摘要：当前，随着时代的发展和进步，对于煤矿企业而来，思想建设和文化建设是确保企业健康以及稳定发展的基础和前提，尤其在当前竞争激烈的市场环境下，思想建设对推动员工与企业共同发展具有积极作用，因此，煤矿企业一定充分重视政工工作，进而确保企业各项工作的有序进行，提高企业的核心竞争力。
关键词：煤矿政工工作；主要问题；对策
1导言
就目前来看，煤矿企业政工工作工作中存在许多问题和矛盾，这些问题和矛盾的存在使得企业政工工作难以有效、科学的开展。政工工作是煤矿企业生产的生命线，而要想发挥政工工作的作用，煤矿企业就必须结合自身的情况，加强煤矿企业政工队伍建设，从而为煤矿企业政工工作培养一支思想作风正派、业务能力强、政治素质高、有责任心的政工队伍。
2新时期煤矿企业政工工作的重要性
2.1有利于激发员工的积极性
煤矿企业政工工作的有效开展可以在员工队伍中形成一种凝聚力，有利于激发员工工作的积极性和主动性看，同时可以增强员工对企业的归属感，使他们认识到自己在企业中的重要性，并且恪尽职守做好自己的本职，而这是企业文化构建的基础和保障。
2.2有利于推进企业文化的建设
企业文化是在长期的生产和经营过程中形成的一种企业价值观，也是企业核心精神的外在表现，政工工作可以为煤矿企业文化的建设提供正确的引导，在不断提高员工思想政治水平的同时，为员工创造正确的价值观导向，帮助员工树立正确的人生观和价值观，而这对于企业文化的健康发展十分重要。
2.3促进企业安全生产
安全是关系到煤矿企业生存和发展的重要内容，煤矿企业的生产活动开展面临很多危险的环境，对员工的人身安全也会产生威胁。通过政工工作的有效开展，可以帮助员工形成正确的安全意识，并且学习相关的安全操作规范，使员工自觉规范自己的行为，始终将安全生产作为参与生产的基本原则，可以减少企业安全事故的发生，促进企业安全生产的持续进行。
3新时期煤矿政工工作面临的主要问题
3.1政工体制落后
在我国煤矿企业中，政工工作的策划和实施都比较模糊，没有具体的工作任务，工作内容单调清闲，很多政工人员只是在办公室中看报喝茶，对工作缺乏喜爱和热情。同时，很多政工人员的日常工作基本为读写工作，企业也没有制定科学的监督机制，虽然有些企业对政工工作有所期许，但是由于机制不完善，导致政工不能发挥其价值和效用。
3.2缺乏高素质的政工干部
煤矿企业政工工作涉及到的内容十分广泛，政工干部的综合素质是影响政工工作效率的重要因素。煤矿企业大多距离城市较远，而且环境艰苦、薪酬方面与主体专业人员也存在较大的差距，因此在人力资源方面相对较为匮乏，从事政工工作的人员往往也是从现有的员工队伍中选拔出来，但是却缺乏足够的理论知识基础和思想政治工作经验，所以导致政工工作的开展受到一定的阻碍。
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3.3煤矿企业员工素质水平有限
煤矿企业对政工岗位员工素质水平具有较高的要求，然而通过实践调查我们发现，政工岗位员工队伍素质水平较为有限，无法符合当前政工工作的核心需求。另一方面，煤矿企业素质水平较高的员工又不愿意负责政工工作，导致员工队伍之中欠缺良好的思政教育背景。政工人员自身思想素质水平不高，通常分析问题的角度较为狭窄，较难发挥模范带头作用。另外，煤矿企业并不重视员工再教育工作，这也直接导致政工岗位员工队伍素质水平较难快速提升。一些政工人员在对煤矿企业员工开展思想政治教育的阶段中，由于欠缺有效专业的技术与方式，令政工工作在员工队伍中的开展举步维艰，很难提升企业全员思想觉悟与素质水平。
4新时期煤矿政工工作相关措施分析
4.1加强对政工工作重要性的认识
政工工作不仅是企业生存和发展的重要保障，也是关系到社会安定团结的重要工作，所以煤矿企业的管理者必须要充分认识到政工工作的重要性，并且将其纳入到煤矿企业的发展战略中，从思想上和政策上都给予足够的支持，树立明确的工作目标、构建相关的管理规范，为政工工作的开展提供必要的保障，才能充分发挥政工工作的作用。
4.2加强政工体系研究
对政工体系进行研究可以提高政工人员的服务意识和思想观念，促进政工工作顺利以及有序的开展，进而提高企业的核心竞争力，促使员工将个人发展与企业发展紧密结合，提高员工的综合素养。新时期下，煤矿企业一定要针对政工体系加强实践研究和理论研究，通过实践活动检验理论，通过理论思想指导实践。同时，企业还要重视政工人员对理论思想的深刻认识，在充分落实相关工作的基础上，组织员工主动参与其中，在企业中形成积极向上的政工文化，促使企业员工开展学习，为企业发展和壮大夯实基础。
4.3加强对政工工作方法上的创新
传统的政工教育工作过于死板，在对煤矿企业员工的教育上难以取得有效的成果。企业员工程序上接受了政工教育，但在思想上并没有将教育内容从内到外的在思想上进行更好的接受，因此要加强煤矿企业工人在政工工作上的理解，就需要采用更加适合的方式进行现身说法。让他们在视觉，听觉以及思想内容上有所感悟，在工作中提升工作效率，加强政工思想建设，让煤矿企业的整体素质得到提升，建立更好的煤矿企业形象。
5结论
总之，政工工作的有效性是影响煤矿企业职工队伍安定性与稳定性的重要因素，通过有效的政工工作可以为煤矿企业的发展提供重要的思想保障，因此要给予政工工作足够的重视，正确认识煤矿企业政工工作中存在的不足，采取有针对性的改进策略，促进煤矿企业政工工作效率的提升，进而推动煤矿企业持续、稳定的发展。
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论文作者:陈建新
论文发表刊物:《基层建设》2017年第25期
论文发表时间:2017/12/7
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