摘要：电力企业是我国基础产业之一，在国家的发展建设中有十分重要的作用，它不仅关系到企业的运营和生产，也与普通百姓的生活息息相关。自进入新世纪以来，国家政府逐步增加在电力行业中的投资，电力改革势在必行。在这样的大背景下，我国电力企业也面临着新一轮的行业改革，尤其是党建思想意识的转变，是企业提高行动力的关键。党建工作是电力企业发展的先导，也是指导工作改革的基础，只有完善党建工作，才逐步转变固有思想的不足，发挥党的领导优势，带领企业不断向前迈进，构建一个有凝聚力的集体，促进电力企业更好的发展。
关键词：当前电力企业；党建工作；创新
1导言
国家电网公司实施“三集五大”体制改革以来，电力企业进人快节奏、高效率的管理生产模式。要实现供电企业高速科学和谐发展，必须要不断除旧纳新。近年来，电力企业持续推进“电网先锋党支部”创建、“两带三保”、“支部联创”、“双培双带”等党建载体创新实践，推动企业的制度创新、管理创新、技术创新。
2新时期党建工作的内容和目标
在新时期下，一个企业要想做好其党建工作首先要明确党建工作的内容、建设的目标以及做好党建工作的意义，只有在明确了以上三项内容的基础上，才能把党建工作做得更好。
2.1党的建设内容
思想建设、组织建设和作风建设，党的所有建设活动都要紧紧围绕这三项工作内容进行。
2.2党的建设目标
要建设一支政治素质高、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。要想达到这个目标，首先要建设一支不仅能够在企业的实际建设中经得起困难和风险考验，而且能够在企业的建设中起模范带头作用的党员队伍；其次要紧密结合实际生产经验建立一个能够使企业党组织长期发挥其重要作用的工作机制，并且这个机制要能够很好地适应企业改革和发展的要求；最后在对员工工作制度的建立方面，要建立一套奖罚分明并且能够很好地激励员工积极向上的工作制度。在实际的党建工作中，我们要严格按照党的建设目标来搞好党建工作，只有这样才能使党的模范带头作用和政治核心作用得到充分的发挥。同时这也是搞好企业文化建设的标准，提高企业市场竞争力的有力保障。
3电力企业党建工作的现状
现在的电力企业党建工作在经过漫长岁月的积累，有了很多党建工作管理的优秀经验，但是随着经济的不断发展，过去的党建工作理念也存在需要完善的地方，并且思想较为守旧。
3.1党建工作不够完善
我国的很多企业管理层一般最关注的是经济方面的工作，而面对企业文化和企业的精神文明建设的重视比较弱。长此以往，企业的精神文明发展就会有很多隐形的困扰，比如企业内部的凝聚力变差，工作人员之间的互动性变弱像电力企业等大型国企更加需要不断创新发展，持续重视内部精神文明建设。但是现在很多企业没有重视这一点，甚至没有设立党建这一部门，或者建立党建部门，但是思想仍然停留在过去的层面。一些部门的企业党建工作没有创新意识，与时代相去甚远。此外，电力企业党建工作开展的过程中，党组织也需要坚持体现自己的领导核心作用，在企业的选拔和管理中不断加强对企业和员工的监督，并起到实际的作用。
3.2企业的活动比较单一
党建工作的主要目的是为了帮助基层工作中的党员提高工作积极性，促进开发生产业绩。一些电力企业的活动大多缺乏时代性和特色，很难调动企业的生产气氛，并且明显有很大的差异性，不仅缺乏对党员的关心和帮助，还没有创意。随着市场经济的开展，很多企业管理人员更在意的是企业的经济利益，并不在意党建工作的开展进程，并且没有给予党建工作经费和充分的重视。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3.3党建工作的思想和方式比较落后
