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摘要：电力行业与国民的生活息息相关，电力行业的发展关系着我国其他行业的经济发展状况。在对电力企业进行改革的过程中，要深刻认识到党建工作的重要性，它是完成改革在思想认识上的保障。电力企业的党建工作的开展状况的好坏，直接影响到了企业的运营和发展，还对构建和谐社会有一定的影响。针对新时期电力企业党建工作现状及存在的问题进行简要的分析，同时对如何更好地做好电力企业的党建工作进行探索，提出相应的对策确保党建工作的有效实施。
关键词：电力企业；党建工作；存在问题；对策探析
1、前言
为更好的适应竞争的市场竞争，深化改革成果，电力企业的思想政治工作也应当逐步加强。而党建工作是完成电力企业业务工作的思想组织保证，而落实党建工作责任制又是抓好电力企业基层党建工作的重要条件。因此，积极发现并不断改善电力企业党建工作中所存在的问题将有利于企业自身的长久发展和国家的经济建设。
2、电力企业党建工作存在的问题
2.1对党建工作的重要性没有充分的认识
电力企业的相关领导没有意识到党建工作的重要性，只注重经济利益，把工作的重心放在了如何提高企业的生产力，创造出更高经济效益上面。我国国家政策一直倡导：一手抓经济效益、一手抓党建工作，“两手抓、两手都要硬”，往往在实际的工作中，企业的相关领导并没有将这一思想传承下去。由于抓党建工作是一件长久的事情，并能在短时间内看见良好的效果，而抓经济效益可以在短时间内看见利益，这就使一些领导将党建工作如纸上谈兵，错误的认为只要经济效益得到提高，党建工作不深入研究也是没有问题的。因此，电力企业党建工作发展遇到了瓶颈。
2.2党建工作管理机制不够完善
一方面，当前我国电力企业党建工作缺乏比较有效的工作平台，另一方面，也不具备能够很好调动党员积极性的管理机制。如此一来，很容易造成电力企业内部开展党建工作的职员对工作丧失热情，忽视党组织生活的安排。对于电力企业党员而言，就会造成党组织生活内容单一乏味，无法联系实际，工作方式缺乏创造性等消极感受。
2.3交流沟通工作有待改进
企业内部党员队伍建设落后，党员与群众之间联系不紧密，出现问题不能及时沟通。群众入党积极性不高，使党的有生力量相对薄弱，再加上群众对党的工作开展没有明显的支持，使党建工作进行得并不是那么顺利，甚至停滞不前。另一方面，党组织中已入党的党员思想不够敏锐，目光不够长远，不善于去发现和挖掘具有优秀品质的入党积极分子，平时不善于联系群众，致使部分群众对党组织的意识淡薄，产生距离感。有些党员对自我都不能严格要求，没有给群众留下好的印象，甚至给组织抹黑，这使得党员的整体素质降低，在群众及企业之间没有树立良好的榜样，建立应有的公信力，因为所有的工作都应该从群众中来，再到群众中去，所以，基于这两种因素，党建工作很难在群众中开展。
2.4党组织的作用在电力企业中需要进一步增强
部分企业的党组织不能完全发挥出组织的政治影响，主要表现为：党组织没有全面参与企业的“三重一大”决策；在管理人员的聘用、选拔、任用过程中，不能充分监督。而且部分党组织在工作过程中，没有创新意识，还是传统意义上的管理方式，这种管理方式已经很难适应新时期的要求。
2.5党员队伍素质有待提升
首先企业中党员数量偏少，不少党组织基本上没有做党员的发展工作，使得党员的新生力量的培养力不足、新鲜血液补充不足。事多人少的现状决定了党务政工人员不可能花大量时间、精力从事党建工作。再者有的党支部书记对党务工作不熟悉，工作不够主动。少数党员先锋模范作用发挥不突出，党员个人素质有待提高。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆有些党员理想信念动摇、党员意志淡薄，带领群众的前进的能力不强；有的甚至放松对自己的要求，把自己混同于一般群众，不能正确处理利益矛盾，经不起权利、地位的考验。
