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摘要：随着社会和经济的发展，企业员工的价值观越来越多元化、个性化和自主化。特别是在知识经济新时代，新形势、新矛盾、新问题不断涌现，使国有企业思想政治工作面临一系列机遇和挑战。这就要求国有企业思想政治工作从业者在工作理念和工作方法等方面做出适当的调整和优化，探索出国有企业思想政治工作新的路径。
关键词：国有企业；思想政治；工作；路径研究
导言：随着经济全球化和我国改革开放政策的深化，为了适应市场经济的快速发展，我国国有企业不断深化改革。在国有企业改革中，创新和改革国有企业的思想政治工作，对企业的发展具有重要意义。可以说，思想政治工作的发展对国有企业的发展起着不可磨灭的作用。目前，国有企业只有认识到思想政治工作的重点和现有的思想政治工作，才能发现存在的问题，加以解决，才能保证国有企业思想政治工作的稳步发展。
1国有企业思想政治工作现状
1.1现有指导工作机制不断完善
国有企业的经营不仅要注重经济发展，还要注重员工精神的培养。因此，在国有企业的思想政治工作中，通过一定的思想政治工作实践，可以提高企业自身、产品和人文精神，树立企业的光荣形象，提高企业的竞争力。为实现上述目标，国有企业思想政治工作在企业内部制定了相关的评价机构、评价机构、评分评价机构和检测机构，并对企业进行了相应的思想政治评价。提高自身和员工的素质，确保国有企业的思想政治工作取得一定的成效。
1.2围绕经济建设展开工作指导
经过长期实践和积极探索，我国国有企业的政治思想工作逐步形成了正确的指导方针。实践工作与思想政治工作相结合，为国有企业的发展形成了较强的动力。第一，积极开展国有企业思想政治工作，可以有效调节职工矛盾，解决职工之间存在的问题，营造更加和谐的工作氛围，有利于提高企业的积极性。雇员。第二，积极开展国有企业思想政治工作，可以有效地保障企业的精神力量，提高企业的竞争力和创新能力，促进企业自身的发展。
2国有企业思想政治工作中存在的主要问题
2.1企业缺少对思想政治工作的重视
有些企业管理者过于注重物质利益的追求，而忽视了企业氛围和企业精神的创造和完善。他们敷衍性地忽视思想政治工作，不够重视，思想政治工作投入不足。相反，他们不断减少思想政治工作者，没有真正做好思想政治工作。思想政治工作是企业管理的保证。只有做好思想政治工作，才能引导员工建立更加正确的思想境界，把人与企业资源结合起来，最大限度地发挥员工的作用，提高企业的整体管理水平。但是，企业对思想政治工作的忽视，在很大程度上会影响思想政治工作的实效。
2.2思想政治教育内容空洞
目前，国有企业的思想教育内容大多是以促进集体利益和奉献精神为基础的。内容空洞单一，没有创新。随着国有企业职工越来越年轻，思想活跃，富有个性，传统的政治思想教育内容单调乏味，不能引起企业青年职工的注意，甚至可能导致职工对政治思想教育的反心理。行动。为了使企业利益最大化，思想政治内容必须与企业发展目标相一致，调动员工的积极性和主动性。由于缺乏系统的思想政治教育内容设计，空虚的思想政治教育内容将极大地阻碍企业发展的进程，使思想政治工作无法产生预期的良好效果。
2.3思想政治工作人员素质不足
国有企业与外资企业、民营企业相比，其工作岗位更加稳定、清闲，导致国有企业中负责思想政治培训工作的人员很容易产生懒散的心理，对待本职的思想政治工作不重视，缺少必要的岗位责任感。思想政治工作人员作为思想政治工作成效与否的决定性因素，在思想政治工作中的方方面面都应该严于律己，从自身做起，避免“个人主义”的出现。
2.4思想政治工作方法不适应企业的发展
随着国有企业改革的深入，国有企业内部结构和人员关系发生了重大变化。企业员工的思想观念也发生了巨大的变化。越来越多的员工开始关注义务感和权利感。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但是，企业管理中缺乏相应的政治思想工作方法，仍然采用了原有的简单口号、板报等形式的传统宣传方法，这些宣传方法与企业员工的发展不相适应，政治思想工作方法缺乏个性，缺乏针对性。二是单纯的形式化，导致思想政治工作难以发挥真正的指导作用。
3新时期国有企业思想政治工作创新途径
创新思想政治工作，是为了与社会发展趋势相适应。创新思想政治工作应立足于企业的实际，提高其科学性，为企业的正常运转和健康发展提供思想上的保障。
3.1在思想政治工作中融入心理学知识
坚持以人为本是国有企业开展思想政治工作的前提。在新的历史时期，国有企业的人事状况复杂多变。还应针对不同人群采取有针对性的措施。思想政治工作要遵循心理学的原则，充分照顾受教育者的心理，真正理解原因，调动情感。在思想政治工作中有效运用心理知识，对员工进行心理咨询，规定适当的补救措施，使员工的思想政治工作得到及时解决。
3.2在思想政治工作中广泛应用互联网技术
在新媒体时代，互联网已成为人们获取知识不可或缺的方式。将互联网融入思想政治工作，充分发挥人才优势和互联网技术优势。互联网为企业开展思想政治工作提供了科学技术和重要平台。为了有效利用这一科学技术，思想政治工作的发展更加科学，可以大大提高其工作效率。在新的历史时期，企业要勇于接受挑战。在思想政治工作中，要采用先进的互联网技术，树立科学的互联网意识，更好地开展思想政治创新工作。
3.3注重在工作实践中运用思想政治工作
国有企业思想政治工作的开展，应立足于市场经济的变化，准确把握当前的形势，制定出一套行之有效的开展方案。通过有机的结合工作实践，将榜样的作用充分发挥出来，在工作中树立工作典型，能对员工起到的一定的激励作用，并进一步提高员工的思想政治意识。
3.4在思想政治工作中有机的融合企业文化
企业的核心价值是文化，文化可以为企业的生产经营提供有效的指导。通过思想政治工作与企业文化的有机结合，为推进国有企业思想政治工作创新提供良好的平台。企业文化具有丰富的内涵和内涵，是丰富企业思想政治工作的重要手段。加强企业文化教育可以增强员工的归属感和认同感，更好地发挥主人翁精神，同时思想政治工作可以丰富企业文化内涵，提高企业软实力，增强企业凝聚力，进而增强整体素质。
结束语
任何时代都要高度重视思想政治工作，国有先进企业的思想政治指导是其发展进步的动力。在良好有效的思想政治指导下，企业将能够穿戴更具特色的企业文化，使员工具有更高的思想水平，企业的生产具有更先进的水平，为企业经济的发展和规模的扩大带来一定的效益。因此，国有企业的发展必须重视思想政治指导工作，及时解决企业思想中存在的问题，不断引进思想创新和技术，使国有企业在经营活动中继续占据主导地位。团结经济发展环境，为我国经济发展提供充分动力。
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论文作者:张升
论文发表刊物:《建筑细部》2018年第27期
论文发表时间:2019/7/31
标签：思想政治工作论文; 国有企业论文; 企业论文; 思想政治论文; 员工论文; 互联网论文; 工作论文; 《建筑细部》2018年第27期论文;