关于加强思想政治工作与重视物质利益关系的几点思考,本文主要内容关键词为:关于加强论文,思想政治工作论文,几点思考论文,物质论文,重视论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。
正确处理加强思想政治工作与重视物质利益原则的关系,必须大力转变思想观念,确立正确的指导思想,从宏观上理清工作思路,积极解决部队遇到的各种利益矛盾,努力消除利益问题带来的负面影响,使思想政治工作在不断改进中得到加强。
一、要把进一步解放思想作为突破口,努力使各级领导和政工干部的思想观念跟上市场经济发展的新要求。彻底摆脱思想上不合时代变革要求的禁锢,是正确处理加强思想政治工作与重视物质利益原则关系的首要问题。形势发展变化的节奏越快,思想政治工作遇到的热点难点问题越多,越需要思想观念有大的解放。特别是在一些同志对重视物质利益原则问题疑虑比较多的情况下,更有必要采取实际措施破除各种思想障碍。当前,应深刻领会军委江主席反复强调关心群众生活的政治含义,系统学习了解我军政治工作的优良传统,紧密联系部队思想政治工作的实践,对那些“左”的思想和制约人们改革创新的模糊认识进行彻底清理。着重解决好四个方面的问题:一是要解决不正视物质利益的问题,承认官兵利益需求的客观性。军人既是执行战斗任务的特殊成员,需要以牺牲个人利益来维护国家利益,又是社会成员中的一部分,他们也有妻子、儿女、老人,同样会遇到衣食住行和生老病死等问题。如果用军人职业的特殊性否定利益需求的合理性,对部队出现的大量实际问题视而不见,就会陷入从精神到精神的唯心论,结果也会削弱思想政治工作的地位作用。二是要解决把加强思想政治工作与重视物质利益原则对立起来的问题,明确关心群众利益是政治机关和政治工作者的重要职责。官兵的物质利益,既包括衣食住行等直接利益,也涉及政策制度、福利待遇、晋升奖励、权益保障等间接利益。关心群众利益本身就是政治工作题中应有之义。不能认为政治机关研究解决利益问题是干份外的事,也不能认为政治工作者只能讲政治,讲物质利益就是消极做工作,搞偏了方向。在当前部队利益矛盾比较突出、影响思想稳定的情况下,关心和解决官兵的物质利益问题是一种讲政治的表现。三是要解决认为讲“无私奉献”、“艰苦奋斗”就不能重视物质利益的片面性问题,认识到关心群众疾苦同样能够激励官兵战胜困难、乐于奉献。军队使命的特殊性决定了军人必须大力弘扬无私奉献、艰苦奋斗精神,但同时也要求对军人的利益有特殊保障。部队越是自觉奉献,领导机关就越应关心他们的疾苦和冷暖。艰苦奋斗也需要一定的物质保障,不能认为重视物质利益原则就是讲索取、讲贪图享乐,就会助长拜金主义、享乐主义和极端个人主义。四是要解决把思想政治工作理解为由说教到说教的单向思维问题,确立办实事、办好事也是思想政治工作的观念。课堂教育、理论学习、谈心交心是思想政治工作的基本形式,但解决官兵遇到的各种实际困难,也是实实在在的思想政治工作。不能认为思想政治工作就是只讲大道理,讲服从和正确对待,简单地把实际问题当作思想问题去解决。只有排除这些思想认识障碍,才能使我们做工作的观念更新,视野更宽,办法更多,使思想政治工作更好地适应形势任务发展变化的要求。
