摘要：新时代下，市场经济体制取代了计划经济体制，企业随之得到迅速发展，此种形势下，国有企业要想取得持续性健康快速发展，首先要重视的是加强政工干部队伍建设，以适应国有企业现代化管理的需要，完善思想政治工作，充分发挥政工人员的积极性、创造性，提升国有企业整体素质，增加国有企业活力，促进国有企业的良性发展。
关键词：新时代；国有企业；政工干部；队伍建设；重要性
前言
国有企业是共和国的长子，为我国的经济建设作出了巨大贡献。其中，国有企业政工干部属于国有企业文化宣传的主力军，亦是国有企业氛围的重要引导者，其在国有企业的良性发展中具有举足轻重的地位[1-2]。在新时代背景下，由于信息技术的不断发展，科学技术对国有企业发展的的重要性不言而喻，而国有企业政工干部的智慧及知识水平也显得越来越重要，而就国有企业来说，除提高政工干部知识及能力水平外，还需对其科技水平及思想建设水平等予以重视[3-4]。因此，为维持企业稳定，确保国有企业改革发展及各项任务顺利完成，培养一支水平高、素质强、思想优秀的政工干部队伍十分重要。
一、加强国有企业政工干部队伍建设是国有企业现代化管理的需要
国有企业是全面建成小康社会的重要力量，也是公有制为主体的经济基础的重要体现，目前，新时代背景下，国有企业面临的市场环境日渐复杂，竞争也日益激烈，企业内部产权结构单一、治理结构不够规范等管理问题较为突出，导致企业管理效率不高，发展受限。因此，国有企业需要现代化管理制度、需要先进的科学技术，归根结底需要现代化人才，在我国国有企业的现代管理中，就包含了科学思想政治工作，而现代化人才则必须是德才兼备的，新型人才的引进能够基本把握国家政策方针，同时实现国有企业的经营管理[5-6]。而在新时代背景下，加强国有企业政工干部队伍建设有利于提升政工干部思想站立，维护政工干部的政治权利，激励其参与国有企业决策管理的热情；有利于转变管理者的传统观念，发挥其内部领头作用，促使政工干部及员工思想观念统一；有利于进一步提升政工干部的积极性和主动性，激发其智慧，为国有企业全面可持续发展贡献力量，适应国有企业现代化管理的需要。
二、加强国有企业政工干部队伍建设是思想政治工作的需要
国有企业的建设首先应当考虑的是思想政治工作的建设和完善，其次才是思想指导下的经济建设。随着我国社会主义现代化建设进入新的发展时期，国有企业政治思想工作主题已转变为可持续发展、科学发展观、社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会，另外，现代人的生活方式、经济关系、生活内容及思维方式均逐步步向多样化，国有企业思想政治工作的条件、环境、形式、内容等亦同过去有了明显变化[7]。当前企业思想政治工作面临新的形势，对于国有企业而言，做好和谐发展条件下的思想政治工作是其亟待解决的问题之一。而所谓经济基础决定上层建筑，同样地，新时代下，国有企业社会主义的经济建设发展需要先确定基本指导思想。除此之外，在国有企业面临全面深化改革的新形势下，做好思想政治工作，首先需要一支素质较高的、精干的专职政工干部队伍作为思想政治工作的骨干力量，以适应社会主义市场经济发展的客观要求，促使国有企业实现发展壮大。只有树立了良好的发展思想，才能引导企业长足发展，可见，国有企业加强政工干部队伍建设，培养一批业务素质强、政治思想过硬的政工队伍十分重要。
三、加强国有企业政工干部队伍建设是激活国有企业政工人才队伍的需要
在国有市政施工企业中，政工人本身是需要激励、培养的，就新时代环境来说，政工人才在国有企业干部职工队伍中面临者工作量繁重、收入低微的尴尬局面。此外，且就国有企业多人才的专业培养工作来看，许多政工人才很难得到深造及发展的机会，造成了年轻人才不愿从事政工工作或从事了也容易思想动摇的新时期问题[8-9]。因此，要确保国有企业人才队伍的激励及培养，就必须增强政工干部队伍建设。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对于国有企业政工人队伍的激活而言，政工干部队伍建设具有重要作用，其一，政工干部队伍建设的加强有利于为企业培养能够适应新时代要求的高素质政工干部队伍，激励人才；其二，有利于营造干事创业的实干氛围，逐步形成劣者汰、庸者下、能者上的用人导向，激活政工人才队伍；其三，能够为优秀人才创造更多展示自己的机会，有利于激发年轻人的“从政”热情，正确在岗位上逐步成长，独当一面。此外，加强国有企业政工干部队伍建设还是巩固国有企业发展基础的内在要求，而建设一支高素质的政工干部队伍，对于激励和培养国有企业政工人员，提升其个人能力，激活人才队伍具有重要推进作用。
四、加强国有企业政工干部队伍建设是强化政工人员思想作风建设的需要
对国有企业来说，其企业内部思想传递的核心为政工队伍，只有进行了全面的政工队伍建设，从根本上确定企业发展的社会主义方向，才能实现企业的发展壮大。众所周知，思想意识决定行为能力,在伟大的企业中，都有一个灵魂，即企业核心管理层员工心中的理想、团队认同的理想以及客户认同的理想[10]。政工工作是国有企业不断开拓向前的精神支柱，亦是企业不断进取创新、充满内在活力的动力，具体而言，政工工作需要促使上述所说正能量形成创新力和凝聚力，以帮助企业完成生产目标，提升产品服务质量。新时代下，提高政工人员工作水平，为新时期出现的新问题寻找相应的解决办法对国有企业而言尤为重要。但目前的现状是，国有企业政工队伍存在部分思想不端、作风不正的领导，导致企业发展停滞不前，因此，只有确保了政工人员的思想品质、个人作风，才能带领企业取得进步。此种情况下，国有企业政工人员必须从思想和作风建设着手，全面提升自身能力和水平，以适应新时代的发展，成为全体员工思想和工作上的动力源、标杆，从而确保企业“灵魂”的健康性和完整性。由此可见，强化政工人员思想作风确实需要加强国有企业政工干部队伍建设。
结语
综上所述，新时代背景下，在国有企业的实际工作中，做好党的思想政治工作的关键因素之一是思想政治工作者，而思想政治工作者又是企业思想政治工作的主要力量，可见，政工干部的工作水平、业务素质、个人作风、思想品质等，同企业的良性发展具有直接联系。加强政工干部队伍建设，有利于国有企业顺利开展思政工作，促进各项工作落实到位，同时适应新时代下国有企业的现代化管理需要，激活人才队伍，确保政工人员的思想品质、个人作风，促进国有企业取得进一步发展。
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论文作者:郭富强
论文发表刊物:《基层建设》2020年第2期
论文发表时间:2020/4/30
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