链合创新下绿色供应链组织间知识共享的系统分析，本文主要内容关键词为：供应链论文,系统分析论文,组织论文,知识论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
链合创新是一种基于产业链的纵向合作创新，是企业降低研发风险和减少研发成本的重要形式(刘志迎和李芹芹，2012)。绿色供应链上下游企业形成创新联盟，通过资源共享、价值互补，形成一个开放的、交互的链合创新系统。现实中大量供应链管理的实践表明：尽管不少企业都拥有各自顶尖的知识资源，却不一定能给整个供应链带来所期望的成功和创新，通常导致处于产业链低端的企业利益严重受损，有时甚至还会出现供应链断裂。特别是过去20年来，中国作为“世界工厂”在全球供应链体系中占据非常重要的地位，但却付出了极其沉重的环境代价。链合创新视角下绿色供应链组织间知识共享，旨在破解这一难题，为供应链联盟通过知识共享进行合作创新，实现绿色发展和可持续发展提供理论依据。 但是，现有研究还主要集中在单个企业内部知识整合机制的探讨上，绿色供应链组织间的知识共享与整合还没有得到学者的重点关注。事实上，绿色供应链组织间知识共享与整合的复杂性与难度大大超出了组织内部的知识共享与整合。因为知识创新主体越来越多样化与分散化，知识主体在知识背景与行为动机上的差异大大增加了知识整合的挑战(罗珉和王雎，2008)。供应链组织间知识共享的研究起初主要关注如何通过供应链节点企业间的知识共享来抑制“牛鞭效应”以提高供应链整体竞争力(Fiala，2005)。之后逐步延伸到知识共享的机制、提升知识共享效率的途径、知识共享的影响因素、知识共享绩效的评价等方面。Wadhwa和Saxena(2005)提出了基于决策知识共享的概念模型，并比较了其与信息共享、预测技术下对供应链效率的提升作用。Samaddar和Kadiyala(2007)对供应链成员间知识共享决策中的博弈过程进行了研究，揭示出供应链成员间知识共享的内在机制。林焜和彭灿(2009)运用知识共享阻力、知识价值和知识共享成本三个参数来量化供应链知识共享绩效，得出三者对供应链知识共享绩效的影响函数。关于绿色供应链组织间合作创新与知识共享已成为供应链研究领域的热点和难点问题之一，本文基于系统动力学原理，在链合创新视角下分析绿色供应链组织知识共享的影响因素，构建知识共享的系统动力学模型，并进行模拟仿真和灵敏度分析，研究绿色供应链组织知识共享的系统运行过程，揭示绿色供应链组织知识共享系统动力学机理，为绿色供应链组织成员制定知识共享决策提供理论依据。 二、绿色供应链知识共享及其影响因素 (一)绿色供应链知识共享 绿色供应链管理又称环境意识供应链管理(Environmentally Conscious Supply Chain Management)(但斌和刘飞，2000)。它以资源最优配置、增进福利、实现与环境相容为目标，涉及从资源开发到产品最终消费整个生命周期过程中的原材料获取、加工、包装、仓储、运输、销售、使用、报废处理、回收等一系列活动，是由供应商、制造商、分销商、零售商、消费者、环境、规制及文化等要素组成的系统，是物流、信息流、资金流、知识流的有机集成。它区别于传统供应链管理的重要特征是强调知识流在绿色供应链运营中的重要作用。 本文认为绿色供应链组织间知识共享是指：为了实现供应链的绿色、可持续发展，供应链上各节点组织在知识创新的驱动下进行知识互动，并由知识势能较高的知识源向知识势能较低的接受方转移，共同分享知识资源(如绿色供应链管理知识、绿色技术等)，促进绿色供应链知识的融合与互补。由于绿色供应链网络组织间知识的共享，在绿色供应链系统内形成知识共同体(Community of Knowledge)。知识共同体是信息时代的一种中间组织，它以核心企业为主导，吸纳与聚合其利益相关者进行知识创造与分享，通过特有的组织规则与组织结构实现知识的开放式创新(王雎和罗珉，2007)。由于组织的核心能力与整个系统可使用的集体知识息息相关(Prahalad and Ramaswamy，2004)，知识共同体是一个包括供应商、制造者、合伙人、投资者和顾客的延伸网络，是绿色供应链组织间知识共享的载体。 (二)知识共享的影响因素 绿色供应链网络组织中形成的知识共同体就是一个知识系统，在这个知识系统中存在着非常复杂而动态的关系和众多信息反馈机制，影响绿色供应链组织间的知识共享。本文主要考虑的影响因素有：链合创新的动力、知识共享的环境、共享知识的特性、吸收知识的能力。 (1)链合创新的动力。链合创新与信息共享是绿色供应链战略联盟的长期选择，链合创新的动力是绿色供应链组织间知识共享的主要驱动力，特别是与环境意识相关的绿色技术的创新与共享相互依存、相互作用、相互促进成为绿色供应链管理的主要内容。