刘晨
陕西铜川煤矿建设有限公司
摘要：如何在新时期加强国有建筑企业党建工作，是企业党组织面临的一个新课题。结合建筑施工企业特点，认真分析当前建筑施工企业党建工作面临的主要问题，找准党建工作的切入点，创新工作方式方法，才能保证好企业党建工作的开展。本文重点从两个方面对新时期加强国有建筑施工企业党建工作进行了分析和研究。
关键词：建筑企业；党建工作；问题研究
在新形势下，国有建筑企业的效益导向、项目施工、流动作业等方法已成为它的显著特征。在这样的形势下开展党建工作，必须顺应建筑施工企业的新特点，明确党建工作的重要性，找准党建工作的切入点，创新工作方式方法，用促进企业发展的成果来检验党建工作的新成效。
一、当前建筑施工企业党建工作面临的主要问题
1.效益优先，利润高于一切，对党建工作重视程度不够。企业以经济效益为中心，一些领导干部认为党建工作不能直接创造经济效益，所有工作都以生产经营为中心，党建工作没有硬性指标，可以放一放、等一等。基层项目部以及广大职工思想中也存在着建筑施工企业只要能够多承揽施工业务，将手中的工程干好，创造经济效益就行了，其它工作都是次要的。由于认识上的缺陷，导致党建工作在实际工作中“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”，得不到足够的重视，缺少各方面支持，人员配备不足，逐渐被边缘化。
2.党组织在实体结构上经济功能不足，作用发挥情况难以量化。项目部中善经营、懂生产、会管理的人员相对较少，在参与企业生产经营工作中心有余而力不足。一些基层党支部参与“三重一大”决策的程度往往取决于班子个人素质的高低，如果行政领导民主意识不强，党组织参与重大决策就是一句空话。在实际工作中，党组织的活动、保障监督功能在企业发展中究竟起多大作用很难准确评价，这个问题不仅在相当一部分行政领导和职工中存有模糊认识，就是在相当部分党务干部中也并未能完全认识清楚。
3.施工项目部党建工作面临多重矛盾，党建工作缺少吸引力。项目部为满足业主“早投产、早创造效益”的要求，各项工程的工期安排都非常紧张，全力以赴保障生产，党组织活动的时间很难得到保证。加之项目部员工分布范围广，施工范围大，管理难度也比较大，党建工作需要延伸范围宽，不能保证信息渠道完全畅通。
二、加强国有建筑施工企业党建工作的途径
1.明确党建工作的重要性和工作重心。首先，明确国有企业党建工作的重要性。在企业中开展党建工作必须解决在个别领导干部和职工中存在的模糊认识问题。国有企业是我们党执政的重要经济基础，加强国有企业党组织建设工作是加强党的执政能力建设的重要组成部分。在国有企业中建立党组织，通过党组织发挥政治核心作用是党实现对国有企业领导的重要途径。改革越是进入新阶段，越是要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，越要以改革创新精神加强和改进国有企业党的建设，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。其次，以生产经营为中心开展党建工作。作为国有建筑施工企业的党组织，只有结合施工生产和企业经营管理的实际，才能使党建工作焕发出生命力，将党建工作变为实实在在的生产力。在实际工作中，建筑施工企业党组织要将本单位的生产、经营、管理、发展的重点、难点作为党建工作的着力点，帮助其企业把握正确方向，在破解企业发展难题上体现作为，使党建工作真正融入企业改革发展的实践中。
