摘要：当前，在油田改革发展的新形势下，企业员工思想出现了一些新情况、新变化和新问题。这些问题的存在，都需要我们各级领导干部，尤其是做思想政治工作的同志，认真对待，客观分析，并有效地拿出解决职工思想问题的方式、方法和手段。这是一项当前思想政治工作的艰巨而光荣的任务，必须把它完成好。唯有这样，才能够为油田改革发展提供思想保证和精神动力。
关键词：思想政治；思想保证；精神动力
当前，在油田改革发展的新形势下，企业员工思想出现了一些新情况、新变化和新问题。集中归纳起来，主要有以下几点：一是对油田改革发展的前景有疑问，员工的想法很直观，很现实，给他们多发工资，多得实惠，多给福利，他们就会高兴就乐观，就双手拥护支持油田改革，换言之，就在思想上感到茫然，悲观情绪由然而生。二是对油田结构调整，企业整合，发展方向认识不清，思想上存在各种各样的想法和看法，不能够把企业的命运同自己的命运紧紧的联系在一起。三是由于近年来油田内外部市场出现的紧缩现象，部分单位员工的工资待遇暂时出现了下降趋势，职工情绪出现波动，积极性表现出不高的态势，精神面貌较差。所以这些问题的存在，都需要我们各级领导干部，尤其是做思想政治工作的同志，认真对待，客观分析，并有效地拿出解决职工思想问题的方式、方法和手段。这是一项当前思想政治工作的艰巨而光荣的任务，必须把它完成好。唯有这样，才能够为油田改革发展提供思想保证和精神动力。
一、要广泛深入地开展好新形势下形势任务教育活动。
形势任务教育不是老生常谈，更不是空洞的说教，是我们各级领导干部和做思想政治工作的同志，要紧密结合油田改革发展实际，职工思想实际及油田“十三五”规划实际，采取灵活多样，生动现实，结合的有效方法和途径，广泛深入，持之以恒地对职工进行有针对性、实效性的教育。过去我们所采取的形势任务报告会，打印下发宣讲提纲，组织报告团巡回宣讲，召开思想政治工作座谈会，开展专题性讨论，制作宣传图板、板报等有效形势和方法，虽然没有过时，但要在新、实、效上下功夫。宣传教育的目的就是要进一步增强广大员工危机感和紧迫感，振奋精神鼓舞士气，让员工与企业同呼吸共命运，自觉增强责任意识担当意识，要让员工真正清楚怨天尤人不行，天上不会掉馅饼。
开展形式任务教育要着力增强有效性。首先要把油田改革发展遇到的新困难、新情况、新问题向员工讲清讲明讲实。既不要隐瞒，更不能把员工当阿斗，讲一些不切实际的大道理愚弄员工，这样不仅起不到效果，反而会引起员工的反感。要多用一些典型案例和发生在员工身边的人和事，让员工感到真实可信。
二、要在求真务实上下功夫、做文章，消除员工思想认识上的误区和盲区。
思想政治工作的重点是一个“实”字，不实就起不到思想政治工作的效果。如何把思想政治工作做实，应从以下几个方面：首先，要坚持以人为本，努力营造尊重员工、理解员工、爱护员工的良好氛围。员工是企业的主人，是企业发展生存的前提。人性化管理、亲情化关爱既是当前思想政治工作的侧重点和着力点，更是企业发展所需要的动力源。二是加强基层文化建设，满足职工群众日益增长的文化需要和精神追求。目前，在油田各单位都基本建成了设施较为完善、功能相对齐全，内容丰富，形式多样的文化体系。三是强化员工素质建设。随着油田管理水平的不断提高，部分员工的思想素质、知识水平、业务技能已经跟不上油田发展的步伐。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这就要求我们必须尽快建立与油田发展相适应的员工培训机制，促进员工自主学习提高的激励机制，力争在“十三五”规划期间，使油田绝大多数员工的个人综合素质有一个大的提升，从而为油田企业面对低油价极寒期新常态、抗寒冬求生存谋发展提高人才支撑和能力保证。
三、要把坚持党的群众路线教育实践和“三严三实”活动作为思想政治工作的出发点和落脚点。
