摘要：随着社会的蓬勃发展，人们的生活水平日益攀升。电子设备的使用率大幅度增加。电子设备的先进程度与科学技术的进步有着密不可分的联系。由于电子设备的使用率不断地增多，以及使用的时间与之前相比越来越多，在电子设备中出现了一些问题。如何能使电子设备能够正常地运转，电子设备维修工作就需要在实际工作中落实好。但是当今电子设备维修过程中存在着一些问题。对于电子设备的发展造成了十分不利的影响。随着社会主义经济的迅猛发展，人们的生活质量逐渐地提升。对于电子设备维修提出了更多的要求，这对于相关的管理部门以及职业工作者既是挑战，更是机遇。这就需要将电子设备维修工作进行更加深入的研究。从而对电子设备维修有着更好的影响力度。本文主要对电子设备维修中存在的问题进行深层次地探讨与分析。并且提出了一些应对策略。希望能够提出一定的建设性意见。
关键词：电子设备；维修管理；精细化管理
引言
对于电子设备维修来说，国内外对其相关的研究还是有一定的基础的，但是在对其研究的过程之中还是有一定的不足之处，例如管理部门层面并没有对其进行十分高度的重视力度，导致相关的科研资金并没有到位，使得所有的情况没有能够得到更好的进行。而且这个方面的科研工作者的数量对于我国现有的科技力量来说并不是十分的充分，就需要相关的管理人员以及职业工作者在平时的管理工作之中认真负责，不断地将自我的创新意识以及管理意识所进行提升，相关的科研工作者以及管理人员应该这两个主要的研究方向及角度所进行，只有这样才能帮助绝大一部分的科研工作者对于分析电子设备维修相关技术越来越准确，充分地保证对其的研究能够更好更快的进行下去。
1电子设备维修中的问题
1.1不重视维修且维修人员水平较低
在电子设备维修的过程中，相关的管理部门以及职业工作者对其并没有十分高的重视力度。没有将维修管理工作放在战略地位上。导致相关的维修人员不具备十分优良的综合素养以及专业性知识。从而对实际维修管理工作造成了非常严重的影响。而且相关的管理部门并没有建立出一套完善的管理制度。对相关的维修工作人员没有及时地进行业务培训以及知识内容讲解。虽然当今现代化电子设备的种类以及数量非常繁多，但是相关的维修人员的专业维修能力并没有与其得到很好的匹配。随着现代科学技术的不断发展，对于电子设备维修人员的技能水平有了越来越多的要求。在新理论研究建立之后，应当立即对技术人员进行知识的普及以及技术上的讲解，让员工在第一时间内知道如何进行日后的研究工作，同时还要进行人员的扩充，对人才进行储备工作，可以进行岗位培训，选择最适合的人来进行任职，并且在管理制度上进行激励，使员工在工作当中增加动力，应当将优化人员配置提上日程，使工作能够更好更快的进行开展，可像其他的成熟企业进行学习，对于人员的技术要求职位选拔以及岗位合理分配的原则等，成熟的企业一般在人才培养方面进行多次的尝试实施，总结了多种经验，而经验正是我们目前所缺少的，所以我们可以向他人进行借鉴，然后在应用当中慢慢总结出适合自己发展的方法。人们对于事情通常会以小处着手，但是很多时候也需要放眼于高处，在同一个平台和不同的平台能带来的资源和知识是不同的，所以企业也应当对自己有一个全新的定位，不要局限于此，不要将目标全部放在技术人员的身上，对于自身也要进行提高，给自己制定提升计划，这样才会带给工作人员更多的理论支持。在人员上面可以采取多劳多得少劳少得的方式，对于表现突出的员工也要进行相应的奖励，对于相关行业的知识要让员工进行了解，将眼界放长远，学到的知识都是积累的财富，让员工充分了解这一道理，增加学习兴趣，在提升员工自身的情况下，企业的综合实力也都得到了提升。在实际维修过程之中，相关的电子设备维修人员不仅仅要对机械电子的知识进行全方位的掌握，还要了解一些计算机光学的相关内容。
