摘要：就目前的情况来看，企业要想适应竞争激烈的市场环境，就应该加强企业内部安全保卫工作，促进企业健康、良好地运行，保证工作人员的生命财产安全。但是，怎样才可以更好地落实企业内部治安保卫工作，确保企业资产及员工的利益，保证企业安全、正常地运营，更好地促进企业以及我国经济社会的发展，这是一项值得研究的课题。在当前形势下，应当针对企业治安保卫人员思想状况实际，采用科学恰当的政治工作措施，着力发挥出政工工作对企业治安保卫工作的引领作用。
关键词：企业内部；治安保卫工作；治安检查
引言
“安全”作为企业运营、生产的首要保障，治安保卫工作的重要性可见一斑。新时期是一个充满机遇、挑战又危机四伏的时代，企业的生产经营环境是否安全，关系到企业的效益、发展，更关系到员工的福利与人身安全。治安保卫工作是企业的基础工作，是安全生产的第一道防线，只有做好这项至关重要的基础性工作，企业与员工的合法权益才能得以保障。
1 治安保卫工作对企业的作用
企业想要确保运行的正常，能够稳定的发展，治安保卫工作是其重点，对于煤炭企业而言，治安保卫工作单位着维护企业安全，保护财产的重要作用。做好治安保卫工作能够很好的保护我国的国有资产，确保其不受侵害，让企业在安全的条件下生产经营，从而给企业的长远发展奠定良好的基础。对于那些大型企业而言，若是治安没有保证，会给国家带来严重的损失，导致严重安全事故的出现，甚至可能会引起安全生产事故，导致整个社会不够稳定。而企业做好治安保卫工作，能够很好的预防范围，帮助企业减少损失。进行治安防范体系的建立，能够给企业更好的发展奠定良好的基础，所以，我们必须认识到其重要性。
2 企业治安保卫工作存在的弊端
2.1 思想政治工作形势日益复杂
在我国社会经济发展转型期，企业发展面临着更加错综复杂的社会形势，这不仅给企业治安保卫工作带来了更严峻的挑战，同时也考验着企业思想政治工作人员的水平能力。首先，企业治安保卫人员的思想观念容易受到社会热点事件、突发事件和公共道德领域冲突事件的影响。其次，治安保卫人员会受到来自社会的更多的利益诱惑，大量社会人员的价值观念会不自觉的影响治安保卫人员思想观念，从而影响着政工工作教育成果。第三，如何在新形势下筑牢安全保卫人员的思想防线成为思想政治工作的重要内容，应当采用有效的形式全面提高思想政治工作水平。第四，企业治安保卫人员接受思想宣传渠道不断的增多，尤其是在信息时代，思想政治工作要面临的环境更加复杂多样。
2.2 传统政工工作的作用有限
在现代信息化的社会背景下，传统的政工工作的作用日益变得有限，传统政工工作方法不仅较为单一匮乏，而且工作形式严重缺乏创新性，不能有效吸引治安保卫人员的注意力。首先，传统的政工工作内容较为生涩，不符合现代人员的学习与兴趣需要，不能有效吸引治安保卫人员注意力。其次，传统政工工作信息传统速度较慢，教育往往存在滞后性，无法有效的在第一时间就解决治安保卫人员面临的思想负担。第三，传统政工工作方式方法不能起到防微杜渐作用，没能有效解决实际问题，往往耗费的成本较大，但实际的工作收益却没能达到基本要求。
3 做好内部治安保卫工作的措施
3.1 建立完善的政工工作制度
只有建立了完善的政工工作制度，才能促进政工工作有序正常开展，切实发挥出政工工作的实际作用。企业应当根据治安保卫工作的实际需要，为政工工作建立必要的工作制度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，建立完善的思想政治工作培训制度，围绕治安保卫思想政治工作需要，规定必要的学习时间、学习内容，积极鼓励治安保卫人员利用日常空余时间多接受思想政治教育。其次，结合企业的实际发展需要，完善思想政治工作管理制度，加强对企业治安保卫人员开展思想政治情况考评，不断优化思想政治工作结构，针对政工工作存在问题，采用必要的方式方法予以有效解决，具体可以采用思想政工工作例会制度、思想政工工作阶段性总结分析制度等，从而明确一段时间的政工工作重点，使政工工作任务具体明确，促进政工工作有针对性的开展，着力解决治安保卫领域的实际问题。
