把研究工作推向新阶段，本文主要内容关键词为：研究工作论文,新阶段论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
1996年，我们在中宣部领导下，在各地、各部门党委和主管部门领导与支持下，高举邓小平建设有中国特色社会主义理论的伟大旗帜，坚持党的基本路线、基本方针，遵循以研究为中心的工作思路，紧紧抓住十四届五中全会精神深入贯彻、六中全会胜利召开的有利时机，围绕实现两个根本性转变，推进国有企业改革、发展、稳定，着眼提高职工素质，突出思想道德建设重点，加强思想政治工作，加强精神文明建设，全面展开、重点突破、整体推进研究工作。过去的一年，是出成果、上水平的一年，是重点调研、全面进步的一年。总的看，我们政研会的工作同整个国家形势、宣传思想战线形势一样，保持和发展了积极、健康、向上的态势，工作在前进，水平在提高，服务在深化，影响在扩大，正朝着新的台阶迈进。当然，我们在前进中还有不少薄弱环节，需要加强；一些好经验、好方法，需要总结推广；一些新的矛盾、新的情况、新的课题，需要研究；一些热点、难点问题，需要攻关；思想政治工作研究队伍，需要进一步组织；政工人员素质，需要进一步提高。我们必须保持清醒头脑，进一步增强历史使命感、政治责任感，扎实有效地做好工作。
已经开始的1997年，是我们党和国家历史发展上的重要一年。我国将恢复对香港行使主权，迈出和平统一祖国的重要一步；我们党将召开第十五次全国代表大会，高举邓小平理论的伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义的伟大事业向新世纪全面推进。这是我们党和全国各族人民政治生活中关系全局、举世瞩目的两件大事。紧紧围绕两件大事，遵循中央总的工作精神，根据全国宣传部长会议要求，按照全国政研会第九次年会部署，今年政研会工作总的要求是：坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线、基本方针为指导，遵循以研究为中心的工作思路，着眼提高职工素质，突出思想道德建设，以发挥广大职工主动性、积极性和创造精神为落脚点，围绕加强企业思想政治工作和精神文明建设，展开调查研究，解放思想，务实创新，团结鼓劲，奋发进取，以高质量高水平的研究成果，更好地为实现两个根本性转变，促进国有企业改革、发展和稳定服务，为全党全国工作大局服务。
关于今年工作具体安排，大家已讨论，将尽快修改下发。这里，我就研究任务与课题再说几点想法。
（一）面临世纪之交，把一个什么样的职工队伍带入21世纪？这支队伍伴随着改革开放和现代化建设的进程，已发生了很大的变化。成员构成多元，价值观念多元，择业标准多元，收入多元，物质文化生活需求也是多元的。因此，建设队伍的任务以及完成这一任务的方式的研究，迫切需要加强。比如，如何吸引广大职工群众参与，在参与中提高他们的思想道德素质和科学文化素质，如何对他们进行“三个主义”、“三德”、“三观”的教育与引导，如何对大量农民工、合同工进行工人阶级意识教育与引导，使他们尽快完成从农民向工人的跨越，等等，任务艰巨、复杂。总之，怎样使广大职工以良好素质和新的面貌进入21世纪，是个重大的课题，需要认真研究。
（二）面临部分国有企业困难的局面，怎样凝聚人心、保持稳定，调动职工积极性？目前，不只是一部分国有中小型企业困难，而且有一批纺织、机械、煤炭、军工行业的大型、特大型企业也困难。与此同时，企业兼并破产力度将进一步加大，分流富余职工的任务很重，这都将影响到职工的思想情绪。这自然需要各项措施的综合动作，但如何发挥思想政治工作的明理知情的疏导功能沟通心灵的调节功能、稳定人心的凝聚功能、团结鼓劲的激励功能，需要认真研究。
（三）面临经济体制和经济增长方式两个根本性转变，怎样帮助广大职工进一步转变观念，使企业全员面向市场、进入市场？两个根本性转变的关键在企业，企业转变的关键在职工，职工转变的关键在观念。如果企业广大干部工人不解放思想，转变观念，就不可能顺利实现两个根本性的转变。思想政治工作如何在推动两个根本性转变过程中发挥作用，需要认真研究。
