提高政工队伍的专业素养水平才能有效保证政工工作的成果和质量。第一，企业应加强政工专业人才的引进力度，提高政工人员的专业素养水平；第二，企业应从企业内部选取具有较强工作能力员工补充到政工岗位，全面提高政工人员的工作能力，使政工队伍建设趋于正规化。第三，企业应加强对政工人员再教育的重视，定期举行各种形式的培训，更新政工人员的知识储备，提高其专业素养水平，使其能更好的开展工作。
（四）做到因材施教，注重人性化宣传
由于煤矿企业的员工来自不同的领域，个体存在较大的差异性，因此企业在进行政工宣传工作时应该做到因材施教。依照每个员工的文化水准以及职业特点开展思想政治工作，进行有针对性的引导和帮助。在工作过程中，政工工作人员应该及时发现职工存在的问题，然后运用自身知识有效地解决问题，对他们进行及时的道德培养，以免造成不必要的影响。在注重差异化政工工作宣传的同时，也需更加人性化，这样才能达到宣传的良好效果。企业应该以人为本，倾听员工的真实感受，努力做到实事求是，充分体现政工工作服务职工的特色。现在大部分企业在进行政工宣传时只注重表面化的形式工作，虽然有通过会议传达文件精神，但大部分是走马观花式的，没有实际意义。员工也大都是应付的态度，根本无法使员工真正感受到思想政治工作的重要性，也不利于政工工作的开展。所以，在实际工作中，政工工作的宣传必须从员工的需求出发，注重人性化宣传，同时做到差异化对待，才能更好地推动煤矿企业政工工作的发展。
（五）积极建设新型工作模式
随着现代化建设脚步的不断加速，企业的政工工作也发生了一些变化，这就要求煤矿企业的政工工作人员积极学习新的工作理念和思路，推动社会主义现代化的建设。在工作中，政工工作者应该以社会主义核心价值观为导向，不断创造新的工作思路，将思想工作与其他工作有机结合，突出思想教育工作的战略地位。及时了解职工的心态和想法，进行必要的心理指导，帮助他们树立正确的人生观价值观。激发员工对政工工作的热情，对其主体地位予以高度重视。在面对职工的思想矛盾时，政工工作者应该耐心分析并努力寻找解决办法。总而言之，政工队伍需要采用先进的管理理念，开创新的工作模式，这样才能有效地推动政工宣传工作的发展。例如山西某煤矿，从自身基本情况出发，大胆借鉴新方法进行合理创新，创立“红太阳”政工工作模式，获得良好效益。因此，我们可以从中得到启发，依据自身的实际情形，充分考虑到企业的特殊性，开拓出一条符合自身发展需要的道路。
结语
在新形势下，宣传工作被赋予了新内容，新要求以及新挑战，但同时也为企业发展提供了新的机遇，希望在新形势背景下，企业能够做好自身全面分析工作，并在分析基础上改进宣传方法，使企业的宣传工作能够更加与时俱进.
参考文献：
[1]焦定国.新时期煤矿企业政工工作新思路分析[J].中国高新技术企业.2016（35）.
[2]宋文娟.新形势背景下煤矿企业政工宣传工作重点解析[J].山西青年.2016
论文作者:鲍保钢
论文发表刊物:《电力设备》2018年第21期
论文发表时间:2018/12/5
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