汾西矿业集团公司中兴煤矿工会 山西 交城 030500
【摘要】工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。煤矿工会工作一直是起着纽带桥梁作用，如何更好地加强思想政治工作和在煤矿企业发挥应有的作用，是我们思想政治工作者必须思考和研究的课题。
【关键词】煤矿工会 思想政治工作 作用
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，具有固有的政治性、鲜明的阶级性以及广泛的群众性，肩负着开展思想政治工作的重要职责。加强工会思想政治工作，培养职工的政权意识，是我国工会政治性的必然要求；加强工会的思想政治工作，培养职工的团结意识，尤其对于国有企业来说，工会思想政治工作更是企业发展的不竭动力和力量之源。
一、煤矿工会工作的重要性
工会直接面对职工群众，处在强化企业发展协调劳动关系的第一线，在组织、依靠、维护、服务、发挥职工的积极性和创造性中，具有不可替代的作用。
加强煤矿工会工作是工会应对新形势、新任务、新目标的迫切需要。在过去的十年，工会在组织职工和促进企业发展，帮助职工提高素质，维护职工合法权益，推动构建和谐健康的劳动关系等方面做了大量的工作。同时，在当前新形势下我国的经济和劳动用工关系日趋复杂，企业的用工方式和职工队伍的思想观念发生了深刻的变化，工会的服务对象出现了许多新情况、新问题，维护职工合法权益的担子更加重了。加强煤矿工会工作，要结合实际、明确任务和目标，以求真务实的精神，采取强有力的措施，扎实地加以推进，将煤矿工会真正建设成职工心中的职工之家，为企业的可持续发展、职工的幸福生活而不懈努力。
二、必须明确工会组织的地位和作用
在日益发展的新形势对企业工会工作，提出了更高的要求，正确认识新形势下工会的地位和作用，是我们贯彻落实科学发展观，做好新形势工会工作的重要前提和保证。以基层工作的实际情况来看，由于企业正处于经济转型期，受各方面因素的影响，少数人对这些问题仍缺乏正确的认识，有的人仍把工会看成是搞劳动竞赛、文体活动和福利救济的。因此，首先要正确认识新形势下工会组织的地位和作用，旗帜鲜明地担负起维护职工合法权益的基本职责。《劳动法》、《工会法》中已明确企业工会是企业劳动关系中劳动者一方的代表，也就是说，企业工会是作为企业劳动关系中的劳动者一方的代表而存在的。最直接的责任就是以劳动者代表的身份，维护劳动者的利益，保护劳动者权利。市场经济体制的建立，使企业的劳动关系企业化，利益矛盾复杂化。加之，有时受市场因素的影响，有的企业生产经营不能正常进行，职工收入稳定性差。职工的权利和切身利益受到侵害的事件时有发生，这就要求我们企业工会作为职工群众方的代表通过有效的工作，协调企业内部关系，参与处理好各种劳动纠纷，调动职工的生产积极性，促进企业发展。其次，要适应发展社会主义市场经济的需要，适应社会的变革，不断去探索企业工会的运行机制。创新是社会进步的灵魂，也是永葆工会生机和活力的源泉。要按照《工会法》认真规范企业工会工作，在工作职能上，要注重突出重点职能，在活动方式上要注重实效，做到多样化，对有利于促进企业经济效益，提升企业文化，提高职工素质的活动积极组织，努力走出一条适应企业发展进步的工会工作新路子。
三、提高煤矿工会思想政治工作的思路
在深入贯彻党的十八大精神以及中国工会十六大精神的同时，要加强煤矿工会的思想政治工作，以及在新形势下发挥企业工会的作用，根据自身的体会和实践，做好以下几个方面：
（一）深刻认识工会思想政治工作在当今新形势下的重要性。
一要充分认识工会思想政治工作是我们党的政治优势，也是思想政治工作的风向标。
二要充分认识到正确的思想政治工作是企业的精神财富和无形资产。在新形势下为煤矿企业的“保生存、求发展”提供强有力的思想政治保障。