3.2 转变思想观念，融入中心，适应改革新形势，助力企业发展
围绕改革新形势，要不断转变思想观念，强化学习市场经济理论和现代企业制度的相关知识，增强服务意识，及时调整工作指导思想和工作思路，实现由单纯孤立办案向打、防、管、建等全方位综合服务的转变；由发案后处置向事前开展经常性法律法规宣传教育以降低发案率转变，坚持把法制宣传教育融入日常、抓在经常，增强职工群众的法制意识；发生群体性上访事件时，由单一的围堵向事前疏导教育转变，教育职工群众依法合理诉求意见。另外，要找准治安保卫与服务经济的最佳结合点，切实依法履行对企业的保护、服务、监督、指导、检查等职能，以积极主动地为企业发展服务；尽快树立积极、主动、独立开展保卫工作的意识，主动把保卫工作纳入企业管理的轨道，并围绕生产经营组织实施，从而为企业提供一个安全稳定的发展环境。
3.3 加强队伍建设，培训过硬的经济保卫团队
工作中应结合上级要求和企业实际工作需求，开展“七教、四保”活动，从政治理论、法律法规、规章制度、工作作风、工作技能、责任意识、职业道德等方面对队伍进行培训教育，做到人员、时间、内容、效果四保证。同时，积极开设“理论 1+2”课堂，把政治理论学习和法律法规、规章制度学习等结合起来，不断提高队伍成员的理论素养和法制意识。在加强工作作风建设中，要定期开展“思想纪律作风教育整顿”活动，提升队伍素质，从而为企业稳定提供坚强保障。另外，要坚持开展军事化训练，提高队伍成员处置突发事件的快速反应能力和并树立良好的执勤形象。坚持开展阶段性消防安全隐患大排查，制定实施方案。对确定的重点防控部位，制定周检查推进表和周一联查的工作机制。同时，加大门岗安监工作力度，实施“验、查、询、记、跟”五步工作流程，对外来人员和车辆等，必须检验有效证件，询问家庭住址、工作单位和来矿事由，并认真查看有无可疑物品携带进矿，确认无误后登记在册，并电话联系当事人进行跟踪管理。
3.4 实现政工工作与时代同步
在党的十八大以后，贯彻践行社会主义核心价值、实现党的“三严三实”教育目标等新任务已经成为政工工作的重点内容，同时围绕信息社会的大背景，应当促进政工工作与时代同步，采用新形式和新方法有效贯彻落实新任务。首先，创新使用先进的政工工作形式，着力开办企业政工工作网络论坛，采用微信公众号等流行的宣传形式宣传治安保卫工作，展示治安保卫人员的优良工作作风，形成上下关注治安保卫工作的作用。其次，提升政工工作的时效性，围绕社会突发热点事件，及时筑牢治安保卫人员的思想方法，解决治安保卫人员的思想波动，使治案保卫人员思想始终处于稳定状态。第三，围绕治安保卫人员的兴趣和需要，丰富学习内容，创新学习形式，组织治安保卫人员开展多种学习活动，达到提升治安保卫人员能力素质，发挥政工工作的实际引领作用。
结束语
总之，新形势下企业内部治安保卫工作是一项长期而复杂的系统工程。需要长期的坚持和发展。只有充分认识到企业内部保卫工作的重要性，转变观念，根据涉油犯罪的新特点和企业发展的新形势，与时俱进，实现企业领导干部与企业普通员工，企业与当地群众，企业与当地政府的结合，才能真正做好企业内部治安保卫工作。
参考文献：
[1] 王建华，孙立文，赵钰，等.企业治安保卫工作的“四个创新”[J].中国石油企业，2012（08）.
[2] 刘震.对新时期国有企业思想政治工作的思考[J].现代商业.2012（03）.
论文作者:于杰,刘戈
论文发表刊物:《基层建设》2017年第28期
论文发表时间:2017/12/28
标签：治安论文; 企业论文; 政工论文; 工作论文; 保卫工作论文; 人员论文; 思想政治工作论文; 《基层建设》2017年第28期论文;