2.找准党建工作切入点，将虚功做实。首先，加强思想政治工作，引领统一全员思想。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业党组织特别是党组织主要负责同志，必须高度关注和深入研究市场形势变化，站在统领全局工作的高度，对企业的当前发展乃至长远发展提出具有建设性的意见和建议，引领企业正确的发展方向。企业党组织要做深入细致的思想工作，将全员思想统一到企业发展方向、发展目标上来。通过组织形势任务教育、多层次学习宣传、思想大讨论活动等载体，统领全员思想，将全体员工的力量凝聚到实现企业当前和长远发展上来。其次，加强领导班子建设，打造领导企业发展的坚强团队。加强领导班子思想建设是企业党组织义不容辞的责任，要通过组织中心组学习、专题讲座、务实会议、主题讨论等形式组织成员分析宏观经济形势、国家方针政策、企业发展定位等方向型问题，提升领导班子政策理论水平和科学决策能力。要完善领导班子议事规则，参与重大问题决策，结合建筑施工企业的实际，将生产经营方针制定、重大工程招投标、重大设备及大宗物资采购、分包队伍选择、人事干部任免等事项列入参与决策范围；要充分发挥党组织的沟通协调作用，在班子内部营造分工协作、真诚沟通、相互补台的良好氛围，增强班子的整体性；再次，创新党建活动形式，增强党建工作的适应性。建筑施工企业工地分散，党员分布范围广，党建活动必须适应这一形势，在活动时间上要有灵活性，变“长散慢”为“短平快”，抓住风雨停工和工余业余时间，集中组织“三会一课”学习及其他形式的党员活动。在活动内容上要贴近生产经营实际，将党建活动与打造精品工程、确保安全生产、创建文明工地等活动相结合，开展“党员工程”、“党员示范岗”、“党员责任区”等党员主题活动，搭建党员发挥作用平台，充分发挥共产党员的先锋模范作用。最后，要发挥优秀企业文化的内在约束功能。建筑施工企业基本都以项目部为组织形式，工地分散、条件艰苦，因此，项目部要根据承建工程的特点和自身特点提炼各具特色的项目文化，用优秀的企业文化凝聚职工力量，通过人文关怀增强职工对企业的认同感，从而实现企业和职工的共同发展。
3.加强党组织自身建设，做到工作全覆盖。健全党的基层组织，坚持在组建项目部的同时建立党支部。对于党员人数较少，不具备成立党支部的项目部，可与施工地点相近的其他项目部组建联合党支部，确保所有党员有组织，能够正常参加组织生活。在建立党支部的同时，要选配政治强、业务精、作风正，对党务工作熟悉、有一定组织领导能力的人担任党支部书记，做到项目部党支部有专职书记。在薪酬的待遇上，保证党务干部与行政干部级别相同、待遇相同，在经济上保证党组织在企业中的地位。
4.强化基层党组织书记素质提升，打造项目部能管会干“双能手”。项目部是企业党建工作的重要平台，作为项目部党政主要领导之一的党支部书记，必须适应新形势、新任务的需要，不仅要懂党务，精于协调沟通、善于做思想工作，还要懂经营、懂管理，这就需要基层党组织书记必须具备较高的综合素质。首先必须精通党务，具备扎实的理论功底，熟练掌握党务工作基本程序和方法，从而有效地开展党内的各项活动；其次，要具备敢于负责的精神和敢于处理问题的能力，对项目生产经营过程中遇到的难题，要积极参与、主动担责、出谋划策，同时能够带动身边的党员，形成一个优秀的党员集体，让每一名党员都能做到“平时工作能看出来，关键时刻能站出来”；其三，要在思想观念、工作思路、工作机制、工作内容、工作方法方面大胆创新，为党员和职工办好事、做实事、解难事，找准思想教育工作的结合点，采取“刚性要求”与“柔性措施”相结合的办法，调动职工积极性，让职工切实感受到党组织的存在。其四，在企业实际工作中，我们有些项目部是实行党政主管交叉任职，党支部书记同时兼任项目经理，这就要求项目部党支部书记在扎根施工现场、做好安全生产、施工管理工作的同时，坚持生产经营和党建工作的有机结合，将企业标准化、精细化管理方法引入党建工作，推进党的建设实践创新、理论创新和制度创新，把党建工作优势转化为管理优势，促进各项工作全面发展。
参考文献：
[1]冯岳南.求索/新时期组织工作调研论文选.山西人民出版社
[2]冯忠.企业导报/建筑企业党建工作存在的问题及对策 2010年第3期
论文作者:刘晨
论文发表刊物:《基层建设》2015年20期供稿
论文发表时间:2016/3/22
标签：党建工作论文; 党组织论文; 企业论文; 项目论文; 工作论文; 党员论文; 党支部论文; 《基层建设》2015年20期供稿论文;