摘要：对于电力企业来说，工会组织是企业员工强化思想政治教育的一线阵地，更是思想政治教育活动的主要执行者。在当前经济社会快速发展的背景下，电力企业员工也需要不断提升思想政治水平，以更好地服务于企业生产。如何加强思想政治教育，提升企业员工思想政治水平，成为现阶段电力工会组织应关注的重要课题。笔者简述了电力工会思政教育的现状，并提出了几点有效措施，希望有所指导和帮助。
关键词：电力企业；思想政治教育；电力工会；策略
电力企业中的工会组织承担了对员工实施思想教育的大部分任务,我国经济的迅速发展,电力工会组织有必要实施的加强这项工作,从而确保员工思想政治水平的提升。在这种背景下,本文首先探讨了电力工会职工思想政治教育工作存在的问题,并给出了提升电力工会职工思想教育工作水平的措施。
1 电力企业工会职工思想政治教育工作现状
1.1 方法、手段和途径较为简单
目前，电力企业的工作肩负着电力企业职工思想教育的重 但因为职工人数众多，工会工作人员配备数量有限，加之会本身并不是仅仅有思想政治工作这一项，所以在工作的细 上存在较多困难。我们所处的这个时代又是各种思潮不断碰的时代，职工思想活跃度较高。我国经济、社会的全面发展，进了人们思想的解放和发展，思想政治工作本身面临着较大 难度和挑战，做好思想政治工作需要不断创新工作思路和方而目前电力工会思想政治工作的方法、手段和途径显得较 简单，甚至还在沿用过去的工作思路和方法。电力工会在对工开展思想政治教育的过程中往往既没有现成的经验可循，没有与时俱进的创新，使得目前的思想政治教育工作面临一 的挑战，旧有的思路和方法解决不了当前的问题和矛盾。电工会现有的思想政治教育方法途径显得力不从心，很难发挥应有的、积极的效力。
1.2 思想政治教育专业人才的匮乏
（1）思想教育工作是一项系统工程，需要长期的有规划的施，很多细节是需要做大量工作的，需要有专门的工作人员 专业的人才。多年来电力工会组织本身也没能培养、形成一过硬的思想教育工作的团队，思想教育工作分散，没有形成理的人才梯队建设，致使人才匮乏，不能形成有效的衔接。会内部很多人都对思想政治教育工作没有一个清醒的认识，认为无足轻重，要么存在一定的为难和犯难情绪。这项工 在实际工作中开展的普遍性不够，专业化水平不高。（2）在实际工作中，电力工会内部开展思想政治教育工作，很多都缺乏足够的政治修养，致使这项工作在实际开 时显得有较大难度。
1.3 程度不够
思想教育工作很难用可量化指标反映工作成绩，工作业绩好有所体现，致使很多人才远离这个领域。企业管理层对这问题也都各有见解，很难达成统一，于是真正关心、真正重这个问题的领导和决策者不多。重视程度不够也直接影响到 项工作开展的效果。
2 如何更好的开展电力工会职工思想教育工作，提升工作平和质量
2.1 创新工作方法和思路，提升重视程度
思想决定行动，只有思想上有更多贴近实际、切合实际的法，才能正确指导行动。实际工作中必须创新工作思路和方法，进思想政治教育工作与时俱进，紧扣时代脉搏，这样的思想治工作才有生命力，才能让人更好的接受和理解。在日常工中，电力工会的每位工作人员都必须有正确的思想认识，认履行职责。思想政治教育是润物细无声式的循序渐进的，既能好大喜功，也不能畏首畏尾，只有在积淀足够多的情况下，正确的方法和思路去开展这项工作才能取得预期效果。所以，想政治教育的成效是检验电力工会的一个重要标尺，加强电工会对职工的思想教育工作就必须：
