（神华神东电力有限责任公司店塔电厂 陕西榆林 719300）
摘要：火电厂检修人员培训工作的有效开展，关系到火电厂安全生产各项管理目标的实现。为此，加强火电厂检修人员培训工作，实现班组建设“安全健康环保、技术技能优秀、文明进步和谐”的创建目标，已成为火电厂在自身发展环节必须关注的重点内容。班组是企业生产的细胞，是企业一切工作的基础，强化班组建设工作是助推企业安全生产的基石。所以，本文笔者对火电厂检修人员培训提升班组建设进行了分析，提升班组建设质量进行了研究，希望能够有效提高火电厂的经营水平，更好的服务于社会。
关键词：火电厂；检修人员；培训工作；班组建设
一、加强火电厂检修人员培训的必要性研究
火电厂检修人员检修技能的高低直接关系着设备检修质量。因此，进一步提升火电厂检修人员专业技能水平，推进班组建设管理，对确保企业各项生产活动的顺利进行有着十分重要的现实意义。
1、火电厂检修管理工作存在的客观性问题
火电厂检修管理工作存在的客观性问题主要表现在：实施管理工作的相关人员缺乏专业的安全知识、专业检修技能及科学的检修方法，现场作业过程中安全规程执行不严，习惯性违章时有发生。同时，由于相关检修培训工作的严重缺乏或针对性不强，导致部分人员在工作过程中，一味强调工期进度、忽视质量控制或者冒险蛮干，从而无法保障检修工作效率和工期质量。
导致以上问题产生的主要原因：对检修人员培训工作投入时间较短、投入精力较少、检修班组安全管理只单纯强调形式教育、培训方法陈旧、培训内容缺乏针对性等问题，导致相关检修人员对参加培训积极性不高、不愿意参与培训过程、不愿意接受培训形式，最终导致培训效果不佳、培训目的难以实现。此外，在组织检修人员开展培训工作时，相关培训人员必须确保自身具备丰富的检修经验，通过火电厂相关管理理论的不断验证，在此基础上通过不断的实践进一步促进检修人员培训理念的更新化，从而更好的适应检修工作不断复杂化的趋势。在这一环节，实施检修工作的相关人员还需要加强自身的安全意识、专业基础知识学习，从而有效避免部分检修人员在现场施工作业中，由于存在侥幸心理或“无知无畏”行为而导致的工作失误。
2、提高设备使用的科学性
火电厂检修人员在进行具体检修工作时，由于涉及的生产系统设备比较多，相关设备之间的联系性将有可能影响整个系统安全运行效果的实现。火电厂设备管理主要是日常维护消除缺陷及定期开展机组大小修工作。长期以来实行的是以事后维修、预防性计划检修为主的检修体制。
在开展检修人员培训环节，为有效落实工作，主要从相关设备日常维护出发，严格按照相关设备使用要求开展定期检查工作，并定期组织机组大小修工作。在确保预防性计划检修为主的检修体制正常运转的情况下，确保标准项目以及非标准项目的正确区分，并做好及时的检修工作，从而实现“应修必修、修必修好”的工作目标，有效避免在具体工作开展环节可能存在的人力浪费、物力浪费、以及设备故障。
二、火电厂检修人员培训提升班组建设对策分析
1、落实安全性评价工作
安全性评价是指应用定量或定性的方法，对建设项目或生产经营单位存在的职业危险因素和有害因素进行识别、分析和评价工作，是电力企业近几年开展的一项专项安全工作，对潜在的“危险因素”受控程度进行评价，提高反事故工作的预见性和安全投资效益，达到超前控制、减少和消灭事故的目的。
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开展安全性评价工作，从而实现对建设项目以及相关生产经营单位在检修环节存在的危险因素以及有害成分，进行科学的分析，并在分析基础上有效的开展辨识工作，从而实现电力企业专项工作的顺利开展。在检修人员培训工作环节，通过对安全性评价标准的培训学习，促进广大员工对火电厂电力生产设备系统事故“危险因素”的排除，实现整个受控程度评价的顺利开展，并进一步提高检修人员关于危机认识的预见性，从而有效控制、减少及消灭事故存在的可能性。