3、加强企业党建工作的对策
3.1电力企业应当加强党建工作宣传工作，提升对党建工作的重视程度
电力企业可以将企业文化建设与党建工作结合在一起，通过开展以学习和实践党的先进理念为主旨的活动，使得党建工作、党的先进思想融入到企业文化中去。在企业上下，努力推进、创新企业文化建设，在培育企业特有文化的同时塑造企业职员精神风貌，全面推进企业员工对党建工作的重视程度。例如，增加电力企业职员相关党建工作的动员大会；让电力企业职员定期进行思想汇报总结工作等都是行之有效的宣传方式。
3.2完善民主监督体制
电力企业要加强以人为本的理念，建立和完善民主监督体制，使党建工作能更好的进行。要制定科学合理的民主监督体制，切实的保护企业基层员工的利益。企业要建立严格的奖惩计划，充分的调动员工的积极性、主动性，将企业的利益与每个员工的利益息息相关，共同建设好企业这个大家庭。通过完善企业的党建工作，使企业的民主权利得到了提升，使企业员工的综合素质得到了提升，使企业的综合实力得到了明显的提升。
3.3将党的建设和企业的文化相互结合起来
要结合巩固和拓展教育实践成果、“三严三实”专题教育，展开丰富多彩的企业文化活动，在企业的文化传播过程中，将党的思想和理念融入其中，严格按照先进文化的前进方向，开展电力企业的文化建设。要努力塑造出具有良好的道德情操的先进党员形象，强化企业内部文化建设和党的建设同步发展，将党组织的先进精神结合到企业的文化建设中，从而建设出文明先进和谐的电力企业。
3.4电力企业应当积极改进党组织建设形式，确保党建工作的有效性
首先，应当将党组织的知情权、参与权适当扩大，建立健全电力企业党组织对重大问题决策的参与，体现党的执政能力，确保电力企业处于党的领导之下，将党组织的政治核心地位进行强化。接着，还需要对党建工作的基础建设及组织结构进行加强。基础建设包括作风建设、制度建设、防腐倡廉建设等具体内容，每一项内容都对电力企业推进党建工作具有重要意义。例如，党建工作的制度建设是确保党能够正常开展工作的基本保障；反腐倡廉建设则是确保电力企业实现长期稳定发展的必然条件。再者，还需要对电力企业党员队伍建设力度有所加强，充分发挥党员的模范带头作用。众所周知，对于电力企业整体党建工作而言，优秀的党员起着模范带头作用。
3.5提高党员队伍的人员素质
完善党员队伍中人员的素质，党员在实际的工作中真正起到模范作用。在实际的工作当中，要严格的要求自己，规范自己的行为举止，身当表率。党员要积极深入到基层员工身边，了解员工在实际工作生活当中遇到的问题，并通过不断的提高自己的能力来帮助员工解决实际的问题。党组织还要时刻关注到员工的思想变化，鼓励青年员工积极加入到党组织当中来，为电力企业党组织添加新的生力。不断的提高党员的思想意识、实际的工作能力，从而不断的加强党员队伍中人员的综合素质，不断的注入新鲜的血液，只有这样才能将党建工作发展的越来越好。
4、结语
总而言之，对于电力企业而言党建工作具有重要意义，是其发展过程中不可忽视的一项工作。有关部门应当在充分了解其重要性的基础上，重视党建工作的开展与完善，为电力企业的发展、和谐社会的创建贡献出一份力量。
参考文献：
[1]刘庆昌.新时期电力企业党建工作存在的问题及对策探析[J].东方企业文化，2012(21):86
[2]严峰.当前供电企业党建工作中存在的问题及措施的积极思考[J].中小企业管理与科技(下旬刊)，2013(9):34
论文作者:徐靖宇
论文发表刊物:《电力设备》2017年第11期
论文发表时间:2017/8/8
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