摘要：党十九大的召开促进我国企业新时代背景下的建设，对企业加强和创新党支部建设提出要求。根据新时代的发展，优化国企党支部建设的工作，才能夯实国企党建基础工作，提高企业党建工作质量。因此本文对新时代基层党支部建设标准化进行研究和探讨。
关键词：新时代；基层党支部建设；标准化
前言
企业党建标准化建设，其根据企业的工作制度、规范、流程、考核监督等规范体系进行建设，形成党的建设标准和体系对其管理，充分的发挥党支部的领导核心和政治作用，推动基层党支部建设实现其标准化，彻底改变基层党支部建设中存在的各种边缘化问题。根据党十九大的方针，增强企业自生力量，为企业党支部建设奠定基础。
1企业发展基层党支部建设
1.1完善企业体系，提升党建建设
国企的发展代表着国家的进步，现许多国企基层党建将基本工作规范，作为党支部建设的重要部分，根据党支部的情况，严格落实党的相关规章制度。为有效提升党支部的工作，对其实施党建设的相关制度，制定党支部建设的目标，完善企业管理体系[1]。
1.2加强企业学习，提升企业素质
为提升企业的党支部建设，需提升其综合素质，企业需进行基层党的学习，了解党的基础理论。对党员进行培训，让其将理论和实践相结合，丰富学习的内容，将学习成果运用到企业中去，增强企业素质和新发展方向。企业对党员进行教育时，实现多方面模式，可通过网络、研讨等方式进行互动交流，提升其学习效果。
1.3促进内部的动力，加强组织建设
最近几年，企业严格按照党组织的要求来完成任务，为加强党支部的凝聚力，提升党员的积极性，创办了一系列活动，通过朗读和辩论等活动，调动党员的动力，实现企业内部特色化环境。为了推进党组织的建设，设立了民主生活会等系列工作。为实现企业在新时代背景下的特色发展奠定基础[2]。
2企业基层党支部建设标准化问题
2.1管理化不规范
对于企业现有的基层党建制度、要求和相关标准化指导手册，尚不能满足党建标准化建设深入推进的要求。因党支部建设标准化的管理制度体系不够全面。在党建标准化建设的过程中，企业虽然制定了很多制度和办法，在实际操作上也有很多要求，但其没有很大成效。管理问题是目前企业基层党支部建设的最大障碍，其学习的知识未能深入脑内，仅形成表面现象，思想仍停留在较为肤浅的层面，为此造成企业新时代基层党建距离加大[3]。
2.2党员缺乏建设标准化的经验
有很多党员很有阅历，在思想和文化水平上也有过人之处，但往往在实际的党建工作实务中，其缺乏标准化的意识与实践经验，不知如何开展其工作内容，没有将实践和理念相结合，在新时代的背景下，工作的创新没有达到理想效果，降低企业基层党支部建设的发展，降低企业党建的工作质量[4]。
2.3缺乏对党建标准化的研讨与创新
在基层党建标准化建设中党员缺乏专业性，往往会造成党务工作的不用心、不积极的一面，当遇到业务与党务相互冲突时，由于基层工作事务繁多，无法实现业务工作与党建工作的有效衔接，部分成员会因为分身乏术，存在应付态度，没有全身心的投入其中。
3对企业基层党支部建设标准化的方案
3.1完善企业对党建的制度
对于党建标准化建设制度，可根据党的基础建设对其进行完善，给企业基层党支部建设提供制度、标准化模板、管理规章制度，让企业基层党支部建设目标更加清晰，让其标准化有个清晰的条理，明确其规范和流程。制定考核制度，对其进行定期的考核，明确管理体系。评分的标准按照实际情况来规定，企业性质的不同，对其应有不同的标准。定期的考核是对企业的检测，可提高企业工作效率[5]。
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3.2企业数据化管理的重要
数据的管理是企业和党建的重要工作部分，数据包括各类的相关资料，记录着党组织的发展和各个成员的信息，各大会议记录，工作总结，学习情况全部记录于此，为此加强对数据的管理化，是重中之重，针对各类的资料进行整理，将重点资料进行着重标记，按照资料内容的不同进行分类，明确重点。对各档案资料进行统一的记录，建立信息化的电子体统，设计统一的资料模板，实现基层党建设大数据的标注化模式，结合新时代创立信息化工作体系。
