摘要：“安康杯”大赛是劳动竞争在安全生产工作中的具体运用、实践和延伸，也是工会组织维护权益来源、促进企业科学发展的重要途径。11年稳步进步。“安康杯”大赛不断走近群众安全生产，深入人心，使安全管理状况不断改善，受到广大企业的欢迎。但安全生产仍不能放松警惕，工会作为安全事故多发地区的现状仍需加快扭转。如何进一步深化“安康杯”大赛，使其有效地融入大规模安全生产工作，成为工作生产管理指标的有机组成部分，形成更加科学有效的安全生产建设机制。切实夯实安全生产基础。这一命题是“安康杯”比赛从粗放到精细、从表面到点深化过程中摆在各级工会组织面前的一个棘手问题，值得工会干部认真思考、研究、探索和实践。
关键词：安康杯；安全生产；作用
1 制定方案宣传发动，提高职工参赛积极性
“安康杯”顾名思义就是为“安全”与“健康”设立的荣誉奖杯。它将起到配合监督单位搞好安全生产、避免事故发生和维护职工劳动合法权益的重要作用。几年来，邯宝能源中心工会十分重视开展“安康杯”竞赛活动，充分认识开展“安康杯”竞赛的重要意义。结合实际建立完善“安康杯”竞赛活动方案，成立由党政领导为组长，相关部门为成员单位的“安康杯”竞赛领导小组。提出了竞赛活动的总体要求和目标，规定了竞赛主题和内容，特别是包括安全管理的10项内容、安全生产月活动、“十个一”活动、群众监督、事故指标控制等内容，形成了年初宣传发动、全年狠抓落实、年终总结表彰的科学有效竞赛机制，推动了“安康杯”竞赛活动的深入开展。
通过制定方案宣传发动，使我厂全体职工安全生产竞赛意识和管理水平进一步提高，职工安全健康知识和自我防护能力进一步提高，实现了班组参赛率和职工参赛率“两个100%”目标，形成了领导重视抓“安康”，职工人人保“安康”的良好氛围。
2 积极开展“七项活动”，增强职工安全健康综合素质
“安康杯”竞赛活动的目的，就是落实“预防为主、群防群治、群专结合、依法治理”的人本原则。邯宝能源中心工会在全体职工中积极开展“七项活动”，充分体现了这一原则。
一是广泛开展了《安全生产法》和《工会法》的学习和宣传活动。通过学习宣传职业安全健康管理的重要意义，树立一批典型，在全厂营造自主参与安全生产的浓厚氛围。
二是开展了各种行之有效的安全培训和劳动保护教育。严把新职工“三级”教育关，对3名新入职职工进行了三级教育；组织20多名厂领导和科段长参加市安监局举办的安全培训班；开展了全员持证上岗理论培训考试和现场实际考评，实现持证上岗率100%；全年组织锅炉工、汽机工等特殊工种办证培训161人次，实现特种作业持证上岗率100%；对65名作业长和班组长进行了安全基础工作培训。
三是开展了大规模的反事故演练活动。组织开展防火、防触电急救演练，提高职工防火和防触电技能，共举办重大危险源（煤气柜）演练2期，168余人次参加；防触电危险源演练2期，120余人次参加；在班组开展“十个一”活动，提升职工安全自主管理，人人有责、人人参与的意识。目前全厂共有10个作业区进入公司安全标准化车间的行列。
四是结合安全生产开展专项整治工作。新建了管道管网；修建了我厂多条厂房岗位道路；改善了岗位班组厂房照明灯65盏；为锅炉汽机班组新建走桥搭建了新的值班室等。全年共检查整改各类安全隐患235项，促进了作业现场、设备设施本质安全水平的提升。
五是开展以劳保委员会为主要成员、职工代表参加的劳动保护监督检查员的检查和巡察活动。全年共检查52次，巡察20次，查出各类问题41项，全部整改完毕。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆今年公司还为岗位人员发放夜光警示服530件，为职工创建良好的作业环境。
