摘要：铁路企业要实现健康稳定发展，必须加强共青团与青年工作，有效提升青年职工的综合素质。本文从对现阶段铁路企业共青团与青年工作现状进行分析，指出做好共青团与青年工作的具体意义，继而提出铁路企业做好共青团与青年工作的策略，以期提高共青团与青年工作水平，为铁路改革发展提供坚强的人才保障。
关键词：铁路企业共青团；青年工作；创新研究
前言：
铁路企业共青团与青年工作是提高企业内部青年职工素质的重要手段，对于青年职工的人生观、世界观、价值观塑造具有重要的意义。青年职工是铁路未来发展的主力军，是铁路未来的主人，加强共青团与青年工作是铁路未来改革发展的需要，也是适应现代市场竞争的重要举措。
1现阶段铁路企业共青团工作现状
共青团与青年工作一直是铁路企业生产生活中的重要组成部分。然而，在市场经济体制下，铁路企业为了获得更大的经济效益，对青年工作产生了一定程度的忽视，并没有真正意识到青年工作的重要性。新一代年轻人的思想意识也发生了巨大的变化，近年来共青团成员的相对减少[1]。与之相对的是青年工作中的一系列问题如：工作方法的陈旧，创新意识的匮乏以及工作脱离实际。这些问题的存在严重制约着铁路企业共青团与青年工作的顺利进行。
2做好铁路企业共青团与青年工作的意义
共青团是铁路企业的重要组织部门，有着对青年职工思想进行引导的重要任务，做好铁路企业共青团对青年工作具有非常重要的意义。①做好共青团与青年工作有利于塑造健康的企业文化。青年职工是企业的重要组成部分，也是企业发展的主力军、未来的主人。做好共青团与青年工作可以有效提高青年职工的思想意识，从而对企业文化产生重大影响。②做好共青团工作有利于企业的健康稳定发展。提高青年职工的思想意识可以从根本上提高企业活力，为企业创新活动提供可能，同时有利于企业生产经营效率。最终实现企业的健康稳定发展。③做好企业共青团与青年工作也是对青年职工个人发展的重要保障。青年职工的成长环境是一个社会快速变革的时代，社会上一些负面因素难免会对其造成影响。加强共青团与青年工作就是要从思想根源上对青年职工进行引导。培养其正确的价值体系，从而为未来发展打好坚实的思想基础。
3加强铁路企业共青团与青年工作的创新策略分析
3.1结合青年的特点开展工作
改革开放后，我国社会经济处在高速发展阶段，人们物质生活水平与精神生活水平都发生了翻天覆地的变化。现在的铁路企业青年职工正是在这样的时代背景中长大，其思想观念、意识形态都与铁路过去的老职工存在一定差异。同时，青年职工对于新科技的接受能力较强，对社会上出现的新事物有浓厚的兴趣。因此要做好铁路企业共青团与青年工作必须要考虑到青年的具体特点，具体问题进行细致分析，切不可盲目套用传统的工作经验开展工作。要切实做好青年工作，必须要对青年职工的思想、意识有一个具体的了解[2]。对此，必须做好相关的调查工作。首先，相关管理部门要对青年职工的工作习惯、理想追求、现实需求进行详细的分析。其次，要注意保持与青年职工的互动工作，切实了解每一个青年职工的精神状态，保持彼此之间的良好沟通。最后，要主动开展调查活动，了解青年职工的人生规划、对待工作的态度以及对一些社会事件的理解。做好信息统计与汇总工作，对统计信息展开讨论与分析，从而对现阶段的青年职工有一个全面的认识。只有做好信息统计工作，做好对青年职工思想形态的了解工作，才能进一步做好共青团与青年工作。
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3.2提高共青团与青年职工的素质
