摘要：随着我国经济的不断发展，建筑业呈现出蓬勃的发展趋势，这是我国现代化建设的重要组成部分。然而，随着建设项目的规模不断推动经济发展，也给环境带来一定程度的破坏，使得经济发展与环境保护之间的矛盾日益突出。绿色建筑理念的目的是解决建筑工程与环境保护之间的矛盾，促进经济的可持续发展。然而，绿色建筑项目的管理还存在许多问题，这将严重影响我国经济与环境的协调发展。
关键词：绿色建筑；工程管理；重点；问题
前言
在当今世界，“低碳经济”的发展已成为世界各国实现经济社会可持续发展，走向生态文明的必然选择。“低碳竞争力”也成为提升国家和社会经济综合发展能力的核心要素。绿色建筑工程是指在保证质量安全的前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源，减少对环境的负面影响的建设活动，实现“四节一环保”。绿色建筑工程技术不是一项独立于传统建筑技术的新技术，而是对具有“可持续”视野的传统建筑技术的重新审视，这符合建筑技术的可持续发展战略。
1绿色建筑工程管理中存在的问题
1.1技术管理仍有缺陷
绿色建筑建设的基础是足够完善的技术，我国的建筑产业发达，但在技术创新能力方面相对滞后，缺乏创新理论和实践能力，这给技术管理带来了一定的麻烦。例如，2014年，河北省新建了一座绿色建筑，采用了新的德国技术设备和理论，管理人员也有相关的管理经验。但在施工作业过程中，施工单位技术人员对设备不熟练，技术理论不完善。导致施工质量不理想，出现装配建筑缺口过大，重心偏移等重大问题，体现了技术管理能力不足的弊端。
1.2环境保护意识的缺乏与淡薄
一方面，全民环保意识有待进一步提高。以城市垃圾处理为例，大多数人都能收集和处理垃圾，只是简单地将垃圾分为“可回收”和“不可回收”，但对进一步的详细分类和处理却知之甚少，甚至很多环卫工人也不清楚。另一方面，缺乏环保意识和绿色建筑工程理念的施工实践者，包括施工管理者和施工一线工人，会在具体的施工过程中出现立竿见影、立竿见影的效果，破坏环境。更严重的是，当人们破坏环境时，他们往往没有意识到他们对环境所造成的危害。
1.3评估体系不够完善
绿色建筑评价体系是确保绿色建筑理念实施的重要体系，但我国绿色建筑评价体系存在诸多问题，极大地制约了评价工作的有效发展。技术评估的范围有很大的局限性。对于公共建筑和住宅建筑作为一个整体，评估技术可能仍然适用，但在许多复杂的建筑物中，这种评估系统不能发挥很好的作用。这种单一的评估系统使得在许多绿色建筑评估中无法严格控制绿色标准，因此很多项目都很混乱。这是绿色建筑发展的严重障碍。
1.4部分建筑企业对绿色建筑工程不够重视
一方面个别建筑企业片面追求经济效益，将环保成本“外化”，以牺牲环境为代价，追求自己项目的利润最大化。另一方面部分建筑企业管理水平、技术水平有限，制约了其绿色建筑工程的开展。
1.5缺乏专业的技术人才
目前绿色建筑行业仍然以传统建筑人才为管理人才，导致项目管理水平低下。目前我国绿色建筑行业人才匮乏，工程管理人才匮乏。此外，传统建筑人才的专业知识和技能不能适应绿色建筑行业的发展趋势，导致其资源与新兴建筑行业不匹配的现象。由于传统的建筑人才主要基于粗制滥造的管理方法，长期习惯了传统管理模式的管理者的能力不能与绿色建筑项目基本对应，这种情况自然不能适应绿色工程的发展。除了缺乏绿色工程管理人员外，绿色工程建设项目的施工人员相对匮乏。因为绿色建筑工程不仅需要专业的管理人员，更需要专业的建筑工人，所以我们需要了解绿色建筑工程的各个方面。没有专业的知识和技能作为工程建设的保障，就不可能对绿色建筑做出正确的判断。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆然而，目前我国绿色建筑施工人员也十分稀缺，这也是阻碍绿色建筑发展的因素之一。
2绿色建筑工程管理中问题的解决对策
2.1提升绿色建筑工程管理意识
在选择施工人员时，要提高标准，就需要有专业的绿色建筑工程工程管理理念。对建筑施工企业的绿色建筑管理人员要加强专业技能培训，不断提高绿色建筑意识，使他们认识到绿色建筑工程管理是一个长远的规划和目标，对企业的长远发展至关重要。在平时施工管理中，积极推广绿色建筑理念，可以采取张贴标语等方式，不断提高施工人员和绿色建筑管理意识。企业也要转变观念，不能忽视经济效益与环境保护的关系，在企业管理中不断渗透绿色建筑理念，成为企业建设管理的基本指导理念。
2.2进行广泛深人的宣传、教育是推进绿色建筑工程的基础
目前，人们对环境保护意识不强，尚未形成适合现代工业科技社会的新环境理念，对绿色建筑工程的认识还不够。只有通过各种宣传方式，才能提高全社会的环保意识，营造全社会的环境保护氛围，提高全社会绿色建筑工程的意识。加强参与项目建设的各方的教学。
2.3建立健全科学的、系统的绿色建筑工程相关法规是推进绿色建筑工程的关键
在人们的思想意识尚未达到理性的自觉时，需要靠政府部门制定切合实际的法规的引导。制定有前瞻性的市场规则和法规体系，形成一个自上而下强大推动力，才能激发自下而上的积极呼应。继续加强对环境保护、资源节约、绿色建筑工程等方面的法律、技术标准及规范的要求，并不断随着新技术、新工艺的发展进行更新。
2.4培养绿色建筑工程的管理及施工人才
我们可以直接从各大高校和海外引进人才。对现有的管理人员和施工人员进行专业技能的培训和考核，全面提高施工人员的专业技能。通过考核合格的，可以进入施工岗位，对不合格的进行再培训。那些多次失败的人将面临淘汰。为了提高绿色建筑项目的整体质量，有必要提高施工人员进入绿色建筑项目岗位的门槛，筛选出高标准绿色建筑项目的管理者和施工人员。
2.5加强行政管理部门对绿色建筑工程的管理，是推进绿色建筑工程的保障
完善建筑项目审批制度，以项目的社会效益、经济效益和环境效益作综合、科学的评判，保证建筑项目的科学性、长期性。可在招标文件中明确承包商应在投标书中说明的有关可持续发展的要求，并在工程承包合同中予以覆盖；可提出承包商应通过ISO14001环保认证的要求。加强行政监管体系、健全绿色建筑工程技术的标准支撑体系、制定绿色建筑工程评估体系，引导建筑业转向绿色可持续发展。在工程质量验收或文明工地评优时增加或突出绿色建筑工程技术的验收或考评。还可建立绿色建筑工程责任制、施工单位的社会承诺保证机制、社会各界共同参与监督的制约机制。
3结语
绿色建筑工程作为在建筑业落实可持续发展战略的重要手段和关键环节，已经被越来越多的业内人士所了解和接受。如何推动建筑业实施绿色建筑工程，促进建筑业可持续发展，建设资源节约型、环境友好型社会，是我们共同面临的课题。我国尚处于经济快速发展阶段，对于大量消耗资源、影响环境的建筑业，应依据因地制宜原则，贯彻执行国家、行业和地方相关技术经济政策，全面实施绿色建筑工程，承担起可持续发展的社会责任。
参考文献
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论文作者:路凯,张冬冬,姜子君
论文发表刊物:《基层建设》2019年第15期
论文发表时间:2019/8/5
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