六是健全完善劳动保护用品质量管理体系。组织全厂530名职工进行了身体健康检查，建立了职工健康档案，对接触粉尘的岗位发放十八层的防尘口罩；对从事化学作业的岗位配备耐酸手套等。针对防暑、就餐、洗浴存在的问题，为各作业区购买医药箱8个、配备常用药品、血压计、洗衣机、饮水机。为一线职工购买了保温饭盒，还为新来职工解决了洗澡箱、夏季饮水不足难题。为在岗和居家职工过生日，发放蛋糕530个；共组织50多名青年骨干去一二九师进行爱国教育。
七是强化环保、绿化工作。2019年在各岗位绿化面积达公司标准，移栽树木和铺设草坪。
3 丰富载体，培育典型，树立标杆
为使“安康杯”竞赛活动扎实有效开展，公司加大活动在基层的推广力度，广泛开展形式多样、内容丰富的安全生产教育，通过各专业竞赛等各项技术比武活动，使“安康杯”竞赛这一载体在公司范围深入广泛地开展。
一是广泛开展“十个一”活动。结合企业实际，开展读一本安全生产知识书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全生产知识培训、忆一次事故教训等十个一活动。今年，邯宝能源中心工会组织开展了一次安全生产知识培训达300多人次，并组织观看了安全事故警示片。
二是开展各专业技术比武活动。邯宝能源中心工会每年组织各专业技术竞赛活动，为职工搭建岗位成才的大舞台。实施“全员攀登”计划和开展重点岗位工种技能竞赛，涉及380多名职工参加，占职工总数的90%。扎实推进职工队伍素质建设。为激励广大刻苦钻研技术，在4个车间和化验室班组中心开展各工种、各专业的技术比武，评选前三名。多次承办了集团、公司电工和公司发变电运行工技术比武，并将优秀者推荐参加上级的技术比武。通过培训和一系列竞赛活动，实现了一线技术骨干对知识和技能的再理解、再消化，实现了“以考代培”、“以考促培”，在全厂形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，极大地激发了职工学习业务技能、提高业务技能的热情。
三是充分发挥工会安全保护监督作用。首先是加强群众安全队伍建设。严把劳动保护监督检查员准入关口，定期开展劳动保护监督检查工作检查。建立了劳动保护监督检查员安全队伍，弥补了群众安全工作的盲点。经过推荐认真评选，真正把一批责任心强，敢管事、真较真儿的职工选聘到了劳动保护监督检查员岗位上。其次是积极开展班组建设活动，建立了“安全生产型、质量效益型、学习创新型、文明和谐型”为主题的四型班组，经过一年的建设，“四型班组”管理模式得到了普遍认可和有效推行，对提升班组长素质、夯实班组管理发挥了重要作用。同时统一编印了《班组管理台帐》，大大促进了班组的安全效果。加大劳动保护监督力度，开展安全、卫生、健康环境建设，成立了劳动保护监督委员会，制订了《劳动保护监督检查委员会职责范围》，建立了我厂三级劳动保护监督网络，开展“安全互保”、建立职工健康档案等活动，保证了职工安全、健康的工作环境，保证了竞赛活动的顺利开展。
4 结语
总之，通过积极开展“七项活动”，不仅吸引全体职工参加到“安康杯”竞赛中来，而且使职工的安全健康知识、预防杜绝事故能力和遵守劳动纪律的自觉性有了较大提高，既强化了职工劳动安全、卫生和健康习惯，又增强了全员职工的安全健康综合素质。实践证明，“安康杯”竞赛，确实能起到促进安全生产的作用。
参考文献：
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[2]张爱玲；焦文霞；改善作业环境加强劳动保护——北京市“安康杯”20周年竞赛活动掠影[J]；中国安全生产；2018年06期
[3]裴思汝；杨永贺；中建二局2017年“安康杯”竞赛开赛[J]；工会博览；2017年05期
论文作者:卢党悦
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/8/27
标签：职工论文; 安全生产论文; 班组论文; 劳动保护论文; 安康杯论文; 竞赛活动论文; 作业论文; 《基层建设》2019年第16期论文;