3.3加强党务的工作成效
在企业基层党支部建立中，会出现知识的匮乏，相关经验的缺失，工作方法的不恰当等多种问题，这些问题都可以通过培训的方法来解决。不仅是基层的党员，其基层党务的工作者更需要加强培训，社会的发展迅速，在新时代的背景下，如若党务工作者出现问题，会影响企业的工作方向。因此可通过培训让其对新事物和党建标准化建设进行深入了解，让其明确工作的具体流程和工作项目，明确应该做什么，如何做，才可以提升党建的工作效率，培训要有定期的时间，以及对党务人员进行必要的工作考察。
3.4建立企业标准化工作
对于企业基层党支部建设，其是一个十分漫长的过程，需要通过各个方面进行发展，在保证正常工作的效果下，需要对其进行标准化的工作管理，企业不能只注重工作结果，其过程也尤为重要，这就需要基层党支部建立一个工作流程，加强党建的工作的展开，在各个环节阶段进行把握，保证各项环节和工作的落实，从不同环节进行实际的优化，建立规范的体系，根据党支部的宣传教育与组织学习进行调整。开展阶段性的工作，与主题教育，实现定期规划，定期总结的党支部建设标准化工作流程，以此来保障党支部建设的工作质量。为了其标准化工作流程能切实实施，对其进行有效以及全方位的监督，一旦其工作流程确定，各项工作就要严格按照工作流程进行，以标准化的工作为党员的规章制度，对其行为进行规范，提高工作效率，为企业的提升奠定基础[6]。
3.5设立标准化的考核
对于党支部建设工作的展开，是否有成效，还需要对其进行标准化的考核，对党建的考核不应仅关注在工作上面，应根据组织了哪些活动来进行宣传，制定了哪些工作标准和规章制度，标准化的考核根据党建的工作实际效果进行评价。对制定实际效果的考核，可以设立动态的考核方式，针对标准化的建设，在各方面新的环节进行实际情侣狂的评价。评价标准根据工作的完成度、工作效率，工作的结果与预测目标是否一致，在工作过程中标准型、规范性时候有违反现象出现，将各方面的因素相结合，按照严重与否进行分值的测评，最终以测评分数展现，其包括考核的内容说明，保证考核的公平公正。其考核应对各级党建工作人员进行，确保其考核成绩标准的上下一致，避免出现多重的考核标准，造成其结果却存在不公平、公正性。
4企业基层党支部的发展
企业的发展是根据党支部的决策方向制定的，党支部是落实企业生产发展与政策的承担处，其对企业发挥着重要作用，是企业发展必经道路。在新时代的背景下，企业更应该严格按照党的方针与企业的方向相结合，进行企业发展与决策。党支部的创新与发展，通过互联网络为企业提供新的方案，以及自身的提升。
5结论
综上所述，在新时代背景下，企业基层党支部建设会为企业明确发展方向，通过互联网实现基层党的创新，对其建设标准化工作，完善企业内部的规章制度，提高各部门的工作成效。定期的考核制度，可改善党建的工作效率，让党务人员实现理论与实践的相结合，为企业的发展奠定基础。
参考文献：
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[4]邵喆.浅谈新时代如何加强国有企业基层党支部建设工作[J].中外企业家，2018，593（03）：152.
[5]王文翠，白晶.新时代下神东某基层党支部建设的探索[J].现代交际，2018，482（12）：232-234.
[6]魏新凯，叶琪.浅谈新时代高职院校基层党支部党建工作实践与思考——以江西省某职业学院J系党支部为例[J].改革与开放，2018，500（23）：103-105.
论文作者:杨军
论文发表刊物:《基层建设》2019年第15期
论文发表时间:2019/8/7
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