摘要：电力企业的党建工作在电力企业当中是十分重要的一项工作内容，本文对当前电力企业基层党组织党建工作当中出现的一些问题进行总结，并提出相应的改革方案，并且认真对职责进行履行，对党的路线方针政策进行落实和贯彻，进一步的让队伍素质提高，通过一定的手段进行强化管理对电力企业基层党建工作进行加强，对自身的道德思想修养进行加强，让支部管理水平进一步提高，对电力企业全体党员的思想政治素质水平进行促进，以供参考。
关键词：电力企业；基层党组织；党建工作；重要性；现状
1 引言
现阶段，伴随着国内电力行业的不断发展，我国电力企业的党建工作也取得了长足的进步。但是，在新的形势下，电力企业的党建工作依旧受到传统工作方法的影响，存在着一定的滞后性与不协调性。此外，一些电力企业的党政干部对于党建工作的态度不够认真，甚至存在着态度消极、缺乏主动性等问题。因而，现阶段探讨新形势下电力企业党建工作有着极其重要的意义。
2 当前形势下电力企业开展党建工作的必要性
（1）促进电力企业科学发展。为了能够进一步促进电力企业的发展，需要不断加强党建工作，重点加强思想建设。在实际应用中需要有效的落实党建工作，不断提高工作效率，促进电力企业发展，获得更大的经济效益。有效的将党建工作落实能够进一步凝聚企业力量，对于企业的发展具有非常重要的意义，需要引起我们的重视。（2）促进和谐电力企业发展。在电力企业发展过程中做好党建思想工作非常关键，其需要在应用过程中不断落实思想，同时不断优化党建工作，采取有效的方法解决存在的问题。另外有效的开展党建工作还能够起到很好的带头作用，员工能够有效的约束自己，不断提高自身的素质，从而能够更好的促进电力企业的发展。
3 电力企业党建工作的主要问题
3.1 基层党建工作弱化虚化
当前，在电力企业的日常运行管理中，不论是企业的管理者还是基层的员工，都是把工作的重心放在了生产经营活动中，以获得最大的经济利益，忽视了党建工作的开展。很多电力企业在开展党建工作中，只会照本宣科地按照上级的指示、文件去做。然而对于文件当中所表达的重要精神没有深入解读，同时，还存在党内生活不规范，民主生活会和组织生活会质量不高，“三会一课”创新不够，形式单调，缺乏活力和吸引力等问题，造成基层党建工作持续弱化、虚化。
3.2 缺少先进管理
就目前的情况来看，很多电力企业在应用中主要使用的还是传统的管理方法，其在党建工作的开展中很难符合市场发展需求。同时在开展党建工作的时候没有科学的分析党建工作，使用传统的工作方式不能进行有效管理。企业过度追求生产和经济效益，从而使得党建工作的开展和实际生产需求存在很多差异，不能更好的促进电力企业的建设发展。党建工作开展中，一些电力企业没有针对性方法进行管理，从而很容易出现“拆了东墙补西墙”的情况，不能很好落实管理。另外电力企业在党建工作开展中大多数情况下都是采取说教，没有将其落实到实际应用，从而使得党建开展也只是一种形式，不能起到作用。使用传统的方法进行管理会在很大程度上阻碍电力企业党建工作的开展。
3.3 党建的活动不够吸引人
自从改革开放工作开始之后，我国在世界上的地位出现了很大的改变，另外电力企业也产生了十分大的变化，但是我们很容易发现在这种条件下，党建工作也没有产生非常大的变化，一直使用传统的教育内容和教育手段，主要方法是进行灌输内容方面非常空洞，而且节奏比较缓慢，行事方面也比较单一，当前，年轻人已经逐步对信息化的时代比较了解和熟悉，这种方式没有办法吸引年轻人，也无法让他们的积极性和主动性调动起来。
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4 电力企业基层党组织抓好党建工作的措施
4.1 完善电力企业基层党组织工作责任制
中央在提出了一些对基层党建工作责任制进行建立健全的意见之后，电力基层党组织也对党建工作责任制进行了加强和落实，把很多经验建立起来了，而且也具有一定的成效，然而电力企业基层党组织代表现代新形势的条件下，出现了新要求和新任务，因此还需要进一步的建设和完善党建工作责任制，依照企业的具体情况，进行相应策略的建立，保证具有一定的成效，党组织的负责人一定要注意进一步的加强职工和党员的教育工作，把加强基层党建工作作为自己的责任，对于产生的一些新情况和新问题，通过创新和改革的思路进行解决，做到不断拓展，与时俱进，开拓创新，只有这样才能让党员的队伍和基层党组织始终具有活力和生机。
4.2 拓展党建工作形式
单一的党建工作形式，势必产生与新形势下电力企业综合发展总体需求不匹配的问题，因此加强党建工作的重点之一，就是丰富内容与形式的多样性。当前，较快的科技进步速度，为高效开展企业党建工作创造了便捷条件。因此，电力企业加强基层党建工作，可以借助移动互联网科技手段，使党建的基础理论、基础动态、信息以及知识等全面实现共享的新目标，便于基层的工作者依照自身工作情况对党建相关内容进行学习的时候做出科学调整。在此基础上，需要进一步丰富党建活动形式，大力开展党员项目领办、党员积分管理、党员示范岗、党员责任区、扶贫帮困等活动，使党建工作更加贴近实际、贴近职工、贴近生活，还可以通过组织本企业内部成员与相关企业间开通交流学习，达到学习互助的目的。
4.3 注重党员队伍的建设，积极发挥党员的模范带头作用
对于新形势下电力企业的党建工作来说，要从企业的基层抓起，并且要积极鼓励基层的员工入党。这样一来，就可以加强电力企业的党员队伍建设。同时，从基层做起还有利于提高基层员工的政治觉悟与思想觉悟。在进行基层党建工作时，不能仅仅注重党员人数的增加，而要更加注重党员结构的优化，进而可以充分发挥党员的积极带头作用。另外，还要积极鼓励党员树立工作、学习的榜样，对于那些表现良好、能够起到模范带头作用的党员可以给予一定的经济奖励。
4.4 提升党建工作的信息化程度
现阶段，伴随着网络技术与电子科技的发展，我国早已经进入到信息化时代。因而，电力企业在进行党建工作时，一定要将信息技术应用到党建工作中来。一方面，党建工作要敢于打破以往的工作模式，将互联网技术应用到企业日常的党建工作中，比如说企业可以建立党建信息平台，加强信息的传递；另一方面，电力企业可以充分利用已有的社交软件，进而使得党建工作的影响力进一步扩大。另外，电力企业也可以利用网络平台进行先进思想的传播，同时还要利用网络平台积极听取员工的意见与建议。
5 结束语
进入21世纪以来，伴随着国内经济社会水平的不断提升，我国对于电能方面的需求量越来越大，这就对我国的电力企业提出了更高的要求。对于电力企业来说，要想在激烈的竞争环境下取得良好的发展前景，就要积极分析党建工作中存在的问题，同时还要结合新时期、新形势下党建工作的要求，做好党员队伍的建设，建立健全党建工作管理机制，提升党建管理工作的规范性、合理性，同时还要提升党建工作的信息化程度，将以人为本的思想落实到实处。
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论文作者:杨万英
论文发表刊物:《基层建设》2018年第12期
论文发表时间:2018/6/14
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 党建论文; 党员论文; 基层论文; 基层党组织论文; 新形势下论文; 《基层建设》2018年第12期论文;