二、要从军队的特殊要求和实际出发,正确把握加强思想政治工作与重视物质利益原则的关系。正确处理加强思想政治工作与重视物质利益原则的关系,要着眼军队的特殊使命和部队的实际,坚持正确的指导原则,防止走极端,由于解决某个问题而带出新的问题。从宏观上考虑,要注意把握好以下基本原则:(一)坚持思想领先、教育为主的原则。加强思想政治工作是根本目的和落脚点,解决官兵遇到的利益矛盾,是加强和改进思想政治工作的辅助手段,是服从和服务于这一根本目的的。在实际工作中,要始终坚持我军的政治优势,把思想政治教育摆在首位,不能简单地用解决实际问题取代解决思想问题,更不能在利益矛盾突出时动摇做好思想政治工作的信心。当官兵个人利益与国家和军队的根本利益发生矛盾时,在利益问题对官兵的价值观冲击比较大的情况下,必须教育引导官兵无条件地服从大局,端正人生追求。即使解决官兵的实际困难,也要把思想教育贯穿其中,使官兵对利益问题始终有一个正确的态度。(二)坚持解决思想问题与解决实际困难相结合的原则。只有把这两者有机结合起来,才能增强思想政治工作的说服力和感染力,特别是面对当前官兵遇到大量的实际困难,如果视而不见,有意回避,思想政治工作就会显得苍白无力。因此,要把重视物质利益原则、关心官兵的疾苦纳入部队经常性思想政治工作之中,对官兵遇到的家属下岗、子女就业、婚姻恋爱、退役安置、伤残疾病、天灾人祸等实际问题,要通过用足用好现行政策、挖掘内部潜力、动员各方面力量等办法,满腔热情、设身处地的帮助解决,真正体现出组织的关怀,最大限度地调动官兵的积极性。(三)坚持积极研究、稳妥改进的原则。正确处理加强思想政治工作与重视物质利益原则的关系涉及理论认识问题,也涉及到政策制度问题。领导和机关要积极研究、大胆探索,提出眼前、过渡、长远相衔接的措施和对策,及时回答解决部队在处理两者关系中遇到的各种难点问题。但利益问题十分敏感,具有很强的政策性、导向性,利益保障机制的改革、完善一定要充分论证,稳步实施,防止政策上的左右摇摆、朝令夕改,造成思想和工作上的混乱。(四)坚持立足现实、立足自身解决问题的原则。解决官兵遇到的利益问题,领导和机关既要有紧迫感,也要充分考虑到军队改革和发展离不开国家的总体发展水平,寻求解决办法必须立足于初级阶段的基本国情,不能简单照搬外军的利益保障模式,期望短时间内把问题一下子解决。从根本上缓解官兵遇到的利益矛盾,虽然有赖于国家和军队从宏观上进行政策制度的调节,但作为领导和机关,应侧重考虑本级职权范围内能够办到、应该办好的事情。既要看到政策制度不完善的一面,更要看到现有政策还没有落实到位的一面,既要看制约因素多的一面,更要看解决问题的有利条件,防止和克服“等、靠、要”等消极情绪,充分发挥自身的能动性和创造性,积极主动地想办法、做工作。
三、要对部队运用物质利益手段的一些做法认真进行清理,在分清是非的基础上予以科学规范。正确处理加强思想政治工作与重视物质利益原则的关系,一个现实问题就是如何对待部队运用物质利益手段的一些做法。从调查看,目前部队在这方面呈现一种自发状态,运用的程度、范围、标准各异,利弊并存,如不尽快加以合理规范,势必影响教育管理的科学性、统一性和严肃性。对此,需要从思想上高度重视起来,全面调查清理,尽快拿出归范性意见,使利益手段的运用更加有利于调动积极因素,有利于强化责任意识,有利于加强部队教育管理。首先,规范必须符合条令条例和政策规定的基本精神。条令条例和军委、总部以及军区颁布的有关法规性文件,是衡量部队运用物质利益手段正确与否的基本依据。部队的一些具体做法只要符合条令条例和政策规定的基本精神,即使找不到相对应的条文,也应该予以肯定。比如,有些单位根据工作需要和财力可能,在着重进行精神奖励的同时,适当加大物质奖励成分、增设物质奖励项目、扩大物质奖励范围、增加物质奖励数额等做法,与条令条例和政策制度的基本精神不矛盾,应当允许在一定范围内运用。