国有企业党组织要加强和改进思想政治工作，本文主要内容关键词为：党组织论文,国有企业论文,思想政治工作论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
一、国有企业党组织要加强对思想政治工作的领导，体现自身的凝聚力
第一，确立党委在企业的政治核心地位，培植群众对党委的向心力。企业党委政治核心地位是由党的执政地位决定的。党在企业中的基层组织不仅是企业工人群众的政治核心，而且是整个企业的政治核心。企业党委政治核心地位是由共产党的先锋队性质决定的。共产党是工人阶级的先锋队组织，哪里有工人群众哪里就有党的组织。党的基层组织必然要建立在工人集聚和劳动的企业中。企业党委政治核心地位是由社会主义企业的性质决定的。社会主义企业不是单纯的经济组织，而是既具有经济属性又具有社会政治属性的经济组织。社会主义企业的这种双重属性，决定了它必然负有双重任务，既要在厂长（经理）统一指挥下进行物质生产活动和创造物质财富，又要在党委统一领导下进行社会主义精神文明建设，培育“四有”新人。这就要求企业必须建立党的基层组织并充分发挥政治核心作用。
第二，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高党组织的战斗力。要发挥党组织的战斗堡垒作用，国有企业党组织必须采取有效措施，切实抓好基层党组织的建设。要搞好党的思想建设，提高党员的思想觉悟和马克思主义理论水平；要搞好党的政治建设，使党员有坚定的政治立场，鲜明的政治观点；要搞好党的组织建设，特别是领导班子建设，把本质好、能力强、威信高、善于做思想政治工作的同志选拔到领导岗位上来。尤其重要的是，要搞好党风和廉政建设，建立一支作风过硬、为政清廉、廉洁奉公的党员和领导干部队伍。企业党组织的风气正，威信就高，开展思想政治工作，职工就愿意听，思想政治工作才有强大的说服力。企业也只有通过党员的先锋模范作用和领导干部的带头作用，去影响职工，带动职工，思想政治工作才有强大的生命力。
第三，建立党委统一领导思想政治工作的管理体制，形成思想政治工作的综合力。加强党对思想政治工作的领导，必须逐步建立一套与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应、目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的企业思想政治工作管理体制和运行机制，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干、职工群众广泛参与的“大政工”格局。党委要把政工部门的思想政治工作统管起来，充分发挥党委的组织、宣传及纪检等部门和工会、共青团、妇联等群众组织的作用，使它们发挥各自的优势，担负起思想政治工作的责任。做好企业思想政治工作，必须保持一支政治强、业务精、作风正的专职政工队伍。企业党组织和行政领导要采取有力措施，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的思路，加强政工队伍建设。还必须培养和建设一支专兼结合、充满活力的思想政治工作队伍，应调动企业行政业务人员、党团员、班组长、老工人、劳动模范参与思想政治工作的积极性；要重视发挥职工思想政治工作研究会等团体的作用；应发挥职工群众的主人翁作用，动员广大职工参与思想政治工作。
二、国有企业党组织要从实际出发开展思想政治工作，提高思想政治工作的感召力
国有企业党组织只有从实际出发开展思想政治工作，才能提高思想政治工作的感召力。为此，必须把握好以下几点：
第一，以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为根本指针，保证正确性。邓小平同志关于新时期思想政治工作的一系列重要论述，科学地阐明了在改革开放和发展社会主义市场经济条件下做好思想政治工作的基本原则和方法，是建设有中国特色社会主义理论的重要内容。坚持以这一科学理论为指导，才能保持思想政治工作的正确方向，把广大职工的思想高度统一起来。
第二，以培育“四有”新人为目标，抓住根本性。现代市场经济竞争，实质上是人才的竞争，是人的素质的较量。因此，企业在有了一定的物质技术基础之后，关键就是要提高人的思想文化素质。这就要求企业思想政治工作要把着力点放在教育人、培养人上，不断提高职工思想道德和科学文化素质，努力造就一支适应社会主义市场经济要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，要把培育“四有”新人作为根本任务。
第三，结合改革开放和生产经营做好思想政治工作，讲求实效性。思想政治工作的服务是立足于意识形态对物质的能动作用，具体体现在方向保证、思想推动、积极性激发等方面。企业思想政治工作只有服务于扩大改革开放，加速经济发展，才能显示出它的价值和作用。思想政治工作要围绕“中心”、服务“中心”，就必须结合生产经营一道去做，真正地渗入经营工作中去，坚持抓生产从思想入手，抓思想从生产出发，使思想政治工作先行于岗前，贯穿于岗中，延伸到岗下，做到同经济工作同频共振，同步发展。
第四，联系企业和职工思想实际开展思想政治工作，增强针对性。思想政治工作必须向职工灌输、强化诸如竞争观念、法人财产观念、效益观念、效率优先兼顾公平的观念等新思想、新观念，以巩固现代企业制度。要确保企业按现代企业制度要求的新的行为规则运行，防止和避免种种非法、不正当的经济行为。建立现代企业制度，新旧观念在碰撞，职工的各种热点、疑点、难点等思想问题将不断出现，必须及时进行解决。对热点问题，要引导职工群众认真思考、冷静分析，弄清来龙去脉，通过实践有效地加以解决；对疑点问题，要有针对性地进行宣传教育，提高人们的理论水平和思想认识，不断扫除职工群众的各种心理障碍；对难点问题，要采取积极态度帮助群众排忧解难，要把思想政治工作同解决职工的实际问题结合起来，形成“企业给予一片情，职工献出一颗心”的良性循环，这样，思想政治工作就会有强大的说服力。