1.2管理制度不完善
相关的管理部门并没有建立出一套完善的管理制度，导致电子设备管理过程中有一些不符合要求的行为。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆如果没有完善的管理制度以及规范标准，那么对于管理工作的顺利开展是有一定影响的。对于电子设备维修来说，如果在维修的过程中，没有任何管理制度的约束，那么一定会对维修工作效率以及质量产生不利的影响。导致维修团队中的工作人员工作热情低、工作态度不端正、工作效率低下等情况。也正是由于这些情况的产生，必然会导致维修工作质量不符合标准，对电子设备的准确性以及有效性造成非常严重的损害。
1.3维修技术较落后
在科学技术的飞速发展下，电子设备的种类以及数量逐渐地增多，相关的创新型技术也不断地更新。对于电子设备的维修技术来说，也要顺应时代发展，对相关的维修技术以及技巧进行创新。但是当今的电子设备维修技术并没有得到很好的发展，电子设备维修技术仍然是原有的水平。没有专业仪器进行检测，维修模式也是十分的落后。这就直接导致了维修效率以及维修质量不够高。如果不能保证提升电子设备的维修技术，那么对于电子设备维修工作的顺利开展是十分不利的。
2电子设备维修管理对策
2.1加大投入，提高维修质量
对于电子设备维修工作来说，它具备着一些自身独有的特性。例如：技术性强、维修性复杂、可操作性低等。所以在对电子设备进行维修时需要一定的维修资金。但是如今又很大一部分的电子设备都是由厂商进行维修的，导致有一部分的资金支出不清。相关的管理部门应该加大对电子设备维修工作的资金投入。并且要对电子设备维修人员的专业技能进行严格地审核。定期地组织技能培训。只有这样才能够有效的提升电子设备的维修效率以及质量。
2.2提高保养维护水平
对于电子设备来说，电子设备的使用时间是非常重要的。这就需要电子设备维修人员在进行维修的过程中，做好电子设备保养维护工作。并且在保养的过程中做好记录工作。而且还可以对电子设备维修人员进行相关技能的培训。从而真正意义上的将电子设备维护水平不断地提升，电子设备的故障率大幅度地降低。
2.3进行精细化管理
精细化管理对于电子设备维修工作能够更好更快地进行有着非常重要的现实意义。相关的管理部门应该对电子设备管理系统进行研发，并且要依据不同设备耗材的特性来进行分类以及管理。要设立专门的监管人员，对整个电子设备的维修都进行严格地把控与核查。真正意义上的使管理成本得到降低，从而实现经济效益的提升。
结束语
随着科学技术水平的不断攀升，电子设备维修技术也应该做到与时俱进。但是当今电子设备维修技术并没有得到应有的重视程度。对于电子设备维修工作的顺利开展造成了十分不好的影响。所以，相关的管理部门应该积极地组织员工专业技能培训，将工作人员的维修技术水平进行提升，并且要加大一定的资金投入，实施精细化管理，从而真正意义上的做好电子设备维修工作。发展不会止步，更深入的研究就需要我们相关的管理人员以及科研工作者在平时的日常实际工作之中不断地提升自身的综合素养以及职业技能，极大程度上的使人们对于电子设备维修进行更加合理化的分析与探讨，并且要对其产生极大的关注力度，极大程度上的使其具备广泛的积极意义，使电子设备维修在以后的未来发展道路之上发展的越来越好。
参考文献：
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论文作者:徐文利
论文发表刊物:《基层建设》2018年第23期
论文发表时间:2018/9/18
标签：电子设备论文; 设备维修论文; 电子论文; 工作论文; 管理部门论文; 技术论文; 维修人员论文; 《基层建设》2018年第23期论文;