凡是明显违背条令条例和政策规定,在奖惩上超越权限、违反程序等做法,则应坚决予以纠正。其次,规范要以奖励为主、处罚为辅。奖励同处罚相比更有利于调动积极因素,达到运用物质利益手段的目的,必须始终坚持以奖励为主,一些必要的、适度的经济处罚,也应限于干部和志愿兵这个范围,对义务兵不能滥施经济处罚,应在岗位津贴、福利补贴和某些岗位奖金的范围内进行,不能乱扣基本工资。再次,规范要对不同类型的单位和岗位加以区别。物质奖励总体上应该在较大范围内相对平衡,但也要考虑到不同单位的差异性,规范时不能一刀切。医院、仓库、院校、科研、文体等单位,应当允许把效益、贡献和个人利益挂钩,而机关、作战部队等不产生经济效益的单位,在奖励的方式、数额、范围等方面应有所不同。物质奖励的政策要侧重体现于基层官兵,对专业技术干部也可以适当放宽,但对团以上领导和机关要从严要求。第四,规范要着眼军队的特殊要求。对于部队借鉴地方利益驱动的做法,既要看其是不是发挥了积极作用,又要考虑它是不是符合部队的特殊要求,不能简单模仿、照搬。有些做法在社会上是大力倡导的,但在部队不能用,如果事事都与物质利益挂钩,势必误导官兵以获取金钱的多少支配自己的行为,不利于激励官兵斗志,提高部队战斗力。
四、要坚持政治工作的原则性战斗性,努力形成正确的利益导向和健康向上的政治环境。面对部队遇到的利益矛盾,领导和机关既要看到确实给官兵带来了许多实际困难,更要清醒地看到在利益面前一些官兵的人生追求发生了偏移。不解决实际困难,不利于稳定部队;而忽视对官兵价值观的校正,就会使一些人滋生拜金主义、享乐主义和极端个人主义,失去精神支柱,削弱部队的凝聚力、战斗力。正确处理加强思想政治工作与重视物质利益原则的关系,就必须发挥我军政治工作的传统优势,坚持思想政治工作的原则性战斗性,明辨是非,划清界限,纠正错误倾向,形成正确导向。第一,要坚持政治工作的高格调,坚决克服庸俗化倾向。现在,有些同志面对官兵因利益因素引发的思想问题和不良行为,不是坚持用大道理管小道理,而是曲解尊重、理解、关心人的原则,无原则地迁就和迎合消极情绪,助长了某些消极现象;有的在官兵个人利益与部队整体利益发生矛盾,伸手要照顾、要待遇时,不是教育他们顾大局、做奉献,而是想办法满足一些人的个人欲望和不合理要求;有的对不能正确对待个人实际困难、思想消极、不尽职责的现象,过份强调人情味,降低标准,放松要求;有的对私自离队、暗中参与地方经营活动和违反规定炒股等获取个人利益的行为,查处不严,纠正不力;有的对官兵提出的利益要求不加区别,该解决的问题不解决,该做的思想工作不认真去做,而是采取哄骗、许愿的办法一推了之。这些现象直接削弱思想政治工作的威力,增加了解决思想问题和实际问题的难度,必须坚决克服和纠正。第二,要旗帜鲜明地抵制和纠正影响解决利益矛盾的不良风气,不断优化军营内部环境。物欲膨胀、间接利益分配不公和人际关系中的“物化”现象,不仅损害部队的整体利益,而且还会进一步加剧官兵的利益矛盾。正确处理加强思想政治工作与重视物质利益原则的关系,就必须坚持政治工作的党性原则,在纠正不良倾向上见成效。第三,领导干部要带头弘扬正气,在对待利益问题上为部队作好样子。领导干部要始终把党和人民的利益摆在第一位,不能斤斤计较个人得失,在当前部队利益问题突出的情况下,思想境界要更高,自身要求要更严,树立起顾全大局、艰苦奋斗的良好形象;要躬身实践全心全意为人民服务的宗旨,时刻心系基层,体察官兵疾苦,满腔热情地为他们排忧解难;要不断增强党性原则,始终保持信念坚定,思想纯洁,追求高尚,精神振奋,全身心地投入到军队现代化建设中去。