（1）创新思路、转变观念 世界的发展日新月异，我们也不能墨守成规，必须不断用创新思维去观察和领悟这个世界。电力工会组织只有在重视的基础上认真开展思想政治教育，真正做到思想和行动的统一，把思想教育工作不断推向进步，成为电力工会的一面旗帜。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆彻底改变过去部分人心中认为思想政治建设无关大局的错误观点，心理上在理解的基础上重视，行动上在理解的基础上作为。电力企业领导要身体力行，积极带动和推进电力企业思想政治教育工作，起到应有的表率作用。同时，应该多树立先进模范，榜样的力量是强大的，发挥榜样的示范作用，可以带动一批人。宣传好榜样和先进典型，增强号召力，强化凝聚力、向心力和执行力，促进电力企业的良性发展。
（2）抓落实，重实效
电力企业应培养专门人才从事想教育工作，在工会中设立专门的机构，加大资金和政策扶持，把各项好政策和资金落实到位；突出实效性，坚决杜绝形式主义，敷衍了事。尊重人才，重视人才，善用人才，让思想政治教育方面的专才扎根电力工会系统，为电力企业的健康发展发光发热。
2.2 灵活搞好思想政治教育
（1）强化沟通，注意与其他部门的良好合作。当今社会是合作共赢的社会，合作不仅能够取长补短，还能够事半功倍。电力企业工会在实际工作中应积极保持与其他单位以及本企业内部其他部门的合作，积极听取、采纳各方有益的意见和建议，集思广益，强化合作。共享资源，开阔事业，其实提升工作效率和成效。对于思想政治教育，电力企业工会内部都会有不同的认识和不同的声音，因此，在于其他单位和部门合作的过程中，要本着求同存异的原则，听取各方意见，并做汇总研究，于好的意见积极采纳。
（2）建立起适合电力企业自身特点的规章制度。好的规章制度不仅有利于贯彻实施，而且会获得更多的理解和支持，电力企业工会要积极建立符合客观情况，能够促进发展的制度规范。只有以制度为根基，规范相关的活动，才能使思想教育在电力企业中长期化，规范化。制度是保证思想政治教育在电力企业良好开展的重要保障，可以更好的促进这项工作。要多做调研，多听取不同意见，形成较为完善的、有生命力的规章制度。
2.3 循序渐进，逐步深化
人的思想和思维具有一定的“惯性”，一些旧有思想不那么容易在思维体系中清除掉，所以必须采取循序渐进，润物细无声式的教育方式，潜移默化的把思想教育工作做到实处。思想政治教育要尊重人性，尊重受教育人的人格尊严，选择合适的内容运用合适的方式，培养受教育者的兴趣，避免简单地生拉硬套，只有让受教育者感觉到内容与自己的生活很贴近，其中的道理和理论是被实践证明了的，可以接受和信任的，因人施教，用受教育喜闻乐见的方式开展教育，才能取得良好的效果。在教育过程中引导受教育者积极思考，在思考中总结，在总结中认同思想教育的内容和原则。
2.4 合理利用工会的阵地优势
电力工会在开展思政教育的过程中，一般情况下需要具体的载体作为基础，这样才能保证思政工作可以有序地进行，此时，电力工会的思政工作阵地就显得尤为重要。因此，电力工会应合理利用阵地优势，即宣传组织和活动场所的独立性，将思政教育融入到职工的各个方面，包括工作、生活和学习，使电力工会思政工作途径多条路线同时进行，这样工作开展的效率就可以事半功倍。
3 结语
总之，电力工会是联系企业也领导层和基层员工的重要纽带，对企业的发展和职工的素质有着重要的作用。电力工会的工作核心是以人为本，在思政工作的教育中就应注意思政工作的原则性、整体性、针对性、灵活性和时效性。为了提高职工思政水平就需要转变其观念，同时也要充分发挥工会的阵地优势，并通过建立预防机制和开展思政活动，进而保证思政工作有序性和有效性。
参考文献：
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[3]卫永革.浅谈电力工会加强职工思想政治教育的策略[J].文摘版：经济管理,2015(8):285-285.
论文作者:杨,霞
论文发表刊物:《中国电业》2019年第11期
论文发表时间:2019/9/29
标签：工会论文; 电力论文; 工作论文; 教育工作论文; 电力企业论文; 思想政治教育论文; 思想论文; 《中国电业》2019年第11期论文;