第五，按照客观需要拓展和充实思想政治工作的内容，突出时代性。企业思想政治工作，必须按照建立现代企业制度和发展社会主义市场经济的客观需要，及时拓展和充实思想教育的内容，这主要是：深入进行以党的基本理论、基本路线为核心内容的社会主义教育，用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论武装党员、教育职工；广泛开展爱国主义教育，增强广大职工特别是青年职工的民族自豪感和历史责任感，激发职工把振兴中华的热情转化为勤奋工作、搞好生产的动力；切实抓好以热爱集体、奉献社会为主要内容的集体主义教育，努力形成“为人民服务、对社会负责”的良好职业道德风尚；大力加强新时期创业精神教育，使艰若奋斗、勤俭建国、励精图治、无私奉献的思想深入人心；认真搞好形势政策教育，不断增强职工的全局观念和大局意识，使职工明确努力的方向；坚持推进社会主义民主和法制教育，使企业领导人员增强民主和法制意识，使职工群众增强权利和义务观念，自觉参与企业的民主管理和监督，敢于同违法乱纪行为作斗争，善于运用法律维护自己的权益。企业围绕这些内容做好职工的思想教育，就能在职工中积极倡导和弘扬有利于改革开放和现代化建设事业的时代精神，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
三、国有企业党组织要努力改进思想政治工作的方式方法，增强对群众的吸引力
第一，坚持领导干部以身作则，把真理的力量与人格的力量结合起来。做思想政治工作必须坚持身教同言教相结合，既要靠真理的力量，也要靠人格的力量。没有身教，言教就容易成为“说教”，就难以取信于人。领导干部要严格要求自己，凡是要求群众到的，自己首先做到；凡是要求群众不做的，自己首先不做。只有这样，言教才具有感染力、说服力，才会一言九鼎，令人心悦诚服。领导干部的高尚品德和模范行为，本身就是一种无言的动员与号召。因此，领导干部要努力提高自身的素质和修养。做到勤政廉洁，公道正派，严于律己，率先垂范，在群众中树立起良好的形象。
第二，尊重人、理解人、关心人，把灌输引导与自我教育结合起来。“灌输”就是进行科学社会主义的宣传教育。它是我党在思想政治工作中一贯坚持的重要原则和行之有效的工作方法。当前，在思想政治工作中要注重向广大职工灌输马克思列宁主义的立场、观点和方法，特别是用建设有中国特色社会主义理论武装职工群众，使之真正灌入心田，输入脑海，变成群众的精神食粮。灌输引导必须以尊重人、理解人、关心人为基点。尊重人、理解人、关心人，教育者与教育对象处在平等位置，平等地交流思想，而不是一方居高临下，“我说你听，我打你通，我压你服”，这样，就能使灌输引导与自我教育紧密结合起来，使思想政治工作做得更有成效。
第三，以活动为载体，把思想性与生动性结合起来。思想政治工作要根据企业和职工的需要，积极开展为企业中心工作服务的主题活动、满足职工精神需求的文化娱乐活动以及其他社会公益活动，为职工提供参与和奉献的机会。通过“寓教于乐”、“寓教于文”、“寓教于讨论”、“寓教于比赛”、“寓教于参观”等等，寓思想政治工作于丰富多采、生动活泼的活动之中，可以增强思想政治工作的吸引力，能达到很好的教育效果。企业要注意发挥俱乐部、图书馆、运动场等文化场所的作用，精心设计、认真组织各种丰富多采的活动，使职工的才能得到发挥、精神得到充实、思想受到熏陶。
第四，树立先进典型，把先进性与广泛性结合起来。先进典型是先进思想的集中体现者和代表者，是我们提倡的思想和精神的具体化、形象化，榜样的力量是无穷的。要使先进的榜样转化为强有力的行为导向，就要注意发现培养和宣传各个层次、各个方面的先进典型，用他们的先进事迹和高尚精神影响职工，使大家学有榜样、赶有目标，形成一种激励人们奋发向上的好风气。树立先进典型要有广泛的群众基础，发现培养先进典型必须走群众路线，由群众层层推选。他们的先进事迹必须是群众公认的。这样，先进典型才能得到广大群众拥护，才能真正起到榜样的示范作用。
第五，加强企业文化建设，把思想政治工作与企业生产、经营、管理结合起来。建设企业文化。必须以企业精神、企业形象为主要内容。企业精神是企业文化的核心，集中体现了企业文化特色。要大力培育富有时代特征和鲜明个性的企业精神，形成全体职工共同遵守的价值观、道德观和信仰理论。要用艰苦奋斗、团结创新、从严要求、奋力拼搏的精神去教育职工，使每个职工为实现企业的目标而奋斗，敬业、勤业、精业、乐业，在自己的岗位上，创建功业，使企业精神成为企业之魂。要着力塑造良好的企业形象，通过对产品质量、服务信誉、企业环境和职工精神风貌的宣传，以及参与社会公益事业，切实树立起良好的企业形象，扩大企业的社会影响力。企业文化优越之处，在于它的各项内容都能把思想教育渗透到经营管理的各个环节，把思想政治工作与企业管理的目标融合在一起，利用文化的手段和力量促进两个文明建设的发展。
第六，注重制度建设，把思想引导与行为规范结合起来。人们良好的思想品质和行为习惯的养成，主要依靠长期思想政治教育，但教育不是万能的，必须辅之以必要的规章制度，把思想引导与行为规范结合起来。因此，思想政治工作要注重制度建设。必须建立健全各项规章制度，把党和国家提倡的先进思想、价值观念和具体要求融于规章制度之中，使思想政治工作有章可循。要通过切实可行、便于操作的制度规范，把思想引导与利益调节、精神鼓励与物质奖励统一起来，加强考核，严格奖惩，使职工逐步养成良好的职业习惯和正确的行为方式。