浅论建筑工程监理存在问题及对策论文_罗国辉

浅论建筑工程监理存在问题及对策论文_罗国辉

广东重工建设监理有限公司 广东广州 510000

摘要:随着城市化进程的加快,我国建筑工程行业发展迅速,与此同时也对施工质量提出更高的要求。在此背景下,工程监理成为人们关注的焦点,对于施工建设具有重要意义。本文首先分析了建筑工程监理的重要作用,然后指出当前监理工作中存在的问题,最后阐述了相关应对措施,以供参考。

关键词:建筑工程;监理;重要性;问题;对策

引言:

对于建筑工程而言,监理的作用是对整个工程项目进行综合管理,我国在1988年正式实行工程监理制度。从建筑工程项目的特点分析,不仅投资规模大,而且建设周期长,施工技术和工序复杂,一旦缺少规范的管理,就容易出现安全隐患,对现场施工产生不利影响。由此可见,深入探讨监理工作中存在的问题和对策,具有重要的现实意义。

1、建筑工程监理的重要作用

监理人员的工作关系到建筑工程的方方面面,具体分析认为,其重要作用包括以下几点:第一,促进项目顺利建设。项目施工期间会影响到多方利益,监理人员的工作开展,一切按照合同内容进行规范操作,从而减少生产事故的发生。如此一来,能够保证建设施工在合法的条件下顺利进行。第二,实现质量控制。控制施工质量,是监理人员的首要职责,可以分为宏观控制、方案审查、工程验收、协调部门关系等内容。施工期间会受到多种因素的影响,监理工作的开展,能够对材料、工艺、技术进行监督,从而保证建设质量。第三,实现成本控制。在保证施工质量的同时,尽量降低建设成本,成为建设施工单位的追求目标。监理工作的开展,能够对各项工程费用的支出进行控制,通过科学的统计核算,制定出最优的投资方案,提高资源利用效率,以此避免资金成本的浪费。第四,实现进度控制。施工进度和质量、成本具有密切关联,监理人员主要从工程设计、招标投标、现场施工、竣工验收等环节,开展相应的控制工作,对各项建设信息进行准确、及时的把握,以缩短施工时间。

2、当前监理工作中存在的问题

2.1 责权不统一

分析当前监理人员的工作现状,可见存在明显的有责无权现象。在相关法律中,对于监理的责权进行了明确规定,然而实际工作中难以真正落实各项责权。造成这种现象的原因,一是和工程监理相关的律法规定不健全,而且工作流程不详细具体;二是监理部门归属于施工企业统一管理,在工作方式、薪资待遇上均受到限制,因此监理的权力空间有所压缩。还有一些监理单位为了迎合激烈的市场竞争,不得不在工作中睁一只眼闭一只眼,放纵了违规操作和质量问题,一旦出现安全事故,其责任由监理人员承担,难以保证合法的权利。

2.2 发展不健全

从我国的国情入手,可知建筑行业的现代化发展起步晚、时间短,尽管当前的发展速度快,但是在行业内部,各种制度和规定不够完善,尤其是存在恶意打压、不良竞争的现象。如果监理单位的发展单纯依靠关系,不仅稳定性差,而且也不利于长远发展。从监理水平来看,整个监理行业的水平不一,资质租用现象还会对企业的形象造成不利影响;从单位运行模式上来看,对合同制定、图纸设计阶段的监管行为比较到位,但是在施工进度、质量、安全的管理上,财政权力有所缺乏,一方面滋生了偷工减料现象,增加了施工安全风险;另一方面也为监理行业的整体发展形成阻碍。

2.3 收费标准低

监理人员在建筑工程中的具体工作,主要是施工监督和管理,由于技术性不强,因此在收费上相对较低。如此带来的结果,是监理人员的薪资报酬较低,难以吸引水平高、素质高的监理人员,继而不利于整个监理队伍的人才建设。除此之外,较低的收入会挫伤监理人员的工作积极性,在工作期间出现态度差、监管不到位的情况,为生产事故、安全事故的发生留下了隐患。

