浅析创建文明行业构建和谐高速公路管理环境
王溪
齐鲁交通发展集团泰安分公司 山东泰安 271000
[摘 要] 高速公路事业的跨越进步让社会公众充分普遍享受到发展带来的实惠。具体到高速公路管理行业，建设全面协调和可持续发展的高速公路事业的核心在于始终贯彻落实科学发展观念，坚持以人为本理念，大力构建和谐高速公路管理环境，深入推进高速公路行业和谐发展、科学发展、率先发展。
[关键词] 精神文明建设；企业文化建设；思想政治工作
高速公路作为社会交通公共产品，因其特殊的社会公益性质，在构建和谐社会方面发挥重要作用，一方面深入推进和拉动经济社会全面协调可持续发展，另一方面积极创造和传播社会主义精神文明，下面就如何构建和谐高速公路管理环境作一些探讨。
1 构建和谐高速公路管理环境，必须准确理解和谐高速的基本内涵和特征
和谐交通，就是能够适应构建杜会主义和谐社会要求的交通，能够使广大人民群众的交通需求得到满足的交通，能让广大人民群众对运输服务感到满意的交通。具体到高速公路而言，“充满活力、法治有序、各尽其能”，要求我们通过体制创新、机制创新等途径，始终坚持以人为本，增强全行业的凝聚力和战斗力，通过法律法规的贯彻执行，使所有高速公路参与者遵纪守法，保证高速公路有序畅通。
2 构建和谐高速公路管理环境，必须重视以人为本加强高
速公路企业文化建设。坚持以人为本，始终建设和谐企业文化贯穿于高速公路各项管理工作中，实现满足职工精神文化需要促进人的全面发展和高速公路经营管理经济社会效益的“双赢”。
用于照明的灯具不但可以照明，其外观造型本身具有很强的装饰性。常见的灯具有很多，如落地灯、皮纹灯、水晶吊灯等，可以给参展者以不同的视觉感受。随着现代科技的不断发展，出现了很多新型的灯具，如LED灯、霓虹灯、亚克力灯等，新型灯具的颜色多样，造型多变，且可以定制，还可以进行电脑程序控制调节，大大提高了照明灯光的表现形式。
2.1 加强民主管理，构建和谐的人文环境
在构建和谐高速的过程中，必须始终坚持重大事项集体讨论民主决策的原则充分发扬民主，不搞“一言堂”，定期召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，及时剖析民主管理的薄弱环节，切实增强班子整体的工作合力。要充分重视党组织的领导协调作用，坚持抓党建促和谐，发挥工会、共青团和职代会等群团组织的纽带和推进作用，不断充实和丰富内容，逐步建立形成企业民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。
酒店服务业市场的持续开拓发展，酒店管理专业迈向“专业化、国际化、企业化”的趋势都在激励着酒管专业试行新的人才培养模式以顺应市场。基于双证融通双相融合下的现代学徒制在试点过程中取得了不错的成果，为酒店业乃至社会培养了一批精英人才，同时也为培养体系探明了一条可行之路。还需要不断总结经验，分析当前现代学徒制面临的困难，不断探索完善现代学徒制，为高职院校人才的培育提供支持。
作为高速公路经营管理企业来讲，不但要担当创造社会主义物质文明，还要担当传播社会主义精神文明的公益使命。要以精神文明创建为载体，加大文明单位的创建力度，不断提高职工道德素质和文明程度，提升文明和谐的企业形象。要全面启动以提高管理水平，增强核心竞争力为主要内容的创建文明窗口企业活动，促进“优美环境、优质服务、优秀员工、优良业续”的全面提升从而实现“一流的公路、一流的管理、一流的队伍、一流的业绩”的管理目标。提炼企业精神，创新管理理念，弘扬独具特色、深入人心的企业文化。全方位拓展企业文化理念，使文化理念展示在环境中，渗透在制度里，体现在领导者的运营思路中，融会在职工的思想行为上，聚焦在文化楷模的形象上，为和谐高速公路的构建提供强大的思想基础和智力支持。
2.2 加强队伍建设，构建和谐的人才环境
思想政治工作方法手段不是随意制定的，不是人们主观想象的产物，它必须与一定的教育任务、教育内容、教育客体和教育环境相适应。
2.3 加强文明创建，构建和谐的精神环境
