企业党风廉政建设的好坏关系和决定着企业的兴衰成败。那么如何抓好反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线？笔者认为，只要坚持从领导干部抓起，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部的头脑,通过加强教育、健全制度、强化监督，并把三者统一于惩治和预防腐败的体系中，形成相互促进，共同发挥作用，就一定能够在反腐倡廉工作方面起到良好的效果。
一、开展反腐倡廉教育要坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大干部特别是党员领导干部的头脑
习近平新时代中国特色社会主义思想是我们党的最新理论成果，是我们一切工作的出发点和立足点，是一切工作的行动和指南。好的理论成果只有被我们完整准确地掌握它的科学内涵和精神实质才能运用和发挥它应有的作用,进而形成抵御一切歪风邪气的强大思想武器。所以当前抓好反腐倡廉教育工作,要突出抓好以下几个方面：
首先，在教育内容上要广泛开展宗旨、理想信念教育,强化企业领导人员的公仆意识，使其能自觉树立起全心全意为人民服务的宗旨观念，树立起正确的人生观、世界观、价值观，要牢记和解决好"过去入党为什么,现在当官干什么,将来身后留什么"等问题。时刻保持清醒的头脑，做到以史为鉴,以人为镜,居安思危,警钟长鸣。另外还要开展艰苦奋斗教育。企业的各级管理人员，要时刻牢记自己手中的权力是企业职工赋予的，要自觉把自己置于组织和群众的监督之下,特别是企业的管理人员要珍惜自己的工作岗位,充分认识腐败是不可长久的,不要为一时利益头脑发热而断送自己的前程,要树立靠勤劳致富,靠贡献致富的思想，要与广大职工群众时刻保持"鱼水"关系,消除"油水"关系，做到同甘苦,共荣辱。
其次,在教育的方式方法上，要把一般性教育和重点教育相结合，要突出教育的"四性"。一是自律性。就是要把教育的侧重点放在引导党员干部严格自律上，在管理人员遇到职务变动、岗位调整时,党组织要及时对其进行党风廉政教育,引导他们自觉地做到勇于自律，严于自律，把人生的转折点当做前进的新起点，一且发现一些党员干部的错误苗头，要及时对其亮"黄牌"，诚恳地"击一掌"，热心地"拉一把"，促使其自觉地防微杜渐，避免误入歧途。二是经常性。就是要把对党员干部的教育贯穿于党员的培养和选拔及管理的各个环节，贯穿于党员干部参予经济活动、政治活动与社会活动的各个方面，坚持经常性地教育他们正确的处理八小时以内的"工作圈"问题。三是生动性。就是寓教于丰富多彩、喜闻乐见的活动之中，使党员干部潜移默化地受到感染，切忌空洞的说教和不切实际的灌输。四是典型性。就是要运用正反典型来教育党员干部，既大力宣传清正廉洁，克己奉公，敢于同腐败现象斗争的党员干部的模范事迹，弘扬正气，以正祛邪。
第三，要做到经常性教育和特定时期的超前教育相结合。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆既要做到日常教育长流水，甘当"婆婆嘴"，常敲警示钟，持之以恒，常抓不懈，又要重点推行厂务公开，告别暗箱操作，实施阳光作业，对重大问题和职工群众关心的热点、难点问题的决策进行张榜公布，把决策的权力交给职工群众,真正体现职工的主人翁地位。
第四，要做到正面激励教育和反面警示教育相结合。要在日常工作中做个有心人，注意选取身边工作的先进模范人物进行大张旗鼓的表彰奖励，让他们在电视上有影，广播上
有声，大力营造"典型层层树，榜样人人学，廉洁自律有人夸，违规乱纪有人抓"的良好社会氛围。同时注重发挥典型案例的警戒性作用。通过反腐警示案例教育，使大家能正确的对待自己手中来自人民赋予的权力，同时自觉做到受制于人民的意愿，从人民的利益出发，把为人民谋利益当做最根本的目标，确实做到权力奉公而行为人民而用，而绝不能为己而用，做到警钟长鸣,防患于未然。
二、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,约束干部的行为
教育是基础，制度是保证，监督是关键，三者统一于惩治和预防腐败的体系之中，相互促进，共同发挥作用。既要以严治标，更要着力治本，惩防并举，注重预防。良好的制度是一切工作机制正常运行的基础和保证，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，这是中央纪委贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强党风廉政建设提出的一个重要观点和工作要求，加强党风廉政建设强化思想教育是治本之举，加强制度建设则是做好各项工作的生命保障线。实践证明"铁规不立，贪行难遇，陋制不革，腐败难除"。搞好国有企业领导廉洁自律工作，不能仅仅依赖对领导干部的教育和其素质的高低，还必须依靠科学严密的制度和规定来约束。
(一)认真贯彻执行上级关于国有企业领导廉洁自律的一系列规定。领导干部必须经常学习，时时对照，对于自己可以做什么，不可以做什么，有一个明确的把握，并把各种廉洁自律的规定和要求转化为个人的自觉行动，提高规范自己行为的自觉性。
(二)继续完善行之有效的规章制度。为了有效地遏制腐败现象，促进企业领导的廉洁自律，近几年陆续出台了一些已被实践证明的行之有效的制度。比如:个人和家庭重大事项报告制度、回避制度、厂务公开制度等。对促进领导干部的廉洁自律工作起到了十分重要的作用,我们必须坚持下去;只要在落实上做文章，在认真上下功夫，把现有的制度执行好,坚持好，落实好就一定能在反腐倡廉工作上起到积极作用。
(三)狠抓各项制度的落实。制定制度不是目的，关键在于落实，制定制度和落实制度，后者比前者任务更艰巨，工作难度更大。落实制度必须把握好两个方面:一是敢于动
真,在落实制度过程中,不管遇到什么困难和阻力,都要排除万难,坚决按制度的要求去办,对违纪者一经发现就给予严肃处理,使那些想违反制度者望而生畏,树立制度铁的形象。另一方面注重平等。制度面前人人平等，决不能搞一种制度，两种执行办法，两种执行结果。习近平同志指出:"任何组织或者个人，都不得有超越宪法和法律的特权。一切违法宪法和法律的行为都必须予以追究"。只有坚决的，真正的做到这些，才能彻底解决搞特权和违法乱纪的问题。
总之,只要我们认真学习贯彻党的十六届四中全会精神,紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义重要思想,在党员干部中开展适合特色的教育和落实工作就定会增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力，达到反腐倡廉，筑牢思想道德防线的目的。
论文作者:张燕坤
论文发表刊物:《中国教工》2019年第5期
论文发表时间:2019/6/28
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