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2.4 信息管理落后

伴随着科学技术的发展与进步,在计算机网络技术的代表下,我国已经进入了信息技术时代,信息技术的应用范围更加广泛,其中就包括工程监理领域。然而,在多种因素的限制下,监理工作在信息化建设上相对落后,例如:监理人员年龄较大,对于信息技术的接受能力差,甚至完全不懂计算机的应用;在施工监管信息的传递上,依然存在人工手写的形式,不仅文件不统一,而且工作效率低;监理工作手段相对传统,尚未建立形成系统性、科学性的体系。

3、加强监理工作的相关对策

3.1 完善律法制度

监理人员在开展各项监管工作时,依据的是相关法律法规,完善的法律制度,是监理工作开展的前提和保障。基于此,政府部门应该加快法律法规的制定,尽快形成完善的律法体系,促进监理市场的有序管理,推动监理行业的健康发展。对于监理人员而言,应该不断学习新的法律知识,严格要求自己,促进专业管理水平的提升。另外,站在监理单位的角度来看,应该出台科学完善的处罚机制。如果施工建设和相关政策不相符,就应该禁止施工行为,责令在限期内整改,必要时和政府部门相配合,追究施工单位的法律责任。只有这样,才能保证施工质量,避免建筑事故的发生,同时树立良好的监理形象。

3.2 提高监理人员素质

对于监理行业的从业人员来说,必要的技能素质包括两点,一是良好的技术水平,二是丰富的实践经验。因此,提高监理人员的综合素质,才能够做好监理队伍的建设工作。在具体的操作上,首先要增强安全生产意识,认识到监理工作的重要性,明确自身职责,树立正确的工作态度。其次要对监理人员进行严格要求,树立终身学习的理念,在掌握专业知识的同时,不断学习法律知识和现代信息技术,向复合型人才的方向转变。最后,监理人员还要具备良好的预见能力,面对问题能够及时冷静的解决,依据个人工作经验,预测出施工中可能出现的质量问题、安全问题,并提出合理的解决措施。一旦发生严重事故,能够配合施工单位积极解决,避免事态扩大,将经济损失降至最低。

3.3 采用信息管理体系

信息管理体系的构建和应用,是新时期工程监理工作开展的创新途径。其一,应该建立领导责任制信息源,也就是领导人员对于建筑工程的施工质量负有终身责任。众所周知,工程建设中的领导人员,对于项目建设具有重要影响,在质量、进度、安全上起到决定性作用。因此,一旦发生施工问题或事故,必须拿领导人员是问,避免出现逃避责任的现象。其二,构建质量监管平台,对施工过程进行动态监测,如果发现违法违规行为,要求监理人员作出严肃的处理,遵循执法必严的原则。而且,监管平台为信息交流提供了有效途径,在方便监理工作的同时,有利于监管质量的提升。

3.4 做好细节监管工作

从细节入手,才能够有效规避各类风险,提高监理工作质量。监理人员在工作中,一方面应该注重图纸会审,通过设计方、施工方、监理方的意见交流,明确施工图纸中的不足,并进行相应的整改,为监理工作的开展奠定良好的基础。另一方面,要对分包单位进行全面考察,要求建设方提供报审表,经过监理单位的批准。考查内容包括资质、分包范围、权力等,如果不满足标准要求,给予驳回处理。

4.结语:

工程监理的重要作用,是能够促进项目顺利建设,实现质量、进度、成本管理目标。分析可知,当前监理工作中存在的问题,集中在责权不统一、发展不健全、收费标准低、信息管理落后。对此,解决对策在于完善律法制度、提高监理人员素质、采用信息管理体系,并做好细节监管工作尤为重要。

参考文献:

[1] 郭景宏.建筑工程监理的作用与控制措施[J].黑龙江科技信息,2014,(27):233-233.

[2] 陈四明.简议加强建筑工程监理的措施及其建议[J].装饰装修天地,2016,(08):66-66.

论文作者:罗国辉

论文发表刊物:《基层建设》2016年36期

论文发表时间:2017/3/28

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