（四）面临建立社会主义市场经济体制新的历史条件和形势，如何对社会主义市场经济有利于精神文明建设方面大力加以发扬，对反映到精神生活中的市场经济自身的弱点和消极方面努力加以抑制？这方面给思想政治工作研究也提出了不少课题，比如，如何坚持党性原则与社会主义市场经济原则的统一，如何实现弘扬社会主义思想道德与执行现行经济政策的统一，等等，需要认真研究。
（五）面临中外思想文化相互激荡的开放环境，如何吸收世界优秀思想文化成果，同时又能有效地抵制资产阶级腐朽思想文化的侵蚀？对外开放，不免泥沙俱下，外域不良文化的渗入，古代文明中的沉渣的泛起，无论广度还是深度，前所未有。这向思想政治工作、精神文明建设，提出许多新的任务与课题，需要认真研究。
（六）面临“西化”、“分化”的图谋，如何提高职工特别是企业领导干部拒腐防变的能力？既然“西化”、“分化”是西方资本主义国家对我永恒不变的图谋，如何帮助人们增强免疫力，防止和抵制“西化”、“分化”图谋的实现，应该是我们党的思想政治工作一以贯之的任务，需要认真研究。
当然，我所列举的这些任务与课题，只是比较主要的几个，第九次年会上讲及一些课题，这次会上关于今年工作安排中，也提出了一些可供各地、各行业和广大企业参考的研究方向与课题，大家可结合各自实际，加以选择。总之，我们希望有一批层次和水平都较高的成果推出。
新的形势和任务对我们政研会工作提出新的更高要求。我们应该抓住这个极好时机，满怀信心，乘势而上，做好工作。现在我们目标任务、方针原则都已明确，能不能做好工作，能不能取得更好的成绩，关键是要有信心，有良好的精神状态，有科学的工作方法。我们要严格按照丁关根同志的八项要求努力去做。这里我再强调两点：
要有科学的工作方法。第一，脑中要有“中心”。研究，是研究会一切工作的中心，这已讲过多次，而且成为绝大多数同志的认识。几年来的实践证明，哪里的研究会突出这个中心，哪里的研究会就出成果，出凝聚力，出影响力，也就有旺盛的生命力。上海、北京、浙江、湖南等省、市，煤炭、冶金、铁路等行业的研究会有较强的吸引力和号召力，就是因为他们研究这个中心把握得好。而如果淡忘了“中心”，也就淡忘了我们研究会生存之根、发展之本。因此，一定要靠研究立信誉、靠研究树形象、靠研究来凝聚，用研究上水平，用成果促研究，始终高举研究的旗帜。第二，研究要讲科学。思想政治工作是一门科学，研究这门科学，理所当然地要注重科学精神。这就要求树立科学意识，有科学态度，掌握科学方法。在这方面，我们应该大力提倡石油物探分会的做法。他们借鉴自然科学课题研究中严谨的治学态度、求实精神以及严格开题立项、集中力量攻关、反复实验探索、注重实践结果、注重成果转化的科学方法，在所属23个会员单位加以推行。全国政研会推广了他们的经验后，在团体会员单位引起很大反响，大家普遍认为他们的经验体现了科学研究的一般规律，使政工研究在政工实践中找到归宿，政工实践又在政工研究中得到升华。这是应用研究上层次、上台阶的必由之路。就是基础理论研究，也应该借鉴这种科学态度。第三，手中要有典型。这是毛泽东同志教我们的工作方法。作为研究会的秘书长，应该对所在的地区、行业范围内，先进企业有多少，困难企业是哪些；先进企业的经验是什么，困难企业的难处在哪里，做到心中有数。近两年，全国政研会先后派出调研组，分别总结了青岛港务局和山东电力局的经验，所写报告受到各界尤其是企业的好评；同时推广的柳州铁路分局、武汉公汽公司的经验，也都有较好的社会效益。我们要确信，典型是最具说服力的。交通、建设行业和山东省的政研会，受到上下的好评，无不与他们在发现典型、宣传典型方面政绩有关。建议大家都在这方面用些功夫，这对推动工作大有益处。第四，周围要有骨干。我们政研会有不少优势，但也有劣势。其中之一是它的脆弱性。哪里重视研究会的领导一变，从事研究工作的骨干一走，那里的研究会工作就容易滑坡。有的地方就是因为缺了骨干，一直缺乏生机。因此，物色骨干、培养骨干，是我们秘书长工作的一项基本职责。要看到，这几年，有能力、有影响的一批老骨干相继离退，继往开来的任务十分繁重，更应该重视发现和培养骨干。第五，基层要有朋友。“朋友多了路好走”，秘书长这个工作岗位，对我们结交更多朋友提供着很好的条件，要充分利用这个条件，结交各方面尤其是基层企业的朋友。不单要结交企业政工人员、党务干部，还要与行政领导结交，并做知心朋友。知心才能交心，才能说真话、实话，这样我们才能了解到有研究价值的真实情况，研究工作才能有针对性。
