加强基层事业单位工会工作的方法路径分析
欧佩华
(佛山市质量计量监督检测中心，广东 佛山 528000)
[摘 要] 基层事业单位的工会组织是进行事业单位工会工作的重要主体，也是我国进行社会主义建设的重要力量。它是事业单位中一个非常必要的部门，也是构建现代化工会不可缺少的一部分，主要的存在价值在于促进事业单位向着更光明的前景发展。加强基层事业单位工会工作实际上是具有很重要的意义的，既可以充分发挥出事业单位工会的价值，还可以在不断的实践当中增强事业单位工会工作的有效性，针对当前事业单位工会工作中存在的一些问题进行解决。存在问题并不可怕，重要的是能够发现这些问题，并且采取合理的方法进行解决。文章针对当前基层事业单位存在的一些问题进行相关探讨，从而得出加强基层事业单位工会工作的方法及路径。
[关键词] 事业单位；工会工作；方法路径分析
当今社会，随着改革的深入和推进，基层事业单位在很多层面上都发生了不小的变化。基层事业单位一直坚持把团结职工和充分发挥职工的力量作为基准点，在事业单位的工作中发挥积极作用。但是，也应该看到基层事业单位的工会工作当中存在的一些问题。为了进一步推动工会工作的进一步发展，必须要把控好基层事业单位工会工作的全局发展形势，争取推动基层事业单位工会工作的进一步发展和完善。
1 我国现阶段事业单位工会工作现存的主要问题
1.1 事业单位缺乏对于工会工作的重视
在事业单位的工作当中，工会工作实际上是非常重要的。但是，事业单位的重视程度却是远远不够的，不但没有重视，甚至很多时候还会有轻视工会工作的现象发生。很多的领导干部并没有充分意识到工会工作的作用和存在的意义，没有在实际工作当中倡导加强工会建设，甚至对于工会工作本身就是有误解的，认为可以用别的组织代替工会组织来发挥作用，工会组织是一个不必要的存在。在这种情况下，就对工会工作的开展造成一定的困难。很多时候，事业单位就会让工会工作只是有一种简单的形式化的过程，并没有从实质上去支持工会工作的进行。如果长期如此，工会组织就很难在基层事业单位中发挥积极作用，它的存在价值就会大大降低，久而久之，工会力量就会变得非常薄弱，失去了以往的生机。也有的一些基层事业单位已经组建了其相应的工会组织，但是仅仅是停留于一个组织框架上，并没有全职的工会工作人员，基本是由后勤部门兼任，以完成工会的工作，这就会致使工会的很多工作都没有落实到位。
1.2 职工群众的维权意识比较薄弱
不光事业单位的领导对于工会的作用和价值没有正确认识，很多的职工群众实际上对于自己的维权意识也是非常差的，他们根本就没有看到工会工作的重要，也不知道对于自己的权利维护是多么重要的一件事。这就导致当职工群众的权益被剥夺的时候，他们没有采取任何措施进行反击，也没有要用法律武器来保护自己的举动，这就体现了一种维权意识的淡薄、法律意识的淡薄。在这种情况下，保护自己的利益也就无从谈起。就算事业单位建立了对于职工权利的维护制度和体系，员工不懂得利用，也是没有办法实现的，很多情况下职工群众的权益也是无法维护的。与此同时，大多数的工会人员都是由一些其他行政部门工作人员兼任，这在一定程度上使得工会工作的性质难以被体现出来，通常单位不会主动宣传职工的权利而只强调职工的义务。
本项目所用泥浆包括防渗墙造孔泥浆和塑性混凝土用泥浆，因对两种泥浆的要求不同，故设立两座泥浆拌和系统，并在泥浆拌和系统旁设立黏土储料场。
1.3 我国整体工会建设比较落后
我国当前的工会建设水平实际上还是非常低的，面对当前日益变化的形势，工会工作的诸多方面均跟不上发展的脚步，对于当今时代提出的一些新要求自然也是很难落实的。工会建设水平的落后原因有很多，其中最重要的一方面就是认识的错误性，没有树立起正确的认识，这是一个非常重要的原因，进而直接导致了无法适应日益变化的新需求。除了这个方面，还有就是事业单位缺乏一种创新的精神，事业单位工作始终没把工会建设放在中心上，没有对工会工作进行改造和升级，也就使得工会建设处于一种比较低的层次上。工作内容和工作形式仍然处于一种比较繁重的状态之下，工作实际上就是一种比较简单的重复过程，工作当中没有任何创意，这种情况下进行的工作也是很难满足集体需求的，不能真正地适应社会的需要。同时，工会的工作甚至会带有一种行政化的趋向，领导向下发布工作通过开会来完成，指导工作的进行通过文件的下发来实现，通过听到的员工的汇报了解整个工作情况，对于一些员工的选拔，甚至是通过直接进行委任的做法，没有通过群众的集体表态来实现，在这种长期的情况之下，导致了工会建设的整体水平比较落后。
应该认识到的是，工会工作的日后开展想要更加完美，就必须要落实党和国家的各项要求，对于一些相关政策必须要做到积极落实，可以通过多样化形式来丰富工作的内容。也可以加大宣传教育的力度，积极宣传全局意识，贯彻科学发展的理念。针对一些工会领导人员来说，要做的就是强化自身的思想认识，应该充分认识到工会工作在基层事业单位工作当中的重要性，树立一种全新的理念，并且，给予工会工作更多的支持和关注，绝对不能够忽视工会工作，也应该为工会工作投入更多的相关资源，助力工会建设，因为只有这样，才能够充分发挥出工会的各项职能，推动工会工作的健康发展。与此同时，也可以建立起科学的工会体系，这样就可以增强工会工作的规范化，能够及时发现工会工作过程当中存在的各种问题，也能够比较科学地推动工会工作的进行。此外，完善的工作体系的建立，也有利于协调各方工作的进行，促进一种良性循环模式的形成，能够使得整个工作在一个规范化的体系内进行运转。
