关键词：装备技术保障；对策研究
一、装备技术保障存在的难点问题
(一)装备技术保障信息化建设滞后，难以适应信息化建设的需要。信息化建设是信息单元、信息系统构成的综合信息链，只有各个系统实现信息共享，联通互动，多元一体，才能真正体现信息化建设的整体优势。目前，装备技术保障信息化建设还存在一些问题。一是缺少顶层设计和规范的约束文件。由于技术上缺少统一的规范标准和人为自我封闭，信息化的优势难以体现。二是装备技术保障基础信息相对缺乏和陈旧。新型装备、特种装备的技术资料没有建立统一的查询系统，通用装备的一些相关数据也只是停留在原始统计的基础上，缺乏科学分析和实时更新。
(二)技术保降力量综合能力较弱，难以适应信息化建设全面、综合保障的要求。主要表现在三个方面。一是技术力量薄弱，难以保障新型装备装备。新型装备装备集信息技术、电子技术、机械技术、通信技术等于一体，性能先进，技术复杂，技术保障要求高，日前装备技术保障人员的技术构成，仍然以机械修理为主，知识结构老化，对新型装备装备的技术保障显得力不从心。二是军事素质不强，难以适应恶劣的信息化战场环境。由于指导思想上存在的误区，一些装备技术培训机构过分强调技术能力的培养，而忽略了全面素质的训练。
(三)机动技术保障装备落后，信息化程度低。目前，一些机动技术保障装备，缺少先进的电子检测设备、车载通信系统等，难以对一些电器设备复杂、技术含量高的故障车进行科学、快速的检测；由于缺少车载通信系统，难以实时获取装备技术保障的各种信息，降低了装备技术保障的快速性。装载设备的一些车型老旧、行驶速度慢、道路适应性差，难以适应信息化建设高强度和高机动性的要求。
二、装备技术保障的基本对策
(一)建立适应信息化建设需要的装备技术保障体制。提高装备技术保障效益，适应信息化建设的需要，是完善装备技术保障体制的根本出发点。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆装备技术保障体制的确立，应以适应信息化建设需要，科学论证，综合平衡，减少环节，提高效益，使装备技术保障体制更加科学、规范、权威，便于操作和执行，以保证装备技术保障的时机、质量和效益的有机统一。应在统一的领导和组织下，打破部门界限，建立更加灵活、高效的保障体制。
(二)建立适应信息化建设需要的装备技术保障人才队伍。人才的培养，必须适应装备装备更新换代的步伐和信息化建设的需要。一是要“超前”培养人才。为了适应信息化建设的需要，超前培养一批技术精湛、信息化水平高、综合素质强的管理人员和中、高级工程技术人才。二是在培训的内容上要以现代维修技术、电脑检测技术为重点。三是注重全面素质的培养。装备技术保障人员必须面对信息化建设，在倾力打造精湛技艺的同时，必须下大力气提高全面素质，全面提高信息化适应能力和生存能力。四是要持续培养人才。由于装备装备不断更新换代，装备的技术含量发生了较大变化，如果不对现有人才进行持续培养，就会造成技术保障人才技术、知识结构老化，从而难以适应装备装备变化的需求。因此，要对现有技术保障人才进行跟踪培养，确保人才的持续发展。
(三)努力构建装备技术保障一体化平台。信息化建设对装备提出了更高要求，涉及机械、计算机、信息技术等多个专业，增大了技术保障的难度。仅靠内部的技术力量难以满足需要，充分利用相关方雄厚的技术保障力量是装备技术保障的发展趋势。一是建立地方技术保障企业信息资源库。按照“就近就便，区域定点。的原则，对地方具备技术保障资格的企业进行综合评定、筛选，然后对选定的企业建文相关资料档案，档案的内容主要包括企业的性质、生产效益、管理水平、社会信誉度、技术力量、生产设备等。并根据企业发展状况实时更新相关内容。二是依法建立装备技术保障社会化体制。地方装备技术保障企业生产活动的主要目的是为了获取经济利益，而装备技术保障活动的目的是为了保持和恢复装备的技术状况。二者的目的不同，在具体运作时难免会出现一些问题，因此，双方应成立专门的领导小组，对双方应承担的责任、义务和应遵循的原则进行约定，形成法律文书，使装备技术保障社会化体制建立在民事责任和法律追究的基础上。三是严格监管，确保装备技术保障社会化工作的高效运转。主要针对保障经费、维修质量等进行监管、提高保障效益。四是妥善处理装备技术保障社会化实施过程中出现的矛盾，寻找最佳利益结合点，使装备技术保障社会化体制在实践中不断完善。
(四)大力加强装备技术保障信息化建设。技术保障机动装备信息化建设，是适应信息化建设的重要举措。一是在装备信息化建设过程中，加装数字化通信装备，逐步建成信息化、系统化、组合化、集成化装备技术保障装备。二是在装备技术建设的方法上，从我国国情实际出发，采取引进与研发相结合；立足现有装备，进行信息化改造；联手攻关等方法，节省投入，缩短研发周期，实现装备技术保障机动装备信息化建设质的飞跃。
论文作者:刘伟国, 安斌来, 孙凯,
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第22期
论文发表时间:2020/4/29
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