陈旧模式的党建工作对于电力企业的党建工作并没有推进作用，相反还会产生比较大的威胁，陈旧的思想和工作作风根本不能适应当今的社会发展需要。电力企业一贯会做好工作计划，但是陈旧的工作形式也会影响工作的进行。企业进行党员教育还是喜欢采用灌输方式，例如开会或者是讨论等形式。党建基础管理工作还是过去的形式，顶多转换为视频会议，并没有改变党建工作教育灌输的本质，还是会议和批评等方式应付了事。
4当前电力企业党建工作的创新
4.1加强思想政治教育和精神文明建设
电力企业的相关领导应该充分认识到党建工作的重要性，确保经济效益与党建工作统筹发展，认真落实党建工作。加强对员工的培训，不断提升员工的素质，组建一支有文化、有知识、有道德、有纪律的职工队伍，提高员工整体的素质水平，积极引导员工树立科学的社会主义荣辱观，促使其不断地加强自身的思想道德建设。
4.2创新党建工作的活动形式
电力企业开展党建工作的创新，不仅要在思想意识上加以引导，还要在形式上进行突破，丰富党员内部活动，带领非党员职工开展学习，潜移默化的传播党的先进思想，探求活动的丰富性。例如，电力企业可以定期举办多样的党建主题活动，组织集体学习和回顾党的发展史，开展职工学习党的先进思想，从而树立企业职工的责任感和道德意识，让职工真正融入企业生活。
4.3提高员工的素质
电力企业应该重视党建工作，促使员工能够认识到党建工作的重要性，培育员工的政治意识，增强员工的责任意识，促使员工拥有良好的自控能力，从而帮助员工正确处理个人利益与集体利益之间的矛盾。
4.4建立激励制度
加强与员工的沟通交流，听取员工的合理意见和建议，满足不同员工的合理需求，关心员工的健康与情绪，合理引导员工的负面情绪，提高员工进行党建工作的积极性。积极开展各项有益活动，为员工提供展示自己的平台和机会，对优秀员工进行鼓励，提高党员参加党建工作的主动性，促进党员的全面发展。
4.5充分发挥党组织的积极作用
党组织在电力企业党建工作中占据着基础性的地位，加强党组织建设，可以有效的推动电力企业的健康发展。对此，电力企业要选拔优秀党员干部，设立专门的党建组织，根据他们的实际情况做好任务分配，发挥党的带头作用。
5结语
综上所述，发展电力企业的党建工作至关重要，它是完成电力企业终极使命及日常工作任务的思想组织保证，然而，想抓好电力企业的党建工作的重要条件又是必须落实好党建工作的工作责任制。现阶段，党和国家正全面推进落实“四个全面”，致力于“中华民族伟大复兴”，电力企业改革发展进入与国家经济调整与提升新常态对接期，企业党建工作重要性凸显，面对着新的严峻的考验，在这些新问题、新困难上，电力企业和党组织应该转变思维，集中智慧，坚持以人为本，走出属于我们自己的创新道路，确保党组织参与企业发展决策的权重得到更大延展，不仅要使党性修养成为企业干部培养人的一项重要参考项，更要以组织的严格管理来促进党员，特别是党员干部所担社会、企业双重责任的自觉落实。
参考文献：
[1]李亚琴.浅谈当前电力企业党建工作存在的问题及解决对策[J].现代国企研究，2015，06：200.
[2]郑雷.试论当前电力企业党建工作的创新[J].东方企业文化，2015，23：324.
[3]王云清.对当前供电企业党建工作创新策略分析[J].改革与开放，2011，10：42.
[4]郭纯.电力企业党建思想政治工作创新与发展[J].环球市场信息导报，2015，27：81.
[5]杨正光.国有电力企业党建工作创新思路[J].新西部（理论版），2013，23：47+55.
论文作者:刘玮
论文发表刊物:《电力设备》2017年第11期
论文发表时间:2017/8/8
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 企业论文; 员工论文; 党建论文; 思想论文; 党组织论文; 《电力设备》2017年第11期论文;