要有良好的工作精神。毛泽东同志讲过：人是要有点精神的。邓小平同志多次引用这一名言，阐述精神力量的作用。面对繁重的研究任务，精神状态如何，至关重要。应该具备什么样的工作精神呢？我提五点希望：第一，要有钻研精神。求学，要有钻研精神；治业，也要有这种精神。我们从事思想政治工作，从事思想政治工作研究工作，这又有不同于一般事业的特点，就更需要钻研精神。我们研究的对象是人，是人的思想，是人的思想变化的规律，如果没有钻研精神，没有严谨态度，不要说高水平的成果推不出，就是一般化的东西也拿不出。顾名思义，钻研，钻研，只有钻得进，才能研得深。要知道，终日呆在机关，泡在会上，是不可能有什么作为的。当然，这种钻研精神的树立，与刻苦学习紧密相联。可以说，学习是前提，学习为基础。如学习政治、学习党的理论、学习党的路线方针、学习专业知识、学习现代科技、学习边沿科学。处在日新月异的今天，我们不熟悉的东西太多，需要学习的东西很多。只有用各种各样的知识添充自己、丰富自己，实现自我超越，才能具备良好的钻研精神。学得多，才能钻得深，学习抓得好，钻研精神强。在秘书长之间，应该形成浓厚的学习风气，我们要来个学习比赛，以后的秘书长工作会议，也要有个人的经验介绍。第二，要有开拓精神。关根同志常讲“守土有责”。这个“守”字，不是被动的看守，而是充满积极的创造。没有创造的“守”，既“守”不好，也“守”不住。有些研究会几年出不了像样的成果，推不出有影响的项目，在上下心目中没有什么位置，就与缺乏创造性有很大关系。我们应该主动加压，每个时期、每年都要出点新，都要有创意。从研究课题的选定，到研究活动的设计，都应注意这一点。当然，这里说的“新”，这里说的“创意”，不是“猎奇”，不是标新立异。应该说，我们大多数研究会在走过十几年路程、在积累了不少感性知识的今天，有能力、有条件也有经验创造性地开展工作，使各个方面都更上一层楼。第三，要有实干精神。空谈误国，实干兴邦。古今中外，概莫能外。关根同志在全国宣传部长会议讲话中，尖锐批评一种心浮气躁的风气。这虽然是一种社会现象，但在我们秘书长队伍里，在思想政治工作研究工作者中，也要严加警惕。研究二字与实干二字有着不解之缘。无论自然科学研究，还是社会科学研究，无不如此。世界上还没有哪一个科学家是空谈出来的，也没有哪一个学者是当甩手掌柜的。缺乏实干精神，浮漂虚狂，在任何事业上都不会有建树，更不必说搞研究工作。因此，在我们秘书长队伍里，一定要大力提倡实干精神，搞活动要实干，搞课题要实干，凡是研究工作，都应该有点动手实干、躬行亲为的精神，这样，才能带出一支好队伍。第四，要有自强精神。这两年，我常听有人这样说：研究会的兴旺，是在“一线”冷淡时；现在“一线”加强了，我们研究会该“退位”了。这种说法，不仅有自暴自弃的思想，而且也透露出这些同志指导思想上的偏差。研究会兴旺不兴旺，不是也不应该取决于“一线”，而决定于自身的正确定位，决定于自身的主观努力，决定于自身是否有为。我们应该有这样的眼光，应该有这样的自强精神，以出色的成果，突出的业绩，赢得领导机关的重视，基层的欢迎。第五，要有奉献精神。做思想政治工作干部，既艰苦又清苦，这是我们的切身体验，而社会上的人们也有这样的说法。但这么重要的工作，又必须有那么一批共产党人去做。社会分工三百六十行，总不能行行都来赚钱，都那么富有。不然，党的工作部门还设不设，军队还养不养，高雅艺术还要不要？这是大道理。从自身修养说，古人早就说过，苦以励志，廉以养德。在市场经济大潮中，本份点，清苦点不全然是坏事。当然，这是低标准要求。高标准要求，共产党人应该自觉奉献。组织把我们安排在这样的岗位上，客观上就给我们一个奉献的岗位。这种奉献，对我们来说，是否能从三点上把握：首先是甘心事业，敬业乐业。就是把思想政治工作研究，当作一项事业去追求，去奋斗。社会上有很多“家”，有不少“星”，在思想政治工作研究中作出突出成绩的，也是“专家”，也是“明星”。希望我们的同志都能成为这样的“专家”。第二是甘当苦力，淡泊名利。这是关根同志多次对宣传思想工作者提出的要求。我理解，他是针对现实情况和我们的职业特点而提的。这在当今条件下可说是基本素质。第三是甘做“人梯”，奉献他人。思想政治工作者都该有这种风格与精神，秘书长岗位尤其如此。不只是培养骨干、培养来者要当“人梯”，对待研究成果也要有这种精神。