淮南矿业集团潘二煤矿，安徽 淮南 232001
摘要：在十九大报告中，习近平总书记重点指出，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题。这为新时代加强党的建设指明了方向。从煤矿单位现状来看，部分党支部存在着“三会一课”制度坚持不好、党员教育抓得不实、党支部战斗堡垒作用发挥不明显等问题。在煤炭行业刚刚走出“寒冬”进入脱贫解困攻坚的时期，抓好党支部建设，以党建推动企业改革脱困攻坚向纵深方向发展，关键是要发挥好党支部书记的带头作用。作为一名基层党支部书记，在任何时候都必须认清形势，主动适应新时代潮流，时刻牢记党的宗旨，明确自己肩上所承担的责任和任务，才能履好职、不辱使命。
关键词：煤矿基层；党支部书记；作用
引言
基层党员的先进性建设是国家先进性建设的关键，充分关注基层党员，加强他们在一线的生产过程中克服困难的作用，可以为国家的先进性发展建设奠定坚实的基础。煤矿产业作为我国的重要产业之一，其转型性发展离不开基层党支部书记的正确支持与引导。新时期，如何更好的改善党支部书记的精神面貌，使创新精神不断融入煤矿产业，从而不断增强党支部书记的先进性成为一个重要的研究课题。
1煤矿企业基层党支部书记队伍现状
基层党支部书记主要从事的是思想在政治工作，所以其自身应具有较高的思想觉悟。但是，从实际情况来看，煤矿企业基层党支部书记的年龄结构偏大，文化程度普遍偏低，有很多党支部书记的学历只有高中，职称在初级以下，使得党支部书记的工作质量不高。在实际的工作中，可能存在各种问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆比如，对自身的角色定位不准确，在开展工作的过程中只重视安全生产，对职责范围内的其他事情常存在应付了事的思想。甚至有的基层党支部书记认为自己就是一名副区长，对自己的职责、职权等都不明确。还有的基层党支部书记对职工队伍的了解非常少，在开展职工活动的时候缺乏针对性，也没能有效的调整管理人员与职工之间的关系，所以一些职工的工作积极性不高。此外，在煤矿基层党支部书记的工作中，还存在监督职责没有落实到位、没有做好职工的思想政治工作、党支部书记自身的素质不高等问题，阻碍着煤矿企业基层党支部书记作用的发挥。
2新形势下发挥煤矿基层党支部书记作用的策略
2.1不断实践创新
传统单纯的会议形式的组织管理形式，新时期已无法满足党员们的工作要求。在工作过程中，党支部书记可以结合党员的性格特点、会议的传播主题等，将新形式的培训方式与传统会议形式相结合，如电影观看、专题演讲、茶话会等，帮助吸引党员接受传播的内容。此外，还要加强组织管理者与普通群众的交流，在煤矿工作之余定期选取时间进行一些集体活动或学习活动，让组织管理层以及普通群众都参与进来，增加组织管理者与群众之间的沟通，帮助群众创造更多提意见的机会，从而促进党支部管理者工作的进步。
2.2抓好和谐构建让队伍有凝聚力
作为党支部书记，不仅要把握大局，更要协调处理好党政之间的关系、干部与群众之间的关系，只要有利于安全生产的举措都要支持，合理的建议都要采纳，职工群众正当的权益都要维护。遇矛盾时，能及时架起沟通的桥梁，及时化解矛盾。遇困难时，能及时凝聚起攻坚克难的力量，打好攻坚仗。通过深入细致的思想政治工作，维护好单位和谐稳定。党支部书记要当好职工群众的贴心人，切忌讲大道理，搞空对空。要扎实做好扶贫帮困工作，企业越是困难的时候越要关心职工生活，对生活遇到困难的，要积极组织献爱心活动，并依党组织、工会及时给予一定的经济救济，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖。要牵头抓好民主管理，守住“考勤、工资分配、职工奖惩按程序阳光操作，绝不侵占职工利益”的底线，让职工干活顺心、舒心,从而调动群众工作的积极性、主动性和创造性。
2.3强化党支部书记的服务意识
基层党支部书记的主要功能是为职工解决问题，尽可能的满足职工的各种需求。所以，党支部书记必须具备较强的服务意识，才能深入了解职工的实际情况，并根据职工的需求调整自己的工作方案，为职工提供更加优质的服务。比如，党支部书记应注意观察职工的情况，及时的了解职工的需求，并对职工的需求进行分析，定期的开展一些企业娱乐活动，如运动会、美食节、郊游、联谊会等，使职工能够在工作之余得打放松，并解决部分员工的个人问题，使职工能够安心的工作，从而降低企业的人员流动率。在每一次活动之后，党支部书记都应该积极主动的收集职工的反馈信息，对活动效果进行分析，在下次活动的时候改进本次活动的不足，以便更好的为职工服务。
2.4重视职工安全生产教育培训
对职工进行安全生产教育培训，是煤矿企业基层党支部书记的工作职责之一，通过有效的培训，能够强化职工的安全生产意识，使其在生产过程中坚持“安全第一”的原则。比如，每个月组织一次安全生产宣讲会，对职工进行系统性的安全生产培训。在每次培训结束后，都要对参会职工进行书面考核，考核合格的职工进行下一次的新培训，而考核不合格的职工则要继续进行相同的培训，直到考核合格。对于新进职工，则要安排老员工带着其工作一段时间，在其熟悉所有的生产流程后才能独立上岗。党支部书记在培训过程中要注意培训的针对性，不同阶段的职工培训内容应不同，所以在整理培训资料的时候，要注意加以区分，这样才能达到更好的培训效果，降低煤矿生产中的安全事故概率。
2.5重视党员思想政治意识教育
党员的思想政治意识直接关系其工作的积极性以及工作效果，只有从根本上提高党员的思想政治意识，才能使之主动积极履行自己的职责，增强其工作效率。思想政治意识包含其岗位职责意识、组织意识、信念以及执政意识等。可以采取各种各样的方式，直接或间接的对党员进行思想教育的传播，比如开展相关主题的专题会、模范人物主题演讲等。这些活动可以时刻帮助党员认识自己的岗位职责，并督促党员积极投入到工作中，从而更加重视煤矿生产工作，将更多的精力以及新思想应用到煤矿生产过程中，为煤矿安全高效生产提供保障。
2.6做好纪律作风建设
要进一步加强本单位的党风廉政建设，特别是对副队长、班组长，以及涉及到财物的经管员、材料员等重要岗位人员。同时，在平时要敢于“红红脸”“出出汗”，多与同事交换意见，沟通思想，从细节处避免相关问题的发生。要敢于抵制各种歪风邪气，勇于向工作上不服从安排、弄虚作假、违章违纪等不良倾向亮剑，用铁的纪律打造铁的队伍，始终保持团队的战斗力。
结语
综上所述，在经济快速发展的新形势下，煤矿基层党支部书记发挥的作用越来越重要。因此，在实际开展工作的过程中，要注意强化自身的服务意识，积极主动的了解职工的真实需求，以提升服务针对性，使职工的需求得到最大限度的满足。同时，要重视对职工的安全教育培训，强化其安全生产意识，降低煤矿生产安全事故的发生概率。而建立完善的考核评价机制，则有利于提高基层党支部书记的工作积极性，充分发挥其各项作用。
参考文献
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论文作者: 吴宣亮
论文发表刊物:《城镇建设》2019年第04期
论文发表时间:2019/6/11
标签：党支部书记论文; 职工论文; 煤矿论文; 基层论文; 工作论文; 党员论文; 安全生产论文; 《城镇建设》2019年第04期论文;