2、人性化安全管理的实现
在对火电厂检修人员培训提升班组建设对策分析环节，为进一步提高培训的科学性，需要根据具体环节出现的“异常、未遂”现象，由此出发，对违章者实施相应的处罚并开展班组讨论等，确保在出发点与落脚地高标准的基础上，切实提高工作的有效性。但是，当检修人员在开展具体工作过程中，如果面对的压力过大，则会出现一些消极情绪，将对检修工作的开展产生严重的消极影响，这种情绪的影响是导致事故发生的主要原因之一。为此，在进行检修人员培训工作环节，为有效规避安全事故，不能以从严处分责任者为终结，也不能通过设置防误闭锁装置避免再次发生类似事故，更多的是管理人员还需要从自身出发，找原因、找责任，从问题的根本矛盾出发，实现检修人员专业水平的不断提升，并保证在发生安全事故后的第一时间确保危机的有效解决。
3、提高设备管理的科学化
发电设备状态检修是随着管理水平提高和科学技术进步而发展起来的先进维修方式。设备状态检修以设备当前的实际工作状况为依据，通过先进的状态监测和诊断、可靠性评价以及寿命预测等手段，判断设备的状态并识别故障的早期征兆。对故障部位及其严重程度、故障发展趋势作出判断，并根据分析诊断结果在设备性能下降到一定程度或故障将要发生之前主动实施维修。通过推行设备状态检修可以提高设备可用率为设备安全、稳定、长周期、全性能、优质运行提供可靠的技术和管理保障。
为进一步实现班组建设的有效性，在开展检修人员培训工作环节，还需要相关人员实时掌握发电设备状态，在此基础上，合理调整检修设备计划，确保检修设备的正常运转。同时，由于检修工作与设备管理水平密切相关，为此，在对设备进行检修环节，检修人员需要从设备运行的实际工作状况出发，并结合先进的状态监测，从而确保实现诊断故障工作的最优化。最后，检修人员还需要对故障部位进行科学分析，并根据故障发展趋势以及实际状况，制定出有效的检修计划，在科学严谨的进行设备检修的基础上，确保设备可用率。
三、对火电厂检修工作的管理措施分析
为推动火电厂检修管理工作的有效开展，一方面需要正视管理环节客观存在的问题；另一方面，针对各种违章行为，相关人员还需要进一步强化安全意识，提升检修人员业务技能水平；其次，在火电厂检修人员培训工作中，还需要进一步分析在检修环节问题存在的内在原因，在此基础上确保培训工作循序渐进，从而提高具体工作的针对性。例如：通过不定期组织检修基础知识问答，以及定期问题讨论模式，一方面能够促进培训者专业水平的提高；另一方面，还能统一思想，确保检修工作的顺利开展。另外，检修工作中需要发挥模范带头作用。例如：各级检修管理人员应该走进现场、走进职工，采用员工愿意接受的培训方式，有效的推进火电厂检修人员培训工作的顺利开展。
结语
总而言之，为确保火电厂检修人员培训工作的顺利开展，培训工作必须以班组建设为基础，辅之于规章制度以及安全技术措施等，严格落实到具体培训过程中。首先在现场严格执行各项检修标准和规程，从而最大程度提升检修设备各项参数、有效降低人身伤亡事故的发生率。其次就是以人为本的人性化管理，在培训过程中注重员工的心理健康并及时谈心，为此，不断强化检修人员培训质量和现场作业标准、完善检修记录和台账，同时兼顾员工的心理健康，从而有效促进班组建设工作的科学化和有效性，最终为实现“安全健康环保、技术技能优秀、文明进步和谐”的班组建设目标保驾护航。
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论文作者:夏妮
论文发表刊物:《电力设备》2017年第32期
论文发表时间:2018/4/16
标签：火电厂论文; 班组论文; 工作论文; 人员论文; 设备论文; 培训工作论文; 环节论文; 《电力设备》2017年第32期论文;