摘要：伴随着改革开放的不断发展，市场经济也的不断飞速向前，各行各业面临的不再是传统的碰撞，还有一些无形资产的碰撞，其中思想工作以及党务工作占主要地位，因此在电力企业中思想工作以及党务建设的地位逐渐的提升，加强党务建设刻不容缓。党务建设对电力企业的发展具有决定性地意义，加强党务建设从长远来看对电力企业是一种无形资产的积累。本文对新形势下电力企业党务工作的创新进行分析。
关键词：新形势；电力企业；党务工作；创新
在竞争日益激烈的今日，电力企业想在市场竞争中争取到不俗的成绩，就需要党务工作创新工作方法，理清工作思路，有效发挥党组织在企业中的重要作用，保障电力企业的可持续发展。
1新形势下电力企业党务工作的重要性与作用
在新时期下，面对社会主义转型，我国始终坚持社会主义道路，高举社会主义大旗，坚定不移的坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等价值观，始终将党务工作放在第一位。我国的电力企业通常都是国营企业，电力企业发展中，努力开展党务工作，不但可以有效提高员工的责任心、事业心、职业道德心，而且更重要的是有利于电力企业增强凝聚力，提高管理水平。电力企业想要得到可持续化发展，实现所设定的战略目标，取得预期的经济效益，就必须要无时无刻的宣传党务工作，提高职工思想意识水平，增强员工的企业归属感与凝聚力，与企业共同进步。在电力企业管理运行过程中，党组织所起的作用主要表现在政治方面，党组织会在平时积极宣传党的先进思想，组织一些党的纲领、文件学习会议与活动，从而让电力企业得到更加充分的发展。此外，党组织在电力企业对于运行体系、管理体系加以革新时，提供一些思想与精神方面的支持。在电力企业生产活动中，加强党务工作有利于推动电力企业文化建设，更好地维护职工利益，使得职工有着更高的政治、精神素养。电力企业只有始终将党务工作放在第一位，充分发挥出党组织所具有的优势，才可以在更加激烈的市场竞争中脱颖而出，取得更大的成功。
2电力企业党务工作中所存在的主要问题
电力企业党务工作的开展需要根据市场经济的发展需求进行调整，在以往，电力企业所选择的发展方式，过于注重于对企业经济效益的追求，这导致企业的党务工作缺乏应有的重视，企业的关注点集中于对企业经济效益的追求，使基层党组织的作用没有完全发挥出来，党务工作流于形式，往往存在缺乏对基层工作人员的有效沟通，缺乏有效的工作策略和路径。同时，电力企业对经济效益过分重视电力企业对经营行政管理过分重视，相关的党务机制并未充分发挥职能不健全，领导的约束使企业员工的工作积极性不高，在这种管理模式下，相关基层党务工作人员的思想素质也出现了相应的问题，包括缺少与员工的沟通，导致不能及时、有效的处理好基层员工在工作中出现的一些问题。
3新形势下电力企业党务工作的创新策略
3.1创新党务工作思想观念
新形势下，当前社会思想潮流、群众价值需求等与电力企业党建思想政治工作存在着脱节、滞后现象，面对国内国外经济社会大环境形势变化，基于价值观多元化、个人权益意识觉醒、法制建设需求、社会稳定等方面的需求，要求电力企业党务思想政治工作不断丰富工作内容、创新工作技巧，使党建思想政治工作更加科学性，增强号召力与感染力，坚持以人为本的原则，注重个人人格和价值的培养。
在新形势下，电力企业党建思想政治工作需主动适应新常态，把习近平总书记的讲话精神归入思想学习要点，积极落实。以个人自学、研讨学习、专题讲座等方式将理论与实际相结合，并在实践中运用检验。在日常思想政治工作中，逐步突破传统体制和观念的束缚，优化、完善规章制度，全面提升党建思想政治工作的水准与质量。
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3.2电力企业的党务工作应突出党务干部的地位和作用
电力企业必须正确的确立党组织在企业中的重要地位，决不能有“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的错误思想，建立健全以党委、党支部到党小组的党组织机构，配齐支部书记、党课教员、理论辅导员、宣传员等党务工作岗位，找准党管干部、谋大事、管全局，以强有力的思想政治工作维护和推动企业改革发展大局的重要位置。党务工作者要以良好的形象，高素质的姿态，研究掌握本企业的安全生产、经营管理，恰如其分地将思想政治工作融入企业安全生产管理中，从而使思想政治工作在企业管理中彰显威力。企业各级党组织要不断加强自身建设，真正发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。特别是在企业经济分配中认真监督企务公开制度，必须履行党政工“三签字”制度，确保员工经济利益不受损失。提拔任用企业管理干部时，党组织要进行严格考察把关，得不到职工群众拥护，不符合条件的决不通过，将党管干部的原则付诸实际。
3.3党务工作应注重与时俱进
党务工作要与供电企业的中心工作共同发展。充分发挥供电企业中党务工作的重要作用，实现其政治管理与经济价值的综合功能。在高速发展的今日，供电企业应加强巩固电力体制改革的结果，确保企业管理在思想上得到解放，努力做到实事求是。还要以增强企业的综合实力为目标，保证为人们提供安全、稳定、充足的电力，促进社会的经济建设与发展。同时党务工作要不断的进行探索，注重先进技术的发展，紧跟时代的步伐。随着我国的信息技术的发展，一些新的网络传播的技术可以应用到电力企业的党务工作中，从而创新其工作方式，做到与企业的发展相协调。
3.4渗透可持续发展理念
基于可持续发展理念，将其应用到电力企业的党务工作中，能实现健康稳定开展。在电力企业长期发展下，要将党政策、科学发展观念进行结合，促进党思想、政策、方针的积极渗透，保证为企业发展提供有效的指导意见。同时，在具体工作中，为了促进电力企业经营和管理，要基于大局角度，对企业发展中的经济利益、社会利益和整体利益之间的关系进行分析，维护长期发展效益和整体效益，增强企业组织的力量。电力企业还要促进其能源的发挥，将节能减排理念作为基础，针对其存在的各个问题，不仅要对其全方位思考和认识，也要根据电力企业的实际情况，实现党员建设，对企业党务建设工作进行推进，维护整体的健康发展，以展现其全面进步。
建设电力企业政工队伍。在新时期发展下，电力企业的稳定发展与政工队伍的建设存在直接关系，也是一种复杂因素。为了保证电力企业和政工队伍之间的融合发展，在积极建设和发展下，需要根据电力企业在市场上的竞争趋势，为其提供有效指导，促使其开展意义的实现。如：实现企业的思想政治改革，保证企业能转换为政治化发展，也要将政治观点作为代表性，从而为电力企业的可持续发展提供坚实基础。
结束语：
在新形势下，应针对电力企业市场实际状态和实际情况，开展长期、持续性的工作，以确保党务工作有效率的进行。深入党务工作的过程中，结合实际党务需求，提高党务思想意识，对党务工作思路不断创新，制定行之有效的解决策略应对当前党务工作中存在的突出问题，全面推动企业的持续快速发展。
参考文献：
[1]关于新形势下电力企业党务工作的创新与探索[J].杨明.企业改革与管理.2015（20）
[2]新形势下电力企业党务工作的创新[J].陈在汉.中外企业家.2014（26）
[3]新形势下电力企业党务工作的创新[J].陈在汉.中外企业家.2014（26）
[4]新时期电力企业党务工作的发展[J].曾宪珍.知识经济.2015（02）
论文作者:胡静,任懿,张楠,王阁英,孙宇
论文发表刊物:《电力设备》2018年第11期
论文发表时间:2018/8/1
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