历史的经验充分证明，我们党在中国革命和建设的不同时期，正是由于坚持走群众路线，充分相信群众，依靠群众，发动群众，尤其是尊重和信任群众，才取得了革命和建设的一个又一个胜利，创造出一个又一个辉煌。
那么在改革发展的新形势下，怎么做思想政治工作，才能够立竿见影，卓有成效。必须做好以下几点：一是把职工群众的理解不理解，信任不信任，支持不支持，切实作为思想政治工作的出发点和落脚点。当前，油田改革发展遇到了许多新情况新问题，对油田发展存在的诸多困难，思想政治工作理应肩负起它的使命，充分发挥它的优势。比如，油田目前存在的原油产量逐年递减，后备储量不足，投入产出成本较高，外闯市场逐渐萎缩，结构调整任务艰巨等等。我们都必须如实的给职工群众讲清道明，绝不能回避问题和矛盾。做思想政治工作的同志，尤其是各级主要领导干部，要有一种大无畏的精神，宽大的胸襟和历史责任的高度历史责任感，尽管有极少数职工思想存在悲观情绪和消极心理，我们只要把思想政治工作做到位，就可以化解，无妨大局。
面对当前“极寒期”的长期性复杂性，思想政治工作如何做到立竿见影、富有成效，一是必须要坚持得到职工群众的理解信任支持。油田在改革发展中遇到了许多新情况新问题，“极寒期”对油田发展造成了诸多困难。为此思想政治工作理应担负起责任和使命，充分发挥出优势作用。油田目前存在的老区油气产量逐年递减，后备储量严重不足，投入产出成本较高，外部市场逐渐萎缩，外创市场竞争激烈等。这些形势和压力我们都必须如实向职工群众讲清楚说明白，绝不能回避困难和问题。做思想政治工作的部门、同志，尤其是各级党员领导干部，要义不容辞的担当起做好做实思想政治工作的责任。既要不遮不掩的讲困难，更要鼓士气树信心。同时要沉下去，深入基层，到职工群众中去，了解民意、征求意见建议，集思广益、群策群力，充分发挥职工群众企业主人、当家作主的作用。要看到、相信、依靠、发挥职工群众的智慧、力量。只要油田上下齐心协力、同舟共济，就一定能够打赢“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战，突破低油价、适应新常态，以崭新面貌迎来明媚春天。
思想政治工作归根到底就是做人的工作，人是事物发展的决定性因素。就目前的情况而言，油田绝大多数职工群众的 积极性是高涨的，他们都有着与油田同呼吸共命运的高度历史责任感，尽管有极少数职工思想上存在悲观情绪和消极心理，我们只要把思想政治工作做到位，就可以化解，无妨大局。
油田新形势下的思想政治工作应该以习总书记关于走党的群众路线的系列重要讲话精神为指导，着力解决好以下几方面的问题：一是坚持深入基层，深入职工群众，多听听他们想法和看法。我们高兴地看到油田近几年职工群众的来信来访少了，越级上访的案件也逐年下降，这与思想政治工作所产生的效果是分不开的。当下，思想政治工作的创新做法应该放在解决职工群众合理诉求上，即对职工群众通过正常渠道的来信来访，必须做到答复及时，回音迅速，决不能置之不理，不闻不问，从而造成职工群众对党组织不信任。尤其对油田制定的系列政策法规及各种规章制度，要及时广泛深入的给职工群众宣传宣讲解释，从而提高信任度和执行力。对职工群众存在的思想问题和个人及家庭实际困难，各级党组织及各级工会组织要力所能及的帮助解决，决不能让一名职工生活过不去。坚决消除职工看不起病，买不起房，子女上不起学的现象。总而言之，思想政治工作只有坚持做到走群众路线，把职工群众理解不理解，信任不信任，支持不支持，拥护不拥护放在首位，作为落脚点，就能够卓有成效，事半功倍。
论文作者:杜竹梅
论文发表刊物:《基层建设》2018年第20期
论文发表时间:2018/8/20
标签：油田论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 职工群众论文; 改革发展论文; 思想论文; 职工论文; 《基层建设》2018年第20期论文;