摘要：在信息时代的大背景下，“互联网+”这一新型技术模式以其迅速、数字化的优势正在为我们的工作和生活提供着便利，尤其是现代化的信息传递的过程中，几乎已离不开互联网相应的技术工作。同样“互联网+”的新技术也正在从不同的渠道与传统行业工作相融合。本文将主要探索研究互联网+时代企业政工思想工作的创新路径。
关键词：互联网+技术；企业发展；政工思想工作，发展创新
引言：
自党的十八大以来，习总书记多次强调，要借助新技术新应用，创新思想传播方式，与时俱进地提升整治工作的成效。经典的话语同样也给予我们启发，“互联网+”作为宽广的载体、作为新兴的技术十分的强大，在当前新时期，企业要深研信息网络时代政治工作的特点和规律，整合资源，探寻工作的新思路与新方法。
一、互联网+”思想政治工作创新的必要性
（一）利用技术优势助力企业思想政治工作
在现代化的环境下，人们的思想日益活跃，对信息的关注度持续递增。“互联网+”技术既符合当下时代发展的要求，也符合了开放自由的环境下发言表达的需求。现如今，在企业思想政治工作中，应充分利用“互联网+”技术，带动员工的思想意识与责任感，引领员工深入基层开展工作，积极为企业的发展献计献策，以此更好的服务于企业建设。
（二）创新是获得新发展的必然选择
创新是一个国家和民族不竭的发展动力，在社会发展下各个领域都需要创新的活力来推动更好的发展，企业的思想政治工作也是如此。在发展过程中，企业一方面要对传统的文化、制度进行择优保留，稳步推进；另一方面也要加强体制、技术的革新，紧跟信息时代发展的潮流，敢于突破传统，创新助力企业新发展。
（三）利于思想政治工作内容的创新
“互联网+”技术具有传播速度之快、覆盖面积之广的特点，这为企业的学习型建设发展提供了很好的契机，企业可通过互联网借鉴一些有用的信息，然后结合企业的实际发展情况，制定具体的改革方案，这样使得方案更具有科学性、合理性。而且“互联网+”技术也为企业员工提供了交流沟通和分享的平台，利于员工间相互了解，携手合作，碰撞出创新思维的火花。
二、抓住发展的契机，企业思想政治工作的创新
（一）整合创新，融合应用
信息化的时代，信息的接受渠道是多样化的，微信、QQ已成为人们的常用办公工具。在工作过程中运用新媒体工具进行信息的传播，正在悄然拉近着政工工作与员工群体间的距离，带来一丝亲切感，利于信息的传播和分享。面对多元化的新媒体平台，企业应进行互联网资源的整合，以建设企业网站的专题思想政治教育栏目为主体，进行思想、知识、政策的传播工作，与此同时积极利用微信公众号、直播课堂等新颖的传播方式，以图文、小视频相结合的方式，吸引员工的注意力，参与到活动中共同学习、共同交流、共同进步。例如，以“党建网微平台”的公众号为例，充分的利用互联网平台的特性，开辟了【习语】、【党建瑞评】等多个思政栏目如图[1]所示，扩大了传播的受力面，用以带动青年群体进行新闻动态的关注与思政学习。
（二）以人为本，激发潜力
企业长期的发展需要着众多人力和物力的支撑，在工作的各个环节中，党员总是身先士卒的走在前面，肩负着更加深刻的责任。企业的政工思想工作，需要“以人为本”为员工提供具有人性化的服务，带动员工的激情和责任意识。例如，在各项工作的决策、部署、生产变革等重大活动中，企业可利用内部网站、企业微信进行部分信息的透明公开，面向员工征询意见，增强员工的参与感。另外，企业还可面向组织互联网技能应用大赛等，用良性竞争激励员工的成长，潜移默化地引导广大政工人员可自觉主动地学习，促使员工能够将知识运用到实践当中，提高工作效率。
（三）编制体系，保障发展
企业面对日益强烈的市场竞争压力，在思想政治工作管理的过程中也要根据工作目标的不同进行阶段性的调整，从而更加符合企业的发展实情。为此，企业可应用互联网平台，扩大对管理方面资料的收集，参考世界500强企业的管理细则、发达国家的制度体系等等，将收集到的资料进行筛选分析，用以进一步编制企业的管理细则。
在企业员工的管理上可利用互联网+技术下便捷的数据统计功能，对员工进行综合绩效的考察与记录，为员工建立起成长记录册，进行奖罚分明的管理工作模式，廉政风气建设制度，让强有力的制度落实下去，保障企业生产的有序推进，以及思想政治工作迈上新的台阶。
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图1 专题栏目打造
（四）打造文化，推动创新
在新时代下，需要紧跟时代的步伐，在原有的基础上进行创新，向更好的方向改变。马云的阿里巴巴因支付方式的创新，开拓了新的市场。在企业的政工思想工作中，可以打造企业文化为出发点，不仅给予员工充分的发展空间，而且要将企业积极发展的一面以及企业的积极价值的宣传出去。例如，索尼公司的企业文化是“体验发展技术，造福大众快乐”；阿里巴巴——让天下没有难做的生意，这一句句经典的话语，既向外界树立了公司的形象，又起着充满振奋人心的作用，是精神层文化的承载。每家企业应该根据公司氛围、领导人、管理中心、价值取向来制定独特的企业文化，以此也方便信息在网络平台上信息的传播。
三、结束语
总而言之，“互联网+”技术与思想政治工作结合不仅能加速信息的传播，还能起到提升企业凝聚力、发展力的作用。在新时期企业的发展应抓住互联网这一大的变量，以互联网思维为指导，从工作主体内容、对外宣传渠道、品牌建设等方面进行创新，最大程度化地将企业政工思想工作的成效转化为企业增长、发展的动力，获得跨越式的新发展。
参考文献：
[1]何展.互联网+时代的企业政工思想工作分析[J].现代企业文化，2018（23）：162-162.
[2]焦太记.浅议新时代国有企业思想政治工作创新发展[J].现代企业文化，2019（7）：62-63.
论文作者:严杰华
论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期
论文发表时间:2020/4/7
标签：互联网论文; 企业论文; 员工论文; 工作论文; 思想政治工作论文; 思想论文; 政工论文; 《基层建设》2019年第32期论文;