摘要：近年来，随着我国经济的快速的发展，而在当前新发展环境下，国有企业纪检监察工作在实际开展落实上需要对工作内容进行合理完善，全方位提升纪检监察工作开展水平和成效，保障国有企业的持续发展。本文对国有企业有效开展纪检监察工作进行了阐述和分析，以期对相关人士提供有益的借鉴和帮助。
关键词：国有企业；纪检监察工作
引言
国有企业的发展对于我国的整体发展来说，是非常重要的。这是因为国有企业是我国国民经济的支柱，同时也是整个国民经济的命脉所在。国家要想实现长治久安和健康发展的目标，要实现中华民族伟大复兴的中国梦，就必须要充分地处理好国有企业改革发展与现实发展的相应问题。而在此过程当中，认真贯彻落实中央关于党风廉政建设和腐败工作的部署和要求，结合国有企业实际，转变观念、开拓创新、严抓细管，切实抓好企业纪检监察工作，这对国有企业顺利实施改革和健康发展都是非常重要的。因此，在具体的实践过程中，应当结合现实情况，认真思考和研究新形势下国有企业加强纪检监察工作的有效措施。
1国有企业开展纪检监察工作的作用分析
国有企业纪检监察工作的开展能够让企业自身内部监督管理工作的开展效果得到更好的强化。当前国有企业的经营业务类型呈现综合化和复杂化发展特点，为国有企业内部管理工作的开展带来了很大的挑战，增加了对贪腐问题的控制难度。部分国有企业的内部纪检监察工作，在实际开展的过程当中，难以保证实际工作落实成效，导致了纪检监察工作的开展效能难以得到有效的体现和发挥。结合这方面的情况，做好纪检监察工作的开展落实，可以让企业内部的监督领导机制得到进一步的完善，可以让国有企业内部人员自身职责履行情况得到有效的监督和管理，并且对于其中出现的问题及时进行处理，进而促进国有企业保持一个良好的发展状态，有效提升国有企业自身的经济效益。在实际纪检监察工作的开展上，也能够对于当前国有企业内部存在的违规问题进行有效的整治，提升各项生产经营管理工作开展的有序性。在相关工作推进中，需要对岗位人员思想意识水平进行提升，使其能够严格遵守执行国有企业的各项规章制度。此外，纪检监察工作的有效执行，也能有效推动国有企业职工素质的发展，打造一个具备较强战斗力和凝聚力的集体，满足当前国有企业自身各项工作的开展需求。可以说，在当前新的发展形势下，企业纪检监察工作的开展对于国有企业经营管理水平的提升有着十分重要的作用，同时也是保障国有企业自身各项利益的重要举措，我们应该给予足够的重视，并且在日常工作执行上进行有效的落实。
2国有企业如何有效开展纪检监察工作
2.1完善体制机制，把权力关进制度笼子
习近平总书记强调，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。国有企业要加强制度建设，完善体制机制，以制度管人，以制度理事，依制度办事，加大对国有企业高管权力的约束，保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。国有企业要紧紧围绕本企业的业务范围、重点领域、重点行业、重点部门、关键环节，建立健全包括人力薪酬、财务管理、物资采购、产品生产、物资供应、产品销售、工程项目、合同管理、融资管理、招投标管理等在内的内控管理制度，并严格组织实施，形成不敢腐、不能腐、不想腐的机制，防止腐败问题的发生。
2.2转变思想认识
一方面，国有企业领导干部应该从思想层面上加强对纪检监察工作的重视，紧抓这根红线。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆领导干部应该充分发挥自身榜样作用，带头对党中央文件进行学习，引导内部工作人员正确认识纪检监察工作，并制定出科学、合理等的学习计划，积极开展各种学习活动，做好学习笔记，从而为学习的实际效果提供保障。同时，国有企业还要将责任追究制度与考核机制真正落到实处，如三位一体、一岗双责等，并严格遵循三重一大制度要求（重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免、大额资金使用）。另外，在重视执纪问责的基础上，还应该积极开展职业道德教育，让广大党员干部参与其中，促进良好氛围的形成。另一方面，企业内部的纪检监察人员还应该端正态度，严格要求自身与被监察对象，并将纪检监察工作真正落到实处，不能怕被为难、伤和气、丢选票以及丢面子，否则，就会严重降低监督效果。因此，纪检监察人员必须放弃老好人思想，及时发现并解决问题，做好预防工作。
2.3加强法律人才服务机制，培养对外法律人才
涉外法律事务的复杂性与专业性需要高素质的法律人才，要求律师必须拥有坚实的法律基础，完善的知识结构，丰富的实践经验，熟悉外国企业的管理模式，足够了解该国的管理模式，并能够依据法律提出合理化建议，尤其是法律风险的防控方面。我国律师大多在出现法律纠纷时才出现，在企业运行中只起到辅助作用，大多数企业不让律师参与核心决策，对企业的重大决策起不到应有的作用。只能在事后补救，而不能事前防范。
2.4做好监察队伍方面的管理
对国有企业的纪检监察工作来讲，队伍自身的能力和素质对工作的开展效果有着直接的影响。因此，国有企业要做好纪检监察人员队伍建设工作，不断提升队伍自身的素质和能力，以真正满足当前纪检监察工作的需求。由于纪检监察工作本身具有较强的专业性特点，在人员管理工作开展的过程当中，应该做好相应的培训，提升纪检监察人员的责任意识和担当意识，更加自觉地落实执行好纪检监察工作。人员队伍的有效构建是国有企业纪检监察质量保障体系的一项基础性的工作，必须要给予足够的重视和关注，并切实有效地落实和执行。
2.5切实注重加强对国有企业纪检监察工作的定位和创新
企业纪委作为企业监督执纪问责的内部机构，对国有企业的顺利改革和健康发展可以起到保驾护航的重要作用。伴随着目前我国国有企业已经进入改革发展的关键时期，积极推进国有企业纪检监察工作的创新已经变得刻不容缓，只有通过创新才能更好地适应并助力国有企业发展。国有企业纪检监察工作要做到创新，笔者认为应做好以下三点：一要做到解放思想，与时俱进。自觉摆脱原有国有企业纪检监察工作中不合时宜的思想观念的束缚，用全面的、发展的、辩证的观点研究新情况、解决新问题，增强工作的预见性、创造性和有效性。二要做到服务大局，保障发展，切实把纪检监察工作放在惩治预防腐败与促进企业改革发展的整体大局中来定位、思考和部署，确保每项工作开展都有利于企业反腐败和改革创新。三要做到加强建设，严于律己。纪检监察干部面对新形势、新任务，要与时俱进更新观念，加强学习和建设，以更高的标准、更严格的纪律要求自己，要在监督别人的同时更加注重自身的监督，始终做到忠诚干净担当。
结束语
综上所述，有效开展纪检监察工作已经成为了国有企业在新形势下的一项重要工作。因此，必须正确认识这一工作，并通过转变思想认识、完善法律法规与制度以及加强队伍建设等措施，做好党风廉政建设与反腐倡廉工作，从而促进国有企业健康发展。
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论文作者:高瑞博
论文发表刊物:《基层建设》2019年第14期
论文发表时间:2019/7/29
标签：国有企业论文; 纪检监察工作论文; 工作论文; 企业论文; 纪检监察论文; 机制论文; 人员论文; 《基层建设》2019年第14期论文;