摘要：我国煤炭企业具有数量众多、规模差异大、条件艰苦等特点，政工工作特别重要。全面体现思政工作的优势，提高政工师队伍建设，是促进企业各项工作稳步发展的保障。通过全面体现煤炭企业政工师的经济参与、政治引导作用，逐步提高企业影响力与凝聚力，调动工人工作积极性，增强企业社会效益与经济效益，在激烈的竞争环境中确保企业得到持续、稳定发展，进而成为一名合格的煤炭企业政工师。
关键词：煤炭企业；政工师；思政道德
作为煤炭企业的政工师，如何在淘汰落后产能，退出过剩产能的新形势下为煤矿企业控亏减亏、渡危求生做好职工的思想政治工作，提高煤矿企业职工的凝聚力，显得尤为重要。从工作实践来看，政工师的主要任务是对企业发展中职工的思想政治问题进行分析和解决，从而保证企业发展具有良好的思想基础和动力。在煤炭资源优势地位下降的大环境中，企业职工的思想有了显著地变化，政工师的工作开展也面临着更大的困难，在困难面前，政工师必须进行自我能力的提升，这样才能满足企业生存、发展的需要。煤矿企业与其他行业相比有其自身的特殊性，抓好安全生产一刻也不能放松。作为一名合格的煤矿企业政工师，要当好领导的参谋和助手，多下基层深入的调查研究，掌握职工最新的思想动态，发现职工工作中存在的问题，及时与基层区、队领导沟通，这就需要政工师们不断提高自身的素养和工作能力，以良好的精神风貌，以求真务实的工作态度，开展工作和解决问题，把问题消灭在萌芽状态。实践证明，政工师在企业发展中发挥着重要的地位与作用，所以探讨合格煤炭企业政工师的建设意义重大。
一、加强政工师修养是开展好煤矿企业思想政治工作的前提
（一）加强政治修养是做好政工师的根本
思想政治工作者代表着党的政策和党的形象，因此要求思想政治工作者一定要有良好的政治素质，要在“两学一做”中掌握运用马克思主义立场观点方法，在实际工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的工作作风，充分发挥企业政工师的作用。
（二）优良的思想道德修养是关键
一个合格的思想政治工作者，必须树立正确的世界观、人生观和价值观。世界观决定着人的认识和方法论，决定着人生观、价值观等。作为思想政治工作者，身教重于言传，其对待人生的态度，对教育对象有着潜移默化的影响，因此，思想政治工作者必须树立正确的人生观，要以实现全心全意为人民服务的人生目的和人生意义为根本。提升自身的道德修养是煤炭企业政工师合格性建设的一项重要措施，政工师的主要工作就是进行企业员工的思想政治问题解决和强化，所以其本身的道德修养更要完善，从目前的工作来看，政工师的道德修养提升，一方面需要强化其工作责任感，另一方面是需要完善道德观念建设，通过这两方面工作的不断强化，政工师的道德修养会进一步的提升。
（三）较强的业务修养是保证
作为一名政工师，首先要具有一定的组织才能，即能调动本部门力量，发挥所有人员的积极性，形成一股凝聚力，同时又能够协调组织其他部门的力量，共同开展思想政治工作，还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好思想政治工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，要具有一定的文字表达能力，能写出文理通顺、生动鲜明的文章，胜任起草各类公文的工作，能适应各个环节的需要。再次，要具有一定的口头表达能力，能成功地组织各项活动，因此，要求政工师平时要多说、多写、多练。
二、提高政工师素质是开展好煤矿企业思想政治工作的保障
（一）政工师需要有一颗真诚的心
政工师不仅做好职工的思想工作，还要关心职工的家庭，帮助职工的家人感受到社会的温暖和关怀，给他们前进的希望和信心，帮助有困难的社会成员了解并获得救助的途径和方法，得到心灵的抚慰，接受有益的辅导，这些并不是需要花很多钱才能做到的，解决这些问题，首要的是真正重视、关心和了解各类人群的需求。
（二）要具备广博的科学文化知识修养
企业政工师应具有丰富的科学文化知识，能给人一种智慧的感召力，应不断学习新知识提高自身的层次，具体表现就是思想政治工作者除了具有扎实的思想政治工作的基本理论和工作业务等方面的专业知识，同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识，深入了解职工的具体困难和思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作，掌握计算机、互联网信息技术等现代科技知识，运用于思想政治工作之中，扩大知识领域，开阔视野，提高知识素养和工作能力，适应知识社会发展要求。
（三）要了解问题的来龙去脉
对于群众的情绪、群众的欢乐和苦恼、群众心目中的疑问、群众的愿望和要求，都应当有深入切实的了解，不但应了解问题的表象，还应当了解问题的来龙去脉、产生的背景，了解症结之所在，了解解决问题的有利条件和不利条件，只有弄清楚群众和我们已经有哪些共同的认识，还有哪些问题上存在认识的差距和矛盾，有哪些疑问和顾虑，才能做到有的放矢，解疑释惑。
（四）工作方法要区别对待
首先，承认政治思想工作者的工作是一门科学，在具体的工作中要做到了解职工的思想，从哲学上说，人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映，企业思想政治工作的对象是全体职工，这就决定了做思想政治工作要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。其次，在教育学中有一个区别对待原则，这一点在政工师的工作中同样是适用的，这是因为职工年龄有差异、思想觉悟有高低，文化程度也不同，因此，政工师在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，要做到真正了解人就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的“热点、难点”问题，针对不同情况与特点，采取不同的形式进行教育，这样思想政治工作才能有的放矢，才能不断提高工作效率。
实践已经证明，思想政治工作的良好开展对煤炭企业发展起到了不可替代的重要作用，加强煤炭企业政工师的思想政治工作将有利于煤炭企业取得进一步的发展，加强煤炭企业政工师的思想工作有利于扩大职工发挥主观能动性和创造性精神。政工师要准确把握自身的角色定位，不断提高业务水平，时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志，不断增强使命感和责任感，在工作中树立良好的形象，以理服人，要动之以情，晓之以理，以人格力量感染人，同时要创造性地开展思想政治工作，为煤炭企业解危渡困、改革求生做出应有的贡献。
参考文献：
[1]王美丽.煤炭企业如何做好政工师能力的培养[J].现代国企研究,2015（04）.
论文作者:滕义维
论文发表刊物:《基层建设》2017年第9期
论文发表时间:2017/7/24
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