未来企业间的竞争是人才的竞争。企业青年职工是企业未来发展的主力军，其综合素质的高低直接影响到企业发展，因此做好共青团与青年工作，提高青年工作人员的综合素质是企业发展的具体需要。提高青年职工的综合素质需要从专业素质与思想素质两部分开展。专业素质是青年职工在企业中开展工作的基础，也是其个人事业发展的基础。提高青年职工的专业素质有利于提高企业职工的工作效率。具体的操作方式有专家讲座、技能培训等。青年职工的思想素质是职工思想形态、价值观的综合，具体表现为待人接物、为人处世的态度。青年职工的思想素质是青年职工未来发展中最重要的决定因素，也在一定程度上影响着企业文化，因此必须要做好青年职工的思想素质提高工作。在具体的工作中需要着重培养青年职工的吃苦耐劳、无私奉献精神的培养工作[3]。充分发挥优秀职工的示范作用，为青年职工树立正确的榜样，使广大青年职工摆脱社会不良思想的影响，彻底与享乐主义、拜金主义思想隔绝开来。在企业内部形成一种相互学习、共同进步的良好学习氛围。
3.3建立完善的青年工作服务机制
健全的管理机制是开展企业活动的基础，也是开展共青团工作与青年工作的基础。随着社会的快速发展，青年的思想意识形态与几十年前的年轻人截然不同，最直接的体现是共青团成员的相对减少。企业开展共青团与青年工作首先必须明确其工作重点。将青年思想教育工作放在日常工作中的首要地位，将青年职工作为其日常工作中的主要对象。建立完善的青年工作服务机制就是要把青年职工摆在共青团工作的首要地位，树立为青年职工服务的思想意识。根据企业青年职工的具体特点开展工作创新活动。从而使企业共青团工作与青年工作符合企业的发展与改革，符合青年职工的思想意识变化。对此，必须牢固树立服务理念，为广大青年职工的生产生活提供积极有效的帮助。同时，扩大共青团宣传工作，吸引更多优秀的青年职工加入进来，做好共青团内部成员的福利工作并为其未来成长提供最有利的帮助。加强内部成员的激励奖励工作，将精神激励与物质奖励进行有机融合，从而实现共青团与青年工作的顺利开展。
3.4做好优秀思想的宣传工作
共青团与青年工作的目标在于提高青年职工的思想素质，为青年职工的未来发展与企业的健康发展提高强有力的素质保障。宣传是共青团与青年工作中重要的方法。做好优秀思想的宣传工作在共青团与青年工作中占据着重要地位。优秀思想宣传包括企业内部的先进典型事迹宣传，老一辈铁路人宝贵精神文化的宣传。随着社会的进步，网络、计算机、手机等各种高科技产品走到了千家万户[4]。人们获取信息的方式也从最初的报纸、广播、宣传栏演变为现在的微信、微博、朋友圈。这些信息传播方式的出现不仅让信息传播更加便捷，更提高了信息传播的范围。对此必须利用好这些优秀的信息传播方式。在具体的工作中，共青团相关工作人员要加强对新媒体资源的利用率，积极对内部职工的优秀事迹展开宣传。与此同时，还要做好对社会资源的利用工作，如行业竞赛、技术比武、工匠的宣传活动。做好对社会重大新闻与事件的解读工作，通过深入的分析为广大青年职工提供正确的舆论导向，让青年职工在潜移默化中成长。
结语：
青年是铁路发展的未来，做好铁路企业共青团工作与青年工作是时代赋予我们的重要使命。对此共青团组织必须积极开展创新活动。在具体的青年工作的创新活动中必须结合青年的特点，建立健全的服务机制，做好相关宣传工作从而为铁路持续领先全球培养一批合格的接班人。
参考文献：
[1]陈然.新形势下企业共青团工作创新分析[J].经营管理者,2015(12).
[2]郭英.关于企业共青团工作创新机制的研究[J].化工管理,2014(6):11-11.
[3]屈艳.新时期国有企业共青团工作的创新思考[J].东方企业文化,2014(1).
[4]蒋徐鑫.企业共青团和青年工作现状分析及思考[J].文化创新比较研究,2017,1(7).
论文作者:秦锴
论文发表刊物:《基层建设》2018年第15期
论文发表时间:2018/7/11
标签：青年论文; 共青团论文; 职工论文; 工作论文; 企业论文; 铁路论文; 思想论文; 《基层建设》2018年第15期论文;