1.4 针对性以及有效性缺失
当前的社会工作当中，受到一直以来的传统观念和传统思维的影响，在工作当中是非常缺乏针对性的，没有做到具体的问题具体解决，只是采取一直以来的经验想法来完成，整个过程当中没有任何新的内容呈现。无论什么问题，也不管什么问题，都没有看清楚工作的本质，就盲目地进行决断，在这种情况下，也会使得工会工作的有效性持续降低，失去了工会工作本身存在的意义，不利于日后工会工作的顺利进行。
2 新形势下不断强化事业单位工会工作的具体解决措施
2.1 不断地创新工作方法，做到与时俱进
思想政治工作也是工会工作能够顺利进行的一个重点，也可以说是一个非常重要的条件。在当前这种形势之下，工会工作的思想政治课题就是要舒缓员工的心理压力，带给工会更大的发展空间。当前，工会人员的工作状态实际上是受到多个方面的挑战和威胁的，工会工作人员的素质也受到了重重考验。比如：当前非常快速的生活节奏以及生活压力的增大，都会成为非常重要的影响因素。在多方面的考验之下，如果不能做到对工会工作人员内心世界的高度关注，就无法推动基层事业单位工会工作的进一步开展。因此，必须要做到关注工会工作人员的心理健康，积极开展一些与心理健康方面有关的活动，只有这样才能够解决工会工作的后顾之忧，推动工会工作的进一步发展和重大的突破。
2.2 结合单位实际情况，做好思想政治工作
新时期本身就是一个变化的时代，必须要抓住当今时代的特征，体现一种与时俱进的工作特质。首先，就要求基层事业单位工会组织必须要以一种积极的心态来面对即将到来的全新的挑战，用新的政策和新的方法来面对新的挑战，这就是一种创新精神的体现。其次，要做到对工会组织的制度进行一定程度的调整，不能够始终把原先存在的制度当作一直适用的制度，应该看到创新的重要性。最后，要提高工会工作当中的针对性，针对重点问题重点解决，提供更多可以变化的策略。比如：可以在对于职工家庭信息的调查过程当中，把所有的信息集中在一起，录入到一个信息库中，然后通过不同的方法进行整理和归类，这样就有利于后期对员工的一种综合性安排，选择更为恰当的服务模式。
2.3 寓教于乐，积极开展工会活动，提高职工群众凝聚力
实际上，工会工作不同于一般的工作性质，对于群众凝聚力的要求还是非常高的，因为工会的各项工作都不是只通过一个人就能够完成的，都需要各方的共同努力才能够实现。因此，必须要重视职工群众凝聚力的培养，才能使得整个工会组织形成一股力量，顺利地带动工会工作的顺利进行，带来全新的发展局面。工会可以经常性地组织一些集体活动，这种举动能够使得工会的职工群众在参与活动的过程当中增强集体意识，充分认识到集体的巨大力量。同时，这也是一种增进沟通的良好方式，通过开展和组织各类业余活动，能够使得交流活动比较少的一些职工之间产生交集，进而在后期共同进行各项工会工作的时候，就可以使配合程度更高，更加默契，也能够带动工会工作向着一种比较灵活化、比较细腻化的方向发展。除此之外，还可以加强与各工会基层组织和服务中心的联动，鼓励职工积极地参与到活动之中，让职工在活动之中体会到单位的文化氛围，这不仅可以有效地提高工会活动的效果，还可以提高单位的凝聚力，实现双赢的效果。
2.4 落实党政要求，强化思想认识
事实上，在分组练习、互助合作的过程中，由学生充当教师的角色指导同学进行讲解或点评，这不仅对学生是一种促进和鼓励，同时也有助于加深动作印象，深化对游泳技术动作的理解程度。
2.5 强化自身建设，促进工会转型
加强基层事业单位工会工作建设，离不开自身的努力。工会组织应该选择一种比较合理的用人制度，争取形成一种具有规范化的体系。同时，也要加强对于工会领导干部的培训，使得这些领导干部具备管理现代化工会的一种能力，因为只有好的领导，才能带动整个工会的发展变化，带来一种全新的局面。此外，促进工会工作顺利开展的最后一点就是,要完善相关的制度体系，一个良好的体系的建立也是加强基层事业单位工会工作建设的重要前提。因此，需要重视工会工作基本体系的建立，积极促进工会工作的转型和升级，进而不断地促进工会工作可以适应国家对于现代化工会的需求。
3 结 语
通过以上的分析可以看出，基层事业单位工会工作实际上对于事业单位的顺利发展来说十分关键。虽然当前工会工作的开展存在着一些问题，但是我们有理由相信，只要克服了这些问题，就一定能够加强事业单位工会工作建设，能够带来工会工作更好的发展局面，推动现代化工会的建立。当然，在这些过程当中，工会职工实际上是处于主体地位的，所以，工会职工必须要明确自身的利益，只有这样，当权益被损害的时候，才能够有一种维权的意识。我们应该相信，只要坚持这些路径方法，就一定能够加强基层事业单位的工会建设，为工会工作的科学进行做好充分的准备。
具有完整用药记录及凝血指标记录；年龄≤85岁；有稳定或不稳定型心绞痛史或心肌梗死史；血小板计数范围在100×109/L～350×109/L；冠脉造影示冠脉粥样硬化；无胃或食管溃疡；无肝肾损害、凝血功能障碍；无药物过敏史；可停用华法林、低分子肝素等药物者。
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[中图分类号] D412.6
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