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三要充分认识到思想政治工作要以人为本。要增强职工的主人翁意识，调动职工的积极性。同时，充分发挥工会思想政治工作的引导作用，激发职工的聪明才智以饱满的热情投身到企业的安全生产中去。
（二）健全完善工会工作机制。
一是要建立健全联系职工群众的运行机制。充分发挥思想政治工作的作用，激发广大干部职工的向心力，真正使工会思想政治工作与提升企业效益融为一体相互促进。
二是要建立健全考核机制，把思想政治工作的要求纳入工会绩效考核范围，使工会思想政治工作真正融合到工作中，为企业在新形势下“保生存、求发展”提供强有力的思想政治保障。
（三）正确把握新形势下工会干部所必备的素质，加强工会干部素质。
工会干部素质是工会干部开展工会工作所应具备的内在基本条件，是工会干部先天本质和后天修养、生理条件与心理因素化为德、才、学、识诸方面的水平与特征。按照“十八大”精神要求，打造与时俱进的工会干部素质，这是新形势对工会干部队伍素质的要求。
1、政治素质
在新形势下，工会干部必须强化自身的政治意识，提高政治素质。一是政治立场坚定。工会干部队伍在政治上必须打好“三个根基”：一要打好工会工作理论路线根基。二要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，才能更好地依法科学维护职工合法权益。三要打好群众路线根基。工会工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是工会干部队伍的必修课和基本功，只有打好这个基础，才能更加积极主动、深入细致地做好职工群众工作，面对面地与职工交流，心贴心地做思想工作，实打实地做维权服务。
2、知识素质
21世纪是知识经济时代，知识素质是工会干部素质的核心，一个合格的工会干部至少应具备五方面的知识：一是理论知识，通过理论知识的学习把握，指导工作的开展，提高分析问题、解决问题的能力；二是专业知识，必须熟悉和掌握工会工作的有关知识、规定、政策及工作方法；三是与专业相关的知识，具有较为丰富的经济、科技、管理、法律等方面的知识；四是文化知识，具有人文精神和文化品位；五是应用技术知识，如外语、计算机等方面的知识技能。
3、能力素质
能力素质是从事具体工作、实现工作目标的本领，是知识、智慧和经验的综合体现。当前形势下，工会干部没有一定的能力不行，只有一种能力也不行，必须具备多种较强的能力，才能适应工作的需要。
4、品德素质
品德素质在工会干部素质中占有重要地位，在我们正在推进“以德治国”的今天，工会干部应突出以下几方面品德素质修炼：一要正直。就是工会干部要有良好的工作作风、思想作风、生活作风，为人忠诚老实。二要诚信。就是要求工会干部要言而信，“言必信，行必果”，是工会干部应具有最基本的素质。三要自责。就是要工会干部能够勇于承担责任。四要守法。依法治国是我国的基本国策，作为工会干部，必须强化法治意识，要在掌握基本的法律、法规的基础上，依法工作，依法治会。五要正气。工会干部要有坚持真理的勇气，要有一身正气，在任何时候、任何风浪面前都必须坚定立场、坚持原则，无私无畏地追求真理，旗帜鲜明地捍为真理，为实现真理而斗争。
总之，工会的思想政治工作要不断强化，同时要根据煤矿企业的实际情况，增强思想政治工作者的各方面素质，创新性的做好新形势下的工会工作，全面推进煤矿工会工作的发展，为煤矿企业在新形势下“保生存、求发展”做出积极的贡献。
论文作者:郭建辉
论文发表刊物:《文化研究》2015年10月
论文发表时间:2016/7/4
标签：工会论文; 思想政治工作论文; 干部论文; 职工论文; 煤矿论文; 素质论文; 企业论文; 《文化研究》2015年10月论文;