【关键词】 绿色建筑工程；发展；问题分析；策略探讨
绿色建筑的概念旨在节能降耗，在建筑施工的过程中注重与周遭环境的统一与协调发展，以最大限度的利用资源。因此，绿色建筑的理念是符合我国经济发展需求的。绿色、环保、节能是我国建筑工程今后的发展趋势，也是积极响应国家号召的必然举措。在发展绿色建筑工程的过程中，如何对现阶段存在的问题进行改进，从而找到解决问题的途径，加快绿色建筑工程的发展步伐是本文要探讨的主要内容。
1、实施绿色建筑工程的意义
随着我国人口数量的增多和经济发展的加快，加剧了环境污染与破坏的程度。绿色建筑的概念应运而生，绿色建筑以节能环保的耗材来减少以往工程施工中产生的大量建筑垃圾与能源消耗，通过低碳排放来实现节能环保的健康生活，不仅提高了资源的利用率，还能为人们创造了一个安全良好的生活环境。
2、绿色建筑工程发展中存在的问题
2.1缺乏完善的政策保障体系。
绿色建筑的概念在我国尚属起步阶段，我国的法律对于绿色建筑、节能施工等方面虽然有所涉及，但并无明确的法律条款来加以规定和约束，更谈不上采取强制性的措施来执行。由于法律条款中未明确相关职责，因此不具有可操作性。此外，绿色建筑工程必须有相配套的技术标准来加以约束，但对于施工环节、施工监理等内容也没有法律规定的技术标准做为参考依据，更没有违反技术标准就应受到相应惩罚的规定，这就无法对开发商的施工进行合理监管，造成无法可依、无章可循的局面。尽管目前我国建筑管理部门制定了一些与节能建筑相关的政策与条款，但往往因为不具备权威性、以致管理流于形式，监管无法到位，操作效果不近人意。
2.2缺少专业的评估体系
任何事物的发展都应有相应的专业评估体系来进行评判，才能促进和推动事物向着正确的方向发展。但就绿色建筑来说，当前我国虽然已经开始组织构建与其相关的评估体系，但尚未完全形成一套专业有效的评估体系。纵观目前现有的评估体系，大多是针对绿色建筑在设计或施工完成后的达标情况，存在较大的局限性，只适用于部分建筑而不适用于所有建筑，这些因素都制约和阻碍了绿色建筑的健康发展。
2.3缺乏有效管理。
绿色建筑涉及的管理和监督部门众多，但相关部门之间存在着职责分工不明的现象，部门之间相互推诿、扯皮拉筋时有发生。而在对出现的问题进行处理时，又存在多部门插手和管理的现状，一旦涉及到问题的关键所在，需要对实质性的问题进行处理时，则无人担当，以致问题得不到妥善解决。各部门各自为阵，缺乏联动，未能真正发挥部门的职能作用，从而使绿色建筑工程缺乏管理的有效性。
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2.4缺乏专业的技术人才加以管理
绿色建筑工程涉及到许多相关的专业知识和技术，需要专业的技术人才来加以管理。但在实际工作中，由于这类人才的缺乏，仍然沿袭着传统的管理模式，以致管理者对绿色建筑的施工要求和规范不明确，缺乏专业的管理经验，出现不符合施工要求的操作，从而管理水平无法与绿色建筑工程的施工相匹配，效果不佳。
3、发展绿色建筑工程的解决对策
3.1完善相关法律法规
针对绿色建筑工程发展中存在的问题，国家及政府相关部门应高度重视、积极响应，出台一系列相应的法律法规，不断完善解决的措施，如对建筑材料的选用标准、施工方式采取的形式、施工成本的预算等内容进行详尽明确的规定，确保绿色建筑工程在施工中的管理做到有法可依、有章可循，具有可操作性，从而保证工程质量。
3.2健全完善科学的评估体系。
健全完善的评估体系有助于绿色建筑的工程质量符合相应标准和要求，如设置绿色建筑的市场准入的相关标准和条件，可对绿解建筑工程实施有效把关，杜绝未达到标准和规定的建筑混入绿色建筑的工程项目中。此外，还要对评价系统的过程加强监督，包括施工前、竣工后，均要进行监督，确保绿色建筑工程的设计、施工、监理、验收、运营等每一环节均有明确的技术规定[1]。
3.3加强政府相关部门的监督管理。
政府相关部门应充分发挥自身的职能作用，部门间加强沟通、协调与合作，如住建部门、环境保护部门、发改委等多部门的联动作用，对绿色建筑工程的各个环节进行把关。同时，还要将绿色建筑工程的监督与考核纳入地方政府考核内容之中，作为考核城市建设、生态环境等工作的指标，并督促相关部门加以重视，切实执行和落实发展绿色建筑的职责，推动绿色建筑的良好有序发展[2]。
3.4提高管理人员专业素质
绿色建筑工程的管理需要专业的管理人才，方能提升管理效果。因此，应加强优秀人才的引进和管理人员的培训工作。可从以下几方面来进行：一是引进具有专业管理经验和良好职业道德的管理人才来提升绿色建筑的管理水平；二是引进具有专业知识和技能的技术人才来提高工程施工水平；三是组织对管理人员和施工人员进行培训，帮助他们掌握绿色建筑的施工要求和施工技术；四是制定具有激励机制的奖惩绩效的考核机制，与员工工资奖金挂钩，以充分激发员工工作积极性[3]。通过以上四条途径来加强人才的储备和培养，从而提高管理的质量和效率。
总之，绿色建筑是未来发展的主要趋势，有利于提供给人们安全环保的生活环境，减少对人体的危害，而绿色建筑工程的良好发展离不开相关法律法规体系的完善、科学的评估体系的建立、相关职能部门的有效监管、专业管理人才和技术人才的引进及培养等诸多方面的健全和完善，才能使我国的绿色建筑工程实现可持续发展。
参考文献：
[1]张卫东. 绿色建筑工程管理中存在的问题与对策探讨[J]. 住宅与房地产, 2017(5):81.
[2]缑思佳. 浅谈绿色建筑工程管理中存在的问题与对策[J]. 工程建设与设计, 2017(16):154-155.
[3]卢振生, 李宇鹏. 浅谈绿色建筑施工模式的实施策略研究[J]. 智能城市, 2017(6):146-146.
论文作者:叶君
论文发表刊物:《工程管理前沿》2019年5卷12期
论文发表时间:2019/11/15
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