糖尿病肾病是糖尿病最常见的微血管并发症，也是肾衰竭致死的主要因素。糖尿病肾病病起病隐匿，早期若能发现，经过临床干预治疗，症状可以逆转，但当临床表现为明显蛋白尿、水肿、高血压和肾功能不全时发现，病变严重已不能逆转，预防性治疗不再有可能。因此，糖尿病患者检测早期肾损害具有重要的临床意义。
3 构建和谐高速公路管理环境，必须创新发挥思想政治工作的生命线作用
企业的发展首先是人的全面发展，构建和谐高速的重要内容就是坚持以人为本，努力实现职工的自身价值，全面提高职工的综合素质。积极推行“人尽其才、才尽其用、酬显其绩”的人才观，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，积极打造“学习型”高速公路运营企业，为人才的成长提供健康和谐的环境，努力形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。要注重提高干部队伍的素质，把培养干部职工坚定的政治信念、高超的业务水平、健全的人格品质作为开展好各项工作的基础和条件。要建立完善各项制度，形成制度保障机制，实现队伍管理的规范和高效，提高班子的领导艺术和领导水平，以公为本、公正处事、公平待人，以高尚的人格魅力影响人[1]。
第一，坚持将实现人的发展作为思想政治工作的出发点和归宿。作为高速公路企业来讲，坚持以人为本，以实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益为出发点和落脚点，执行公平合理、效率优先的薪酬分配机制，公正公平、能者为贤的选拔任用机制，保证职工切身利益不受损害。要把对职工素质的培养、提高和完善，作为企业的一项战略任务来对待，多措并举，全面推进，实现由“传统人”向“现代人”的转变，促进人的全面发展，充分的进发和释放员工的聪明才智和潜能[2]。
第二，坚持用思想政治工作激发员工投身和谐高速建设的实践。构建和谐高速公路，是构建和谐社会的重要组成。思想政治工作要充分发挥为构建和谐社会提供精神动力的作用。一是要加大宣传力度。使大家充分认识到，高速公路作为国民经济发展的先导产业，在构建社会主义和谐社会过程中所担当的“牵引力”和“助推器”作用，构建和谐高速公路关系到经济社会全面、协调和可持续发展的总体质量，从而以更加积极的姿态和饱满的热情为构建和谐社会做出贡献。二是要发挥典型示范作用，引导各级党组织、党员干部把构建和谐社会当作是自己的重要职责，努力维护和实现社会公平，带头成为民主的表率、法治的表率、宽容的表率、诚信的表率、合作的表率。三是发挥沟通融合功能，树立以和为贵、以和为美、以和为善、以和为真的和谐思想，自觉调整人际关系交往中的消极心理和情感，形成积极、健康的性格和心态，从而发挥社会和谐理念在建设和谐高速中的规范约束和沟通融合的功能。
第三，坚持高速公路建设发展与社会自然的和谐相处。在交通建设项目立项和可行性研究阶段，本着尽量减少占用耕地尽量避让基本农田的原则，合理确定建设规模和技术标准，合理确定路线走向和主要控制点，达到满足公路功能要求与减少建设用地的合理统一；在工程设计阶段，要创新设计理念，优化设计方案，提高设计水平，优先选择能够最大限度节约土地、保护耕地的方案。正确处理好发展经济和保护自然环境之间的关系，不与社会争利，不与群众争利，不与自然争利[3]。积极参与社会公益和自然环保事业，不污染破坏环境，走循环经济发展之路，为构建和谐高速公路创造良好的外部环境。
参考文献：
[1]李朴.加强基层工会建设促进高速公路管理单位和谐发展[J].现代国企研究,2018(06)：209-210.
[2]李平.关于创建高速公路文明行业的探讨[J].才智,2010（34）：188-189.
[3]张东伟.浅谈文明服务与构建和谐高速公路[J].中国城市经济 ,2012(3)：309.
[中图分类号] D412.62
[文献标识码] A
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