链合创新过程就是一个知识、技术互动学习的过程，成功的链合创新不仅来源于绿色供应链系统各组织内部不同形式的能力与技能之间的多角度反馈，同时也是绿色供应链组织之间及其他知识生产和知识持有机构之间的互动结果。链合创新的动力是绿色供应链知识共享最重要的影响因素。链合创新的意愿越强，知识共享的推动力越大，本文主要从最终客户需求驱动的创新动力来反映链合创新，因为供应链管理的最终目标是最终客户价值最大化。 (2)知识共享的环境。知识共享的环境主要由绿色文化竞争力、关系与信任程度、激励与协调机制、共享媒介等要素构成。本文所研究的绿色文化竞争力是指和绿色文化相关的组织学习、创新性、企业家精神等因素对绿色供应链全面发展所产生的凝聚力、导向力、鼓舞力和推动力。较强的绿色文化竞争力有利于绿色供应链组织间的知识共享。关系与信任不仅是供应链组织合作的基础，更是供应链知识共享的必要条件。绿色供应链组织间关系的建立能够加强绿色供应链组织之间的知识互动，并相应拓展绿色供应链组织所拥有的知识深度与宽度。企业为实现组织间创新性合作的绩效，必须有效地“杠杆化利用”与合作伙伴的组织间关系(罗珉，2007)，通过知识无形性及社会系统复杂性的嵌入来把自己所积累的知识变成竞争优势的重要元素(Kogut and Zander，1992)。有效的激励与协调机制、网络化多渠道的共享媒介与知识共享存在正相关关系。 (3)共享知识的特性。知识的特性决定了知识共享的难易程度。知识的特性主要包括知识的可表达性、知识的嵌入性和知识作用的可观察性(唐炎华和石金涛，2006)。知识根据其描述属性不同分为显性知识与隐性知识。显性知识能以编码化形式表达，而隐性知识则难以编码化和形式化。知识的可表达性是指知识可以用其他方式表达出来的程度。显性知识的可表达性较强，知识的可表达性越高，越容易在组织间共享。知识的嵌入性是指知识通常嵌入在使用惯例、工具中。知识嵌入的程度越深，演化的难度就越大。隐性知识的嵌入性较强，主要通过面对面的传授或意会来实现转移，因此其共享难度较大。知识作用的可观察性是指知识作用的可见程度，如果知识作用是可见的，则知识学习与转移的意愿就会增强，知识共享程度就会提高。 (4)吸收知识的能力。吸收能力(Absorptive Capability)是一个行为维度的构念，其是指认识到新知识的价值，并加以同化及应用于商业目的能力(Cohen and Levinthal，1990)。吸收能力包括知识获取与同化的能力、知识转化和利用的能力。绿色供应链组织间知识共享是组织之间互相学习和不断吸收知识的活动，知识只有经过接受者的学习和理解，并被同化利用才能算得上是有效的知识共享。吸收知识的能力受接受者的学习能力、知识水平的影响，学习能力强、知识水平高的接受者，吸收知识的能力相对较强。吸收知识的能力越强，绿色供应链组织间知识共享的效率越高。 三、绿色供应链知识共享的系统动力学模型构建 系统动力学把系统看成一个具有多重信息的因果反馈机制，强调系统的结构，并从系统结构角度来分析系统的功能和行为，其研究对象具备以下特征：系统的内部结果是有序的远离平衡的耗散结构(王其藩，1994)；系统的行为和特征主要取决于其内部的动态结构与反馈机制，具有相对比较明确的边界(胡玉奎，1988)；系统内部要素间有流的存在，系统的动态性不是随机的不稳定的，而是可以预期的、有一定规律的动态性(贾仁安和丁荣华，2002)。知识系统是智能型复杂自适应系统，绿色供应链组织间的知识共享是在受控环境中进行的结果导向的知识传播活动，是一种包含反馈的双向交流。所以，基于系统动力学研究绿色供应链组织间的知识共享可以揭示绿色供应链知识共享的影响因素之间的因果关系及其动态变化，掌握绿色供应链系统知识共享的行为特征与机理。 (一)基本假设及系统流图 为了构建系统动力学模型，需要做如下假设：(1)假设绿色供应链组织之间各自拥有的知识资源具有互补性，彼此间相互依赖，不存在竞争性强的冲突，知识共享不但不会削弱组织竞争优势，相反可以提高绿色供应链网络的整体绩效和竞争优势。(2)在绿色供应链知识共同体中存在知识势差，知识从势能高处流向势能低处，即：知识从知识存量高的组织向知识存量低的组织转移。(3)为了保护自身核心知识，组织间知识共享是有限的，知识转移量受知识阈值的约束，当达到一定的临界值时，将不再进行转移。根据绿色供应链知识共享的影响因素、系统内在的因果反馈关系，用Vensim软件绘制出绿色供应链知